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その経理、こなす仕事で終わっていませんか?

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on 2026-04-06

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その経理、こなす仕事で終わっていませんか?

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伊加 広輝

ホテル、人材派遣業界、今は自転車輸入販売する商社に勤務中。とにかく誠実にまた確実にそしてアグレッシブに。人生ダブルアップで楽しく笑いながら生きています。

近藤 三千哉

佐々木 俊之

井戸向 充実

武田産業株式会社's members

ホテル、人材派遣業界、今は自転車輸入販売する商社に勤務中。とにかく誠実にまた確実にそしてアグレッシブに。人生ダブルアップで楽しく笑いながら生きています。

What we do

当社は、自転車および自転車関連商品の卸売を軸に、 自社ブランドの企画・開発まで手がける 「メーカー志向型の商社」です。 国内外のメーカーと連携し、 スポーツバイクや折りたたみ自転車、電動アシスト自転車など、 幅広い商品を取り扱うとともに、 全国の量販店・専門店へ販売ネットワークを展開しています。 また、自社ブランドにおいては、 ノーパンク自転車「CHACLE」をはじめ、 新素材や最新技術を活用した製品開発を推進し、 これまでにない価値を提供しています。 さらに、自社倉庫・物流体制を活かし、 安定した供給と効率的な流通を実現しています。 卸売にとどまらず、 「企画・開発・物流・販売」までを一貫して担うことで、 市場に新たな価値を創出し続けています。

What we do

当社は、自転車および自転車関連商品の卸売を軸に、 自社ブランドの企画・開発まで手がける 「メーカー志向型の商社」です。 国内外のメーカーと連携し、 スポーツバイクや折りたたみ自転車、電動アシスト自転車など、 幅広い商品を取り扱うとともに、 全国の量販店・専門店へ販売ネットワークを展開しています。 また、自社ブランドにおいては、 ノーパンク自転車「CHACLE」をはじめ、 新素材や最新技術を活用した製品開発を推進し、 これまでにない価値を提供しています。 さらに、自社倉庫・物流体制を活かし、 安定した供給と効率的な流通を実現しています。 卸売にとどまらず、 「企画・開発・物流・販売」までを一貫して担うことで、 市場に新たな価値を創出し続けています。

Why we do

私たちは、自転車を単なる移動手段ではなく、 日常に根付いた“文化”へと進化させることを目指しています。 自社ブランドの強化や商品開発を通じて新たな価値を創出し、 国内外へ発信していくことで、 世界にも通用する企業へと成長していきます。 将来的には、自転車の新しいあり方を提案する リーディングカンパニーを目指しています。

How we do

私たちは、ミッション・ビジョンを実現するために、 以下の行動指針を大切にしています。 1.安全・品質に妥協しない お客様の安心・信頼を最優先に考え、 細部までこだわった商品とサービスを提供します。 2.顧客視点で考え抜く 常にお客様の立場に立ち、 使いやすさや価値を徹底的に追求します。 3.挑戦し続ける 新しい技術やアイデアを積極的に取り入れ、 変化を恐れずチャレンジし続けます。 4.チームで成果を出す 部門を越えて連携し、 組織として最大の成果を生み出します。 5.誠実に向き合う 取引先・仲間・社会に対して、 常に誠実で信頼される行動をとります。 6.自ら成長し続ける 一人ひとりが主体的に学び、 専門性と人間力を高め続けます。

As a new team member

■ その経験、もっと価値あるものにしませんか? 現在、中小企業で経理を担っている方の中には、 こんな想いを抱えている方も多いのではないでしょうか。 ・業務が属人化している ・経理以外の業務も多く、本来の役割に集中できない ・数字が経営にどう活かされているのか見えづらい ・評価基準が曖昧で、正当に評価されている実感がない 当社では、そうした環境から一歩進み、 「経理としての価値を最大化できるポジション」を用意しています。 ■ 経理の枠を超え、経営に関わる役割へ 当社の経理責任者は、 単なる記帳・決算業務にとどまりません。 経営層に近い立場で、 会社の意思決定に必要な数値を整理し、 事業成長を数字から支える存在です。 ■ 主な業務内容 ・月次/年次決算の取りまとめ ・予算策定および予実管理 ・資金繰り・キャッシュフロー管理 ・経営層へのレポーティング ・業務フローの改善および標準化 ・税務対応、外部専門家との連携 ■ このポジションの魅力 ・経営に直結する意思決定に関われる ・属人化ではなく、仕組みで回す経理体制 ・業務改善や組織づくりに裁量を持てる ・役割と成果が明確で、正当に評価される環境 ■ 当社について 当社は自転車の卸売を基盤に、 自社ブランドの企画・開発も行うメーカー志向の商社です。 安定した基盤を持ちながらも、 新しい価値創出に挑戦し続けています。 ■ 求める人物像 ・経理としてのキャリアを一段引き上げたい方 ・数字を通じて経営に関わりたい方 ・現状に満足せず、より良い仕組みをつくりたい方 ■ 働く環境 ・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・安定した経営基盤 「このままでいいのか」と感じたそのタイミングが、 次のステージに進むチャンスです。 あなたの経験を、会社を動かす力に変えてみませんか?
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伊加 広輝さんの性格タイプは「コーチ」
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伊加 広輝人事総務
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