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副業募集｜HubSpotでデータ基盤の設計・構築営業基盤の構築

株式会社NineCraft

データ基盤

Side Job

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on 2026-03-30

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副業募集｜HubSpotでデータ基盤の設計・構築営業基盤の構築

株式会社NineCraft

Side Job

取締役副社長

採用/PM

Teogi Chong

株式会社NineCraftを創業しました。

Keita Aikawa

初めまして、株式会社NineCraft / COO の相川京太です。 NineCraftは、2023年2月に創業した会社で『クラフトする喜びを生み出し続ける』をパーパスに掲げ、現在10人のメンバーで日々クラフトしています。私たちは100年続く素敵なブランドを増やすために、ブランドマーケティングパートナーとして、ブランドと組織と向き合いながら、表現し続けています。最近は仕事と子育ての中で、ブランドや表現観点で『ディズニー』にとてもハマっていますその他、以下、ざっくり経歴です。少数精鋭型のWebマーケティング全般のコンサルティング企業で2年半下積み後、 Web広告代理事業を主軸とした立ち上げから約6年間、代表取締役としてWeb広告事業及び30~40名規模の組織作りを行なっていました。自身の経験や価値観について、まとめていただいた記事もありますので、宜しければご参考ください https://www.wantedly.com/companies/company_8949372/post_articles/915138 最後に、NineCraftは事業成長し続けることと、理想のブランド像を創り続けることの両方に共感してくださる仲間を日々探しております！興味を持っていただけた方はぜひ一度お話しさせてください！ NineCraft HP https://ninecraft.jp/

吉尾友里

ご覧頂きありがとうございます^^ 現在NineCraftのHRを担当しております。（現職以外経歴を公開できず、申し訳ありません><面談ではお伝えできます！）人材→代理店→事業会社と経験し、「ブランドで意志や軸を作る難しさと、楽しさ」を身をもって感じた経験から現在NineCraftで日々、お客様に伴走する形でブランドの意志を引き出すお手伝いをさせてもらっています！ NineCraftの社内の特徴は「意志」を尊重するカルチャーです。自らの意志でやりたいことを発信しながら、自己実現を応援していく体制になっているので、メンバー同士にリスペクトを示しながら「最高のチーム」を目指し日々奮闘しています。 NineCraftでは現在、仲間を募集中です！ブランドチームの意志を生み出すお手伝いを、チームとしてサポートしたい！という柔らかくも熱い気持ちをお持ちの方とお話しできると嬉しいです！最後まで読んでいただき、ありがとうございました^^

金子恵梨菜

プロフィールご覧いただきありがとうございます！株式会社NineCraftでHRをしております金子です。現在は、新卒採用の立ち上げや中途採用、社内外のイベント企画を担当しています。採用という枠組みに捉われず、未来に期待を寄せる学生、前向きにキャリアを進めようとしている中途採用候補の方々、 NineCraftのクライアントの皆様、そしてNineCraftのメンバー社内外問わずより多くの方々の人生に希望を生み出していきたいという想いで日々邁進しています！今後は、中途採用や社内のカルチャー・イベント制作、更に新卒採用のプロジェクトを立ち上げ・推進予定です✨️ 私が勤めております、NineCraftはブランドの理想を目指すためにチームに伴走するブランドマーケティングパートナーです。数字や成果だけを追いかけるのではなく、本質的なブランドとしての価値を創出するために必要な、ブランドそのものの"意志"をベースにクラフトする会社です！ NineCraftは事業成長し続けることと、理想のブランド像を創り続けることの両方に共感してくださる仲間を日々探しております。 "提案"だけで終わらせない "実行"だけを代行しない "組織を変える"をゴールにしない本当に価値のあるブランドを内部から創っていけるのが『100年続くブランドを育てるチームを創る』ことを目指す NineCraftの働き方そのものです。 "自分らしさ"を追求したい "must"のみならず、心から湧き出る"want"をビジネスでも実行したい成果に直結しないが、誰かのために細かいことまでやり遂げたくなってしまうそんな方々はぜひその想いのうちををお話いただけることを楽しみにしておリます不定期にて、招待制かつ少人数制のイベントなど企画しておりますので、少しでも興味を持っていただけた方はぜひ一度お声がけください🗣️ NineCraft HP https://ninecraft.jp/

Teogi Chong

代表取締役社長

Keita Aikawa

取締役副社長

吉尾友里

採用/PM

金子恵梨菜

株式会社NineCraftを創業しました。

What we do

「ブランドが理想とする表現が何かを考え、生み出し、マーケットに伝えていく。」ブランドは、誰に頼まれたわけでもない、自分たちの意志で生み出したものです。自分たちの意志そのものでもあるブランドを表現し、その価値を世の中に伝えていく。この表現活動は、ブランドチームとして最も大事な活動のひとつです。しかしながら、そのような活動はいつの間にか「自分たちではできないもの」としてエージェンシーに代行を依頼することが当たり前になってしまいました。そして、「ブランディング」や「マーケティング」というカテゴリに分類されてしまい、専門的なスキル無しには触ってはいけない、考えてはいけない領域になってしまいました。 NineCraftは、そのようにして多くのブランドチームから奪われてしまった意志を取り戻すために、活動をしていきたいと考えています。表現活動は意志を中心に行われるものであり、その活動は誰にも代行はできない。私たちはそのように確信をしています。 NineCraftのメンバーはチームの外に散らばってしまった「意志」を取り戻すために、意志を燃やしていける人であってほしい。そのように強く願っています。 ■事業内容■ NineCraftは意志を中心としたチームづくりにコミットし、100年続く理想のブランドマーケティングに伴走するクラフトパートナーです。私たちは、100年続く理想のブランドを実現するためには「意志による主観」と「数字による客観」の両方が大事であると信じています。そのため、ブランドに関わるマーケティング領域全般からチームが抱える組織問題に至るまでをサービス領域としています。ブランドとチームの意志を問い続けながら、チームが自らの意志を持って主体的にアイデアを生み出すことで、便益を超えた関係性を築けるチーム作りを目指しています。 ■NineCraftの詳しいサービス紹介■ https://ninecraft.jp/202409/archive/service ■NineCraftのナレッジ・価値観■ https://ninecraft.jp/knowledge ■NineCraft代表取締役の鄭がとても大事にしている価値観に関する記事■ https://ninecraft.jp/recruit/ceointerview ■公式採用ページはこちらから■ https://vagabond-witch-77c.notion.site/Recruit-NineCraft-18b4a047bd9e80898e0ace1e10b922bf

What we do

Why we do

■クラフトする喜びを生み出す■ 代表の鄭泰玉（チョンテオギ）は、かつて小説家を目指していました。小説を書くことは、誰からの依頼や指示ではなく、自らの意志で紡ぎ出すもの。湧き出る想いを言葉に織り込み、物語を作る行為を、私たちは「クラフト」と呼び、生きる喜びそのもののように大切にしています。これはビジネスにおいても同じで、自身の思いを表現することは重要です。しかし、マーケティングやブランディングといったビジネス活動において、自らの意志を中心に仕事を進められている方は、残念ながら少数と言えます。自分の意志に集中するためには、構造化とシステムが必要です。私たちはこのノウハウを構築し、「意志」を中心とした働き方ができる世の中を実現してまいります。

How we do

■VALUE■ ・クラフト自らの意志で「良い表現をつくる」という目的のみに集中し、こだわりを持ってものづくりに取り組むことで、受け手の心が動く表現をつくることができている・パーパスベース短期的な目的達成という枠を超え、より高次元で本質的な目的達成のための貢献ができている・ギフトマインド相手のニーズに便益を届けた後、ニーズを必要としない場所で自らの利益と関係のないギフトを相手に届けることができている・チームファースト自分の利益ではなく、チームや仲間にとって利益となる選択肢を選んで行動することができている・リスペクトフルどんな状況であっても、相手が誰であってもその人らしさを褒め称え、唯一無二の存在であることを肯定し、そのことを伝えられている ■共に働くメンバーたち■ 現在、個性豊かなメンバーが10名ほど集まっています。・ウェディングプランナーとしてお客様の理想を叶えてきた経験豊富な方・大手ITエージェントグループで広告ディレクションを担ってきた方・ITスタートアップでSaaS営業を成功させた経験を持つ方・ブランド構築に特化したマーケター・広告代理店の元代表上記のようにメンバーの経歴は様々ですが、お客様に価値を提供する情熱を持ち、チームワークを大切しながら働いています。 ■職場の雰囲気■ 代表もメンバーもフラットな関係で、積極的に情報共有をしています。メンバーの自主性を尊重し、やりたいことを応援する環境です。一人ひとりの意志に基づいた考えを尊重することで、成長と自立を促し、人間的に成熟できるカルチャーを目指しています。 ■働く環境■ 働き方も基本的に自由ですが、リアルなコミュニケーションを重視しています。オフラインでの交流やイベントも定期的に開催し、メンバー同士の親睦を深めています。

As a new team member

▼NineCraftについて「100年続くブランドを、共に創る」をモットーに企業の意志、そしてその経営の深部まで入り込み、ブランド経営を内側から支えるコンサルティングファームです。鉄道・地方創生・アパレル・タレントブランドなど、業界を問わず幅広いお客様とお付き合いがあります。 ▼募集の背景についてこの度、組織の意思決定を加速させるためHubSpotを導入しましたが、現在は「器」があるのみで、運用基盤が未整備な状態です。 2026年4月9日までに、現場が「今、何をすべきか」を一目で把握できるダッシュボードを完成させたいと考えています。スピード感を持って、実務に即した設計をリードしてくださるプロを募集します。単納期ではありますが、弊社担当とコミュニケーションを日々とりながら実行いただけると嬉しいです。 ▼必須スキル今回は単納期ということもあるので即戦力の方を募集しております。・HubSpot CRMの設計・初期構築（プロパティ/パイプライン/ステージ/レポート等）をできる方・HubSpotのダッシュボード/レポート構築の実務経験・顧客状況・売上・契約更新・パイプライン等のKPI設計/可視化経験・★短納期（〜2026/4/9）で優先度を切り分けて構築を進められる ▼歓迎スキル・HubSpot Sales/Serviceの運用設計（営業/CSの業務フロー設計）経験・HubSpotのワークフロー/自動化設計経験・CRMのデータクレンジング・重複統合・運用ルール策定経験・外部ツール連携の実務経験（Slack / Google / Notion など。iPaaSまたはAPI連携） ▼ご依頼期間・納期・条件・実施期間：約1ヶ月間（即日〜 2026年4月9日を想定）　※状況や進捗に合わせて、継続支援延長については柔軟にご相談させてください。・納期の目安： 2026年4月9日までに、現場が稼働できるダッシュボードの完成を目指しています。 ▼業務内容以下のフェーズを並行・迅速に進めていただきたいと考えています。 1. 要件定義・ヒアリング　・現場が必要とする指標（KPI）の特定と、現在の業務フローの整理 2. データ構造の設計・実装　・カスタムプロパティの設定、入力ルールの策定　・商談パイプラインおよびフェーズの定義 3. ダッシュボード・レポートの構築（最優先）　・顧客状況、売上予測、契約更新、見込み客の進捗管理を一元化 4. 運用定着支援・入力負荷を最小限にするためのワークフロー（自動化）提案・簡易マニュアルの作成、および現場へのレクチャー ▼求める人物像（スキル・経験） ⚫︎HubSpotの構築実績（Sales Hub / Service Hub）　- 特にダッシュボード構築とオブジェクト設計に長けている方 ⚫︎ビジネスプロセスを理解し、逆算してデータ設計ができる方　- 単なる設定代行ではなく「経営・現場に意味のある数字」を提案できる方 ⚫︎タイトなスケジュールに対し、自走してプロジェクトを推進できる方 ▼働く環境について・フルリモート・既に顧客データはHubSpotへ登録済み・まずはダッシュボード設計を最優先（2026/4/9完成希望）・その後の基盤完成まで延長相談も可能・稼働時間は柔軟に調整可能・MTGはオンラインを想定・諸条件は調整可能 --------- まずはカジュアルに面談から可能ですので気になった方はご応募いただけますと幸いです＾＾お待ちしております！

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