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大手IT部門を支えるスタートアップでセールスを募集/初期メンバー募集

Business Development
Mid-career

on 2026-04-07

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大手IT部門を支えるスタートアップでセールスを募集/初期メンバー募集

Mid-career
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大和 齋藤

日本発グローバルで勝てるスタートアップ企業を創出します。

Akichika Kitayama

Entaar共同創業者/取締役COO。 大学院修了後、証券会社に入社し資金調達・M&Aの支援に従事。その後医療ITメガベンチャーにて複数の新規事業立ち上げに携わり、ファッションITベンチャーにて海外事業立ち上げを実行。Entaar共同創業者・取締役COO。

杉山 菜月

Entaar HRマネージャー 大学卒業後、新卒で株式会社リクルートに入社し、エージェント事業部にて法人営業として中小企業~大手企業の中途採用支援を実施。その後ディップ株式会社に入社。新卒採用担当として採用企画から選考運営までを一貫して推進。その後、EntaarへHR担当として入社。

株式会社Entaar's members

日本発グローバルで勝てるスタートアップ企業を創出します。

What we do

Entaarは、エンタープライズIT市場の構造変革を推進する、「AIネイティブなIT総合商社」として、AIを基軸にITコンサルティング・リセラー・ディストリビューター事業と複合サービスを展開するスタートアップです。専門家チームによる実務支援・ナレッジデータベース・IT実務に特化したAIエージェント「Kevin」を組み合わせ、社内にノウハウと仕組みが残る状態をつくる支援を提供しています。 AIネイティブなリセラー・コンサルティング事業で蓄積された実務データと独自のAI基盤をもとにワンプロンプトで業務が進んでいく未来を実現していきます。 IPOラッシュのITコンサル領域に、数千億円のホワイトスペース──事業家集団Entaarが挑む、エンタープライズITの構造改革 https://www.fastgrow.jp/articles/entaar-deepresearch 「予算がない」は嘘──創業1年半でエンタープライズ導入30社超。Entaar代表 齋藤氏にきく巨大IT市場の攻略法 https://www.fastgrow.jp/articles/entaar-saito 「スタートアップ=SaaS」に終止符──時価総額“兆円”の巨人ひしめくエンタープライズIT領域を斬る。この挑戦、無謀か尖りか【Entaar】 https://www.fastgrow.jp/articles/entaar-kitayama-kano-kuroda FastGrow厳選!2025年版 急成長テックカンパニー8選──テクノロジーで社会課題を解決する、次世代の成長企業たち https://www.fastgrow.jp/articles/growth-tech-company-list-2025 Entaar、プレシリーズAで1.5億円を調達──大企業IT企画部門向けAI共創型サービスを強化 https://kepple.co.jp/articles/wps4klzs2u

What we do

Entaarは、エンタープライズIT市場の構造変革を推進する、「AIネイティブなIT総合商社」として、AIを基軸にITコンサルティング・リセラー・ディストリビューター事業と複合サービスを展開するスタートアップです。専門家チームによる実務支援・ナレッジデータベース・IT実務に特化したAIエージェント「Kevin」を組み合わせ、社内にノウハウと仕組みが残る状態をつくる支援を提供しています。 AIネイティブなリセラー・コンサルティング事業で蓄積された実務データと独自のAI基盤をもとにワンプロンプトで業務が進んでいく未来を実現していきます。 IPOラッシュのITコンサル領域に、数千億円のホワイトスペース──事業家集団Entaarが挑む、エンタープライズITの構造改革 https://www.fastgrow.jp/articles/entaar-deepresearch 「予算がない」は嘘──創業1年半でエンタープライズ導入30社超。Entaar代表 齋藤氏にきく巨大IT市場の攻略法 https://www.fastgrow.jp/articles/entaar-saito 「スタートアップ=SaaS」に終止符──時価総額“兆円”の巨人ひしめくエンタープライズIT領域を斬る。この挑戦、無謀か尖りか【Entaar】 https://www.fastgrow.jp/articles/entaar-kitayama-kano-kuroda FastGrow厳選!2025年版 急成長テックカンパニー8選──テクノロジーで社会課題を解決する、次世代の成長企業たち https://www.fastgrow.jp/articles/growth-tech-company-list-2025 Entaar、プレシリーズAで1.5億円を調達──大企業IT企画部門向けAI共創型サービスを強化 https://kepple.co.jp/articles/wps4klzs2u

Why we do

国内産業は大企業を中心に、IT人材の高齢化や引退による人員減少、レガシーシステムの複雑化が残る一方で、既存プレイヤーの支援体制も旧態依然としており、AI時代における領域のアップデート余地が多くございます。 Entaarは、「世代を超えた、事業を創り続ける」をMissionに掲げ、旧態依然とした既存産業における構造的な課題とその変革に挑んでいます。

How we do

私たちは、世代や立場を超えて社会の負を解消できる企業になっていきたいと考えています。あらゆるバックグランドの方が、あらゆる角度から世の中を捉え、あらゆる角度から事業を創造する。Entaarという箱を通じて社会の仕組みや構造そのものを変革し続ける。Entaarは、そんな事業家集団を目指しています。

As a new team member

【ポジション概要】 エンタープライズ向け新規開拓をリードし、戦略設計・ナーチャリング・提案・アップセルまでを一気通貫で担うABMセールスポジションです。 顧客の課題構造とEntaarの提供価値を結びつけながら、 営業活動を通じて事業成長を生み出す、事業開発要素を併せ持つ役割を担っていただきます。 【ミッション】 エンタープライズ企業の経営・IT企画部門と向き合い、 顧客の課題構造を起点に、新規顧客の獲得から事業成長につながる関係構築までを一貫して担っていただきます。 また、経営陣と共に、Entaarの提供する価値を、 市場・顧客・営業戦略の観点から磨き込み、再現性のある営業モデルとして事業成長へとつなげていく役割です。 【仕事内容】 ・主要顧客(経営・IT企画部門)の課題構造を踏まえたアカウント戦略の設計 ・顧客獲得のためのターゲティング・ナーチャリング戦略の立案と実行 ・コンサルタント・エンジニアと連携したソリューション提案 ・既存顧客へのアップセル/リテンションを見据えた支援スキームの構築 ・営業プロセスの型化/ナレッジ体系化(再現性あるモデル化) ※初期は経営陣と共にプレイング要素が中心ですが、将来的には営業チーム立ち上げ・仕組み構築を担うリーダーシップポジションとしての成長を想定しています。 【このポジションの特徴】 ・非・常駐型の新しいコンサルティングモデルを武器に、エンタープライズ開拓に挑める ・事業成長を支える営業組織の「型づくり」を自ら設計できる ・提案先は経営・IT企画層。顧客のDXテーマを起点に、戦略と実行を一気通貫で支援ができる ※現フェーズではさまざまな領域を横断的に担っていただき、事業全体の成長をドライブしていただく想定です。
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