■ 募集背景 事業拡大に伴い、将来の中核を担う新卒メンバーを募集します。 私たちが求めているのは、単なる実務担当ではありません。 事業をつくる側、組織をつくる側として、当事者意識を持って意思決定に関わっていく人材です。 変化の激しい環境の中で、自ら機会を掴み、成長し続けられるか。 その覚悟と意志を問います。 数年後、会社の中核として事業を牽引している。 そんな未来を本気で目指したい方と出会いたいと考えています。 ■ 仕事内容 入社後は適性に応じて以下いずれかの領域に携わっていただきます。 ▼広告事業 ・ビジネスプロデューサー ・キャスティングプランナー ・制作ディレクター ・メディアプランナー ・キャンペーンプランナー ▼キャラクター事業 ・IPコンテンツプロデューサー ▼タレントマネジメント事業（株式会社N.D.Promotion） ・タレントプロデューサー ■ 新卒配属例 ・SNS,インフルエンサーマーケティング / キャスティングプランナー （企業のプロモーションに対し、最適なタレント・インフルエンサーの提案とPR効果を最大化させるための企画を立案し実行することでSNS上での話題創出やプロモーション効果の最大化を目指します。） ▼主な業務 ・インフルエンサー／タレントのキャスティング ・芸能事務所・インフルエンサー事務所との連携 ・提案リストや企画書の作成 ・案件の進行・管理 ・SNSトレンドのリサーチ ・施策実施後の分析／レポーティング 企画から実行、振り返りまで一貫して関わることができ、スピード感のある成長環境があります。 ■ この仕事の魅力 ・エンタメ×マーケティングコミュニケーションの最前線で働ける ・若いうちから裁量を持って挑戦できる ・インフルエンサーやクリエイターと仕事ができる ・自身の成果が事業成長に直結する ■ 必須条件 ・Instagram / X（Twitter）/ YouTube / TikTok / BeReal.などSNSを日常的にチェックしている方 ・常にアンテナを張り、トレンドや流行に敏感な方 ・特定の推しや趣味がある方 ・スピード感を持ち、柔軟に対応できる調整力をお持ちの方 ■ この仕事で得られること ・SNS上で"話題を生み出す"企画力と再現性のあるマーケティングスキル ・インフルエンサー／タレントの特性を見極めるキャスティング力 ・芸能事務所やクライアントとの折衝を通じた高いコミュニケーション力 ・複数案件を同時に動かすプロジェクトマネジメント力 ・SNSトレンドを分析し、次のヒットを予測するリサーチ力 ・施策結果をもとに改善につなげるデータ分析力 ■ 求める人物像 ・SNSを通じて日常的に情報収集／発信をしている方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・やると決めたことを最後までやり切れる方 ・トレンドを素早くキャッチアップできる方 ・粘り強く課題に向き合える方 ・スピード感を持って行動できる方 ・状況に応じて柔軟に対応できる方 ■ 応募資格 ・2027年4月に入社可能な方 （大学院、大学、短大、専門、高専 卒業見込み） ・就業経験のない既卒の方 ■ 選考フロー 書類選考 → 面接（複数回） → 内定 ■その他 AdeverTimes.連載記事：https://www.advertimes.com/tags/contentage/