ポジション：PMOメンバー（正社員） Projimoは、創業2ヶ月・6名体制のスタートアップです。 すでに複数の大手エージェントと連携し、一次請を中心としたITプロジェクトに参画しています。 現在は、PMO領域の事業立ち上げフェーズ。 今後のチーム拡大を見据え、コアメンバーを募集しています。 【このポジションについて】 本ポジションでは、クライアント企業のITプロジェクトにPMOとして参画し、 品質管理・進捗管理・リスク管理・ステークホルダー調整を担っていただきます。 PMO未経験でも問題ありません。 コンサルとして培った論理的思考力や資料作成力、 エンジニアとして培った技術理解力があれば、 PMOとしてのスキルは現場で十分に習得できます。 【入社後の流れ】 まずはSES案件に参画し、PMO業務を実務で経験していただきます。 案件選定から現場でのフォローまで、代表の西川が伴走します。 「いきなり一人で任せる」ことはありません。 半年〜1年で基礎を固めた後は、 チームリーダーやPMへのステップアップも可能です。 また、2期目（2027年〜）にはPMOチームとしての事業展開を予定しており、 チームを率いるポジションも生まれていきます。 【業務内容】 ・プロジェクトの進捗／課題／リスク管理 ・定例会議の運営、議事録作成、アクション管理 ・ステークホルダーとの調整、エスカレーション対応 ・プロジェクト計画書／報告書などのドキュメント作成 ・品質レビューの支援 【このポジションの特徴】 ・創業2ヶ月の立ち上げフェーズにコアメンバーとして参画できる ・一次請中心のプロジェクトに関われる ・未経験からPMOキャリアを構築できる ・将来的にPM／チームリードへのキャリアパスあり ・PMOチーム立ち上げメンバーとして関われる 【必須条件（いずれか）】 ・コンサルティングファームでの実務経験1年以上 ・SIerでの実務経験2年以上（SE／PL／PM等） ・ITエンジニアとしての実務経験3年以上 【歓迎条件】 ・PMPなどのプロジェクト管理資格 ・クラウド関連資格（AWS／Azure／GCP） ・プロジェクト管理ツールの利用経験（Jira等） ・大規模プロジェクトの参画経験 ・ドキュメント作成力に自信がある方 【求める人物像】 ・「作る側」から「管理する側」へキャリアを広げたい方 ・技術とマネジメントの両方を理解したPMOを目指したい方 ・チームの中で成長したい方 ・スタートアップの立ち上げフェーズを楽しめる方 ・論理的に整理し、伝えることが得意な方 【条件について】 現在の給与水準を下げることなくジョインいただくことが可能です。 （詳細は面談時にご説明します） 【最後に】 「このまま開発だけでいいのか」 「もっと上流やマネジメントに関わりたい」 そう感じている方にとって、 PMOはキャリアの選択肢になります。 そして、 どのフェーズでPMOに転身するかはとても重要です。 創業初期の今だからこそ、 単なるメンバーではなく、 “チームを作る側”として関われます。 PMOとしてキャリアを築きたい方、 チームの中で成長したい方。 まずはカジュアルにお話ししませんか？ 代表の西川が直接お話しします。