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ISO審査員営業コンサル

ISO審査員｜これまでの経験を活かして市場価値の高い専門職へ

株式会社GCERTI-JAPAN

ISO審査員営業コンサル

Mid-career

on 2026-04-24

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ISO審査員｜これまでの経験を活かして市場価値の高い専門職へ

株式会社GCERTI-JAPAN

Mid-career

人事部・係長

審査員部

長野泰地

【好きな言葉】笑門来福 └笑いのある家「組織」には自然と幸せがやってくる。【長野泰地のキャッチコピー】「人も、技術も、どちらも大切に」【ISO審査キャッチコピー】「技術で解く。対話で導く。」 ITは孤独な仕事じゃない。お客様と未来を設計できる人、お待ちしております。

早坂駿汰

ISO審査員（QMS／EMS／ISMS）として、現場の声を丁寧に拾い、課題の要因を分解し、仕組みとして再設計することで、組織が自走できる状態をつくることを大切にしています。複雑なものをシンプルにし、現場で“動く”形に変えることが、私の仕事のスタイルです。ある企業では、ISO運用が形骸化し、担当者が疲弊している状況がありました。ヒアリングを重ねて業務フローを可視化し、役割の重複や判断基準の曖昧さを整理。規格要求事項と現場課題を照らし合わせながら改善ポイントを指摘した結果、「ISOが負担ではなく、業務改善の軸になった」と言っていただけました。規格の理解だけでなく、現場の実態を踏まえて仕組みを再構築すること。そのプロセスを通じて、組織が前に進むための“動く仕組み”をつくることに価値を感じています。

Nagamine Marina

株式会社GCERTI-JAPANで人事・労務を担当しています。人との出会いや一人ひとりの成長を通して、会社が日々変化していく過程を実感することが遣り甲斐です。 ◆経歴大阪の大学を卒業後、専門学校の教務、音楽教室のトレーナーや演奏活動を経て、 2021年12月に株式会社GCERTI-JAPAN（本社：大阪府大阪市中央区）へ入社。 2023年3月に東京支社（支社：東京都中央区）の立ち上げに伴い、大阪本社から東京支社へ異動。 ◆入社理由・未経験から「人事」を任せてもらえる環境だったから。・週4日はリモートワークなので、愛猫との時間を大切にしながら、自分のキャリアもしっかり築けると感じたから。・面接を担当してくださった社長が面白すぎたから。

後藤佳樹

◆経歴　IT系：2年半 →保険_営業・コンサルティング：5年 →GCERTI-JAPAN_営業・審査員（QMS,EMS,ISMS） ◆GCERTI-JAPANでの活動　営業、審査員の2軸で活動しております！東京支社の立ち上げメンバーとして、活動しております！夢は地元秋田で事業を展開し、市場を盛り上げて秋田を価値を高くすることです！そのためにも審査員として多くのお客様とコミュニケーションを取り、日々学んでおります！！

長野泰地

審査員部、CS部

早坂駿汰

Nagamine Marina

人事部・係長

後藤佳樹

審査員部

What we do

Q．ISOとは？ ISO（国際標準化機構）規格とは、国際的な取引を円滑にするため、製品やサービスの品質・安全性・効率性を世界共通のレベルに保つ国際的な基準です。私たちは、その基準をクリアしているか確認し、クリアしていれば証明書（登録証）を発行する機関です。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー私たちの特徴は、書類中心ではなく「現場を理解する」ことを大切にした審査。ムダな作業や複雑な準備を減らし、スピード対応や柔軟なスケジュール調整でお客様の負担をできる限り少なくすることを常に考えています。全国対応でありながら、審査員を社内雇用することで、高い品質と一貫性を保っています。お客様に寄り添い、企業の成長と信頼構築を支えるパートナーとして、今後もマネジメントシステムの普及に取り組んで参ります。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ISOは、100年近く続く歴史のある分野です。現場での対話や判断が求めらえるこの仕事は、単純に「自動化」や「AI」に置き換えらえるものではなく、今後も人の力が欠かせない分野です。今後も必要とされ続ける専門性の高い分野だからこそ、まさに「手に職」を付けて100歳まで活躍できる仕事です。

What we do

Why we do

◆Mission Vision◆ お客様の生産活動を最大化できる日本一の審査機関になること。そして、関わる従業員・企業を豊かにする。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー「長期的に関わる人を豊かにしたい」という想いが、すべての原点にあります。企業が成長し、信頼を得て、働く人の環境がより良くなる。その積み重ねが、社会全体を少しずつ前に進めていくと信じています。私たちは売上や利益も大切にしています。それは、お客様や社員の豊かさに直結するものだからです。目の前の成果だけでなく、関わる人の未来にとって意味のある選択かどうかを、常に判断基準にしています。また、私たちが誇りに思っているのは「人」です。互いを支え合い、高め合える仲間がいるからこそ、より良い価値を生み出し続けることができる。一人ひとりが主体性を持ち、自分にできることを考え、行動する。その積み重ねが会社を成長させ、結果として社会への価値提供につながっていく。だからこそ私たちは、目の前の仕事をただこなすのではなく、「誰かの人生を少しでも良くできているか」を問い続けながら、この事業に向き合っています。

How we do

私たちは、理念を言葉だけで終わらせず、日々の行動と環境づくりで体現し続けています。行動指針の一つが「スピードはメッセージ」。早く動くことは、相手を大切にしているという意思表示だと考えています。完璧を待つよりも、まずは動いてみる。挑戦の回数が多い組織こそ、成長できると信じています。そして私たちは、働く人の「今」に合わせて、環境やルールもアップデートし続けています。リモート勤務や副業、時短勤務もあれば、エリア限定審査などの柔軟なキャリア設計はもちろん、実際に現場で活躍する従業員が福利厚生つくるプロジェクトなど、長く働ける環境づくりのために　一人ひとりの「こうありたい」を応援する仕組みを整えています。私たちが目指しているのは「働きやすい」会社であること以上に、「働きがいがある」会社であること。審査員になることは、決して簡単ではありません。たからこそ、一度身に着けた専門性はあなたの一生の武器となります。主体性を持った挑戦が正しく評価され、その挑戦がその人や周りの人の豊かさへつながる。そんな好循環を、私たちは本気でつくっています。

As a new team member

システムを「つくる」「運用する」側から、企業の仕組みそのものを「評価し、支える」側へ。そんなキャリアの選択肢があることを、ご存じでしょうか。今回募集するのは、 IT関連企業のISO取得に向けた審査を行う専門性の高いポジションです。これまでIT分野で培ってこられたご経験があるからこそ、現場のリアルを理解しながら、本質的な課題に向き合い、企業に価値を提供することができると弊社では考えております。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆入社後の流れ入社後約8か月間は、先輩審査員に同行しながら実際の審査の流れを学びます。同時に、全社員に配布されるISO規格書をベースにした日々のタスクを通して、資格取得に必要な知識を少しずつ習得していきます。 ◆資格取得後の主な仕事内容審査員資格取得後は、企業のマネジメントシステムが適切に運用されているかを確認する役割を担います。・お客様先への訪問、ヒアリング・現場や設備状況の確認・審査結果のまとめ、報告書の作成さまざまな業界の企業と関わるため、毎回新しい発見があり、知識や視野が広がっていく仕事です。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー一社に深く関わる働き方とは異なり、さまざまな業界・企業と関わることで、視野や知識を横断的に広げていけるのも特徴のひとつです。また、この仕事で身につく専門性は、特定の企業に依存せず、長期的なキャリア形成にもつながります。「これまでの経験を活かしながら、次のステージに進みたい」そんな方にとって、新しい選択肢になれば嬉しいです。いきなり大きなキャリアチェンジに感じるかもしれませんが、まずは仕事内容や働き方について、ざっくばらんにお話できればと思っています。これまでのご経験や、今後どんなキャリアを描いていきたいかについても、ぜひお聞かせください。お気軽なご応募をお待ちしております。

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