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イベント運営の中心となり現場をまとめる、運営ディレクターの新メンバー募集!

イベント運営ディレクション
Mid-career

on 2026-03-24

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イベント運営の中心となり現場をまとめる、運営ディレクターの新メンバー募集!

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kanako tada

システムエンジニア、IPグッズ制作ディレクターを経て2022年にワンコンシストへ入社 イベント事業部企画制作部門に所属してます

ワンコンシスト 本名

株式会社ワンコンシスト's members

システムエンジニア、IPグッズ制作ディレクターを経て2022年にワンコンシストへ入社 イベント事業部企画制作部門に所属してます

What we do

私たちワンコンシストは、「ひと」の力を軸にイベント業界と人材領域をつなぐサービスを展開している会社です。 創業以来、イベント業界に特化した人財サービスを中心に事業を展開してきました。 イベントの現場運営を支える人財の提供からスタートし、現在はイベント領域だけにとどまらず、人材・企画・運営を一体化したサービスへと拡大しています。 現在の主な事業は以下の5つです。 ■イベントオペレーション 展示会、プロモーションイベント、企業イベントなどの現場運営を支える人財サービス。 イベント業界に特化したスタッフの手配・育成・管理までを一括して担い、イベントの成功を支えています。 ■イベントプランニング(2024年スタート) クライアントの課題に対して、イベントという手法で価値を生み出す企画提案型の事業です。 企画提案から制作ディレクション、当日の運営までを一気通貫で支援。 イベントの目的を最大化するためのプロジェクトマネジメントを行います。 ■HRソリューション(長期運営・派遣)(2024年スタート) 企業の長期的な業務運営を支える人財サービス。 イベント領域で培った人財マネジメントのノウハウを活かし、企業の業務運営やプロジェクトを支援しています。 ■人材紹介(2024年スタート) 求職者と企業の双方に向き合い、長期的なキャリア形成を支援する人材紹介事業。 単なるマッチングではなく、「働く人の人生」に寄り添ったキャリア支援を行っています。 ■地域展開(大阪・名古屋)(2024年スタート) サービスの提供地域を拡大し、より多くの企業・働く人へ価値を届けるための地域展開。 現在は大阪・名古屋エリアを中心に事業を拡大しています。 ・・・・・・・・・・・・ 創業から20年。 当社は2022年にビジネスの根幹を見直し、「第二創業期」として新たなスタートを切りました。 イベント業界で培った人財サービスを軸に、 イベント × 人材 × 企画 × 運営を組み合わせた新しい価値創出に挑戦しています。

What we do

私たちワンコンシストは、「ひと」の力を軸にイベント業界と人材領域をつなぐサービスを展開している会社です。 創業以来、イベント業界に特化した人財サービスを中心に事業を展開してきました。 イベントの現場運営を支える人財の提供からスタートし、現在はイベント領域だけにとどまらず、人材・企画・運営を一体化したサービスへと拡大しています。 現在の主な事業は以下の5つです。 ■イベントオペレーション 展示会、プロモーションイベント、企業イベントなどの現場運営を支える人財サービス。 イベント業界に特化したスタッフの手配・育成・管理までを一括して担い、イベントの成功を支えています。 ■イベントプランニング(2024年スタート) クライアントの課題に対して、イベントという手法で価値を生み出す企画提案型の事業です。 企画提案から制作ディレクション、当日の運営までを一気通貫で支援。 イベントの目的を最大化するためのプロジェクトマネジメントを行います。 ■HRソリューション(長期運営・派遣)(2024年スタート) 企業の長期的な業務運営を支える人財サービス。 イベント領域で培った人財マネジメントのノウハウを活かし、企業の業務運営やプロジェクトを支援しています。 ■人材紹介(2024年スタート) 求職者と企業の双方に向き合い、長期的なキャリア形成を支援する人材紹介事業。 単なるマッチングではなく、「働く人の人生」に寄り添ったキャリア支援を行っています。 ■地域展開(大阪・名古屋)(2024年スタート) サービスの提供地域を拡大し、より多くの企業・働く人へ価値を届けるための地域展開。 現在は大阪・名古屋エリアを中心に事業を拡大しています。 ・・・・・・・・・・・・ 創業から20年。 当社は2022年にビジネスの根幹を見直し、「第二創業期」として新たなスタートを切りました。 イベント業界で培った人財サービスを軸に、 イベント × 人材 × 企画 × 運営を組み合わせた新しい価値創出に挑戦しています。

Why we do

私たちのMISSIONは、 「誠実で感謝し合い、豊かで社会に貢献できる企業であること」 です。 私たちが目指しているのは、 単に「人材を提供する会社」ではありません。 「ひと」と「仕事」をつなぐことで、社会の構造をより良く変えていくこと。 それが、ワンコンシストの存在意義です。 ・・・・・・・・・・・・ 働き方が大きく変化し、多様化している今。 「仕事」は単なる労働ではなく、 人生の価値や成長を形づくる大きな要素になっています。 だからこそ私たちは、 ・働く人が成長できる環境 ・キャリアビジョンを描けるフィールド ・企業と人が本当に価値を発揮できる関係 を創り続けることを使命としています。 ・・・・・・・・・・・・ イベント業界で20年間、 多くの「働く人」の近くにいた私たちだからこそ見えてきたことがあります。 それは、 人材ビジネスはまだまだ変われるということ。 単なる人材派遣ではなく、 ・人が活躍できる環境づくり ・企業の課題解決 ・働く人のキャリア支援 これらを同時に実現するサービスへと進化させる必要があると考えました。 その想いから、当社は人材派遣のビジネスモデルを根本から見直し、 第二創業期として新しい挑戦をスタートさせました。 ・・・・・・・・・・・・ 私たちが大切にしている価値観(VALUE)は次の通りです。 ・人として正しくあること ・感謝し合える関係を築くこと ・働くことで心が満たされる環境をつくること ・雇用機会を創出し社会に貢献すること ・中小企業の目標となる組織をつくること ・・・・・・・・・・・・ 「ひと」の可能性は無限大です。 私たちはこれからも、 人の力を信じ、人の力で社会をより良く変えていく企業であり続けます。

How we do

ワンコンシストは、 「人」を中心にした組織文化を大切にしている会社です。 私たちのスローガンは 「ちゃんと。ひと、しごと。」 仕事の成果だけでなく、 人としてどうあるかを大切にする文化があります。 ・・・・・・・・・・・・ ■行動指針(ACTION) 私たちは日々の仕事の中で、次の価値観を大切にしています。 誠実:人として優しく、誠実であること 謙虚:怒鳴らない、威張らない 柔軟:柔らかい頭で吸収し、成長し続ける 自責:問題を他人のせいにせず、自分の責任として向き合う 感謝:「ありがとう」の一言を大切にする 意欲:何事にも前向きに挑戦する 迅速:スピードと効率を常に意識する ・・・・・・・・・・・・ ■働く環境 社員が長く安心して働けるよう、 働き方やキャリア形成のサポート制度も整えています。 ・完全週休2日制 ・コアタイムから2時間の時差出勤OK ・自己啓発制度 ・キャリア形成支援制度 個人の成長と会社の成長を両立できる環境づくりを大切にしています。 ・・・・・・・・・・・・ ■組織の特徴 社員構成は比較的若く、活気のある組織です。 ・男女比…男性4:女性6 ・20代…55%/30代…31%/40〜50代…14% ・新卒…26%/中途…74% 若手メンバーが中心となって事業を推進しており、 年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土があります。 ・・・・・・・・・・・・ 現在ワンコンシストは、第二創業期の真っ只中。 新しい事業の立ち上げやサービス拡張など、 会社としても大きな変化と成長のフェーズにあります。 だからこそ、 ・新しいことに挑戦したい ・自分の力で組織を成長させたい ・人に関わる仕事がしたい そんな想いを持つメンバーにとって、 大きく成長できる環境があります。

As a new team member

イベントを「成功させる」のではなく、 イベントを「つくり上げる」側に回る。 そのダイナミックさと、一体感に満ちた瞬間は、何度味わっても心が震えるものです。 そんな感動を“仕事”として手に入れたい方へ。 当社では今回、新たに イベント運営ディレクションの専任ポジション を立ち上げます。 仲間と熱量を合わせ、ひとつの空間をつくり、会場に大きなエネルギーを生み出すーー まさに「人と企業の未来をつなぐ」役割を担うポジションです。 -=-=--=-=--=-=--=-=--=-=--=-=-=-=--=-=--=-=--=-=--=-=--=-=- ■このポジションの魅力 ◎第二創業期ならではの“伸びしろしかない”環境◎ 組織づくりが加速しているタイミングで、 自分の意見がしっかり組織に届くフェーズです。 やるべきことに集中できる環境づくりも進んでいて、 メンバー同士で気持ちよく働ける空気があります。 ◎頑張りがまっすぐ評価される◎ 現場のクオリティは、あなたの判断とチーム運営で大きく変わります。 その影響力はクライアントの評価として返ってくるので、 「やり切った手応え」をダイレクトに味わえる仕事です。 ◎チームを動かす面白さがある◎ イベントキャストの特性を見ながら動線や役割を組み立てるなど、 “人を活かす”スキルが自然と磨かれていきます。 振り返り文化もあるため、成長スピードが早いのも特徴です。 ◎キャリアの選択肢が広がる◎ 年齢や入社年数ではなく、行動と成果をしっかり見てくれる組織。 実際に入社3年でリーダーに抜てきされた社員も。 挑戦したい人がどんどん前に出られる雰囲気があります。 -=-=--=-=--=-=--=-=--=-=--=-=-=-=--=-=--=-=--=-=--=-=--=-=- ■ポジション概要 あなたにお任せするのは、イベント現場の総合ディレクション。 BtoC・BtoB問わず、大小さまざまなイベント会場で、数名〜数百名のキャストを束ねながら、 運営全体を成功へ導く“現場の指揮者”として活躍していただきます。 ・勤務エリアは関東が中心 ・必要に応じて中部・関西など全国出張あり ・イベント規模は小型イベントから大規模イベントまで幅広い案件に携われる 企画・演出を行う職種とは異なり、 あなたが担うのは「現場を動かす」「人を育てる」プロフェッショナルな仕事です。 イベントの完成度は、現場ディレクターの采配によって大きく変わります。 責任とやりがいのあるポジションで、あなたの判断力・推進力がチームの未来をつくります。 -=-=--=-=--=-=--=-=--=-=--=-=-=-=--=-=--=-=--=-=--=-=--=-=- ■具体的な仕事内容 ・イベント現場の運営全般の統括 ・キャストの動線管理、役割分担、当日のディレクション ・イベント品質を担保するための各種調整 ・キャスト育成、フォロー、フィードバック ・クライアントとの当日折衝および運営調整 ・案件ごとの振り返り、改善提案 など 現場では「状況を瞬時に判断する力」「コミュニケーション力」「チームをまとめる力」が求められます。 毎日ルーティーンを繰り返す仕事ではなく、 イベントごとに新しいチーム・新しい環境・新しい課題に出会える、動きのある仕事です。 -=-=--=-=--=-=--=-=--=-=--=-=-=-=--=-=--=-=--=-=--=-=--=-=- ■求める人物像 難しい資格や専門知識は不要。 20〜30代を中心に、いま活躍しているメンバーも未経験スタートが多い職場です。 【こんな方に向いています】 ・イベントが好き、興味がある ・頭も体も動かしながら働きたい ・毎日同じルーティンより変化がある方が好き ・人を育てたり導いたりすることにやりがいを感じる ・挨拶やコミュニケーションを大切にできる ・自走して行動できる ・成長欲求がある 新専任ポジションのため、あなたの提案や行動が“当たり前”をつくります。 業界知識は入社後でOK。未経験でも大歓迎です。 -=-=--=-=--=-=--=-=--=-=--=-=-=-=--=-=--=-=--=-=--=-=--=-=- ■最後に 現場ディレクターとして培った経験は、どんな未来のキャリアにもつながる“確かな武器”になります。 今の一歩が、あなたの未来の選択肢を大きく広げます。 少しでも「面白そう」「気になる」と思った方。 まずは気軽に話してみませんか?
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