業務内容 ━━━━━━ マネージャーと連携し、経理実務をベースとしつつ、財務・管理会計、さらにはガバナンス領域へも主体的に業務範囲を広げていただきます。 単に数字を「記録」するだけでなく、経営の意思決定に役立つ数字を「作る」ためのプロセス構築や、組織のルール作りをリードしてください。 【経理・決算業務の主導（基盤業務）】 ■日次・月次・年次決算業務の自己完結（経理入力を行っているスタッフは他におりますので、売上管理、在庫管理をメインにご対応いただく予定です。） ■月次決算の早期化（ボトルネックの解消、フロー整備） ■会計システムの刷新・移行プロジェクトの推進 【財務・管理会計領域への参画（付加価値業務）】 ■在庫・原価管理の高度化：事業部と連携し、在庫データの精度向上および原価計算フローの再構築 ■予実管理のサポート：正確な実績数値の確定と、予算実績差異の分析用データ作成 ■キャッシュ・マネジメント：日繰り資金管理、支払管理、銀行対応の実務サポート 応募条件 ━━━━━━ ■学歴：大卒以上 必須スキル ━━━━━━ ■ 事業会社での経理実務経験3年以上（月次決算を自己完結できるレベル） ■ 日商簿記2級以上 ■ 「自分の担当外」を作らないマインド：財務・経理の枠を超え、組織作りなど未経験領域も自ら学びながら形にしていける方 歓迎スキル ━━━━━━ ■ 財務の実務経験 ■ スタートアップ、またはベンチャー企業での「一人経理」や少人数での組織立ち上げ経験 ■法務、労務、総務など経理以外のバックオフィス業務の経験 ■ 管理会計（KPI管理、部門別PL作成等）の導入・運用経験 ■ 会計システムのリプレイス経験。 ■ AI等の最新テクノロジーへの関心、および業務効率化への活用意欲 ■ 会計監査人の対応経験（監査法人主査とのコミュニケーション等） 募集背景 ━━━━━━ 事業の急拡大に伴い、企業の血液である「資金（Finance）」と、その記録である「会計（Accounting）」を統合的に管理・強化できる体制が不可欠となっています。 現在はマネージャーが広範な業務を見ていますが、今後さらなる組織拡大を見据え、経理・財務の実務全般を完結し、自律的にコーポレート基盤を構築・運用いただけるリーダー候補を募集します。 選考フロー ━━━━━━ 面接回数：3回 【カジュアル面談（ご希望の場合）⇨書類選考⇨一次面接（Web）⇨二次面接（対面）⇨最終面接⇨内定】 ※面接回数は状況により変動します