■仕事内容 全社的なSalesforce導入プロジェクトをユーザー（営業）側の主幹担当としてリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・自社のIT/AIビジネスに最適な営業KGI/KPIの設計（商談化率、リードタイムなどの可視化） ・Salesforceの全体ダッシュボードの要件定義、外部ベンダー（導入パートナー）との折衝・進行管理 ・各部署の営業やキャリアアドバイザ等のデータ収集フロー設計と、既存ツール（kintone、Sansan等）からのデータ移行仕分け、連携 ・情報システム、経理部門、総務など他部門との業務フロー統合・連携調整 ・千葉銀行グループの規定類やガバナンス要件を満たす運用ルールの構築 ・本番環境での営業メンバーへのレクチャー、マニュアル作成、データ入力ルールの策定 ・導入後の現場フィードバックに基づく継続的なUI/UX改善（項目追加等） ・エンジニア部門と連携した、AIを活用した営業プロセスの効率化検討 【変更の範囲】会社内での全ての業務 ■募集背景 当社は現在、個人の営業力に依存した体制から、データドリブンで再現性のある営業組織への変革期を迎えています。 全社的なCRM（Salesforce）の新規導入に伴い、事業部長の右腕として、現場の営業目線を持ちながら「高度なKPI設計」と「システム要件定義」をゼロから推進していただけるコアメンバーを募集します。 ■募集要項 【必須スキル】 ・事業会社におけるSalesforce等のCRMツールの導入推進、または運用・改善・要件定義の実務経験 ・ BtoB企業での法人営業経験（目安3年以上）および、営業組織内での何らかの業務改善・仕組み化を主導したご経験（リーダー・推進担当など） ・ 事業会社でのセールスオプス（営業企画）として、営業部門のKPI管理や設計を行った経験 【歓迎要件】 ・Salesforceの新規導入、または大規模な要件定義・カスタマイズの経験 ・Salesforceの認定アドミニストレーター等の資格 ・外部ベンダー（導入パートナー）との折衝やプロジェクトマネジメント経験 ・IT、AI、SES業界等の無形商材における営業経験、または業務理解 ・kintoneやSansan等のツールからのデータ移行、連携の経験 ・ガバナンス要件の厳しい環境での業務調整経験 【求める人物像】 ・現場の営業メンバーに寄り添い、コミュニケーションを取りながら改善を進められる方 ・指示待ちではなく、自ら課題を発見し、他部署を巻き込んで解決に動ける方 ・新しいITツールやAI技術に対する学習意欲が高い方