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日本を代表する企業の組織創りに伴走する採用パートナーを募集!

大手企業の採用支援
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on 2026-03-13

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日本を代表する企業の組織創りに伴走する採用パートナーを募集!

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Tsubasa Takahashi

Acroforce代表。自身の就活経験から大学3年次に「ベンチャー × ベンチャー志向学生のマッチングイベント」を開催。その後、学生起業。1人ひとりが自らのモノサシで幸せを追求出来る社会を目指しています。尊敬出来る仲間と大義を成すべく、24時間365日、共に熱狂できる仲間を探しています。

一人ひとりが自分のモノサシで幸せを追求できる社会をつくる。【Acroforce代表取締役CEO 高橋飛翔】

Tsubasa Takahashi's story

Naoto Hashimoto

Acroforce株式会社 執行役員。早稲田大学卒業後、2016年に新卒で株式会社リクルートキャリア(現:株式会社 リクルート)へ入社。新卒採用担当を務めた後、バックオフィス(総務)に異動。全国のオフィスを管掌し、会社統合も経験。2023年よりAcroforce株式会社へジョイン。新規事業の事業責任者を務めながら、全社の採用部門立ち上げも兼任している。

Social Biz 採用担当

Acroforce株式会社's members

Acroforce代表。自身の就活経験から大学3年次に「ベンチャー × ベンチャー志向学生のマッチングイベント」を開催。その後、学生起業。1人ひとりが自らのモノサシで幸せを追求出来る社会を目指しています。尊敬出来る仲間と大義を成すべく、24時間365日、共に熱狂できる仲間を探しています。
一人ひとりが自分のモノサシで幸せを追求できる社会をつくる。【Acroforce代表取締役CEO 高橋飛翔】

一人ひとりが自分のモノサシで幸せを追求できる社会をつくる。【Acroforce代表取締役CEO 高橋飛翔】

What we do

Acroforce(アクロフォース)は、HR事業を中心に若者のみなさんが「本当にやりたいこと」「本当に好きなもの」を自らの意思で選択し、叶えるための指針【モノサシ】をつくれるような事業を展開しています。 【現在の主な事業】 ◆Growth Stage ベンチャー企業・成長企業に特化した新卒マッチング支援を行っています。 RAとして企業の開拓や関係づくり、CAとして学生の面談・企業紹介などを行いながら、企業の採用成功と学生のファーストキャリア形成を一貫してサポートするサービスです。 大手の新卒サービスでは出会いづらい、 「成長環境で挑戦したい学生」と 「優秀な若手を採用したい企業」 をつなぐことに強みがあり、これまで多くの成長企業様の採用を支援してきました。 企業には“欲しい学生に出会える状態”を、 学生には“自分に合った成長環境に出会える状態”をつくる。 そんな、弊社の最初の立ち上げサービスとしてスタートし、今も成長を続けている新卒マッチング事業です。 ▼Growth Stageホームページ https://growthstage.jp/ ◆ZEROWORKS 働いたことがないまま就活を迎える学生は、「企業をどう選べばいいのかわからない…」と迷うことが少なくありません。実際に、新社会人の3人に1人が3年以内に離職してしまうほど、ミスマッチは深刻な問題になっています。 ZEROWORKSは、この課題に対して学生に“ゼロキャリア”を提供するサービスです。 社会人としてのファーストキャリアの前に、学生が実務を経験しながら“自分を知る期間”をつくることで、学びと報酬を得ながらキャリアの土台を築ける仕組みです。 学生は働く中で、 「社会はどう動いているのか」 「自分にはどんな適性があるのか」 をリアルに理解でき、就活ではより“納得した選択”ができるようになります。 企業側も、理解度の高い学生と出会えることでミスマッチを減らせるため、学生・企業双方にメリットがあります。 “学生が自分に合った環境を選び、企業も本当にマッチする若手に出会える状態”をつくる そんな未来を実現するために、弊社が最も想いを込めて推進している事業です。 ▼ZEROWORKS ホームページ https://www.zeroworks.biz/ ◆Social Biz 経営者・個人事業主向けに、Xを活用した集客・ブランディング支援を提供しています。 忙しい経営者層でも工数をかけずに、効率的にセルフブランディングやビジネスグロースを実現できるよう、戦略設計から日々の発信サポート、分析・改善まで一貫して伴走するSNS運用サービスです。 これまでに150社以上を支援しており、 ・X経由での売上創出 ・新規商談の獲得 ・採用成功 など、さまざまな成果事例が生まれています。 忙しい経営者が“発信で成果を出す状態”を短期間でつくる、弊社で急成長中の新規事業です。 ▼Social Bizホームページ https://socialbiz.jp/
ベンチャー企業特化型新卒マッチングサービス Growth Stage
実践型キャリアサロン ZEROWORKS
Acroforce株式会社 取引先企業 ※一部抜粋

What we do

ベンチャー企業特化型新卒マッチングサービス Growth Stage

実践型キャリアサロン ZEROWORKS

Acroforce(アクロフォース)は、HR事業を中心に若者のみなさんが「本当にやりたいこと」「本当に好きなもの」を自らの意思で選択し、叶えるための指針【モノサシ】をつくれるような事業を展開しています。 【現在の主な事業】 ◆Growth Stage ベンチャー企業・成長企業に特化した新卒マッチング支援を行っています。 RAとして企業の開拓や関係づくり、CAとして学生の面談・企業紹介などを行いながら、企業の採用成功と学生のファーストキャリア形成を一貫してサポートするサービスです。 大手の新卒サービスでは出会いづらい、 「成長環境で挑戦したい学生」と 「優秀な若手を採用したい企業」 をつなぐことに強みがあり、これまで多くの成長企業様の採用を支援してきました。 企業には“欲しい学生に出会える状態”を、 学生には“自分に合った成長環境に出会える状態”をつくる。 そんな、弊社の最初の立ち上げサービスとしてスタートし、今も成長を続けている新卒マッチング事業です。 ▼Growth Stageホームページ https://growthstage.jp/ ◆ZEROWORKS 働いたことがないまま就活を迎える学生は、「企業をどう選べばいいのかわからない…」と迷うことが少なくありません。実際に、新社会人の3人に1人が3年以内に離職してしまうほど、ミスマッチは深刻な問題になっています。 ZEROWORKSは、この課題に対して学生に“ゼロキャリア”を提供するサービスです。 社会人としてのファーストキャリアの前に、学生が実務を経験しながら“自分を知る期間”をつくることで、学びと報酬を得ながらキャリアの土台を築ける仕組みです。 学生は働く中で、 「社会はどう動いているのか」 「自分にはどんな適性があるのか」 をリアルに理解でき、就活ではより“納得した選択”ができるようになります。 企業側も、理解度の高い学生と出会えることでミスマッチを減らせるため、学生・企業双方にメリットがあります。 “学生が自分に合った環境を選び、企業も本当にマッチする若手に出会える状態”をつくる そんな未来を実現するために、弊社が最も想いを込めて推進している事業です。 ▼ZEROWORKS ホームページ https://www.zeroworks.biz/ ◆Social Biz 経営者・個人事業主向けに、Xを活用した集客・ブランディング支援を提供しています。 忙しい経営者層でも工数をかけずに、効率的にセルフブランディングやビジネスグロースを実現できるよう、戦略設計から日々の発信サポート、分析・改善まで一貫して伴走するSNS運用サービスです。 これまでに150社以上を支援しており、 ・X経由での売上創出 ・新規商談の獲得 ・採用成功 など、さまざまな成果事例が生まれています。 忙しい経営者が“発信で成果を出す状態”を短期間でつくる、弊社で急成長中の新規事業です。 ▼Social Bizホームページ https://socialbiz.jp/

Why we do

<募集の背景> 現在、当社では新規事業としてRPO事業を立ち上げています。立ち上げに関わらずクライアントは日本を代表する大手化粧品会社や、世界的な外資系コンサルティングファームを予定しております。 企業の人事担当として、採用フロントに立ちながら候補者やエージェントとのコミュニケーションを図り、採用成功までをリードしていただけるな方を募集致します。

How we do

Acroforce株式会社 取引先企業 ※一部抜粋

◆Missionを実現するための3つのValues 01-Synergy 【協働と共創】 立場にとらわれず、お互いの強みや価値観を出し合い、弱みを補い合いながら、個では成し得ない力をチームで発揮します。 02-Challenge 【あくなき挑戦】 できない理由を探すのではなく、どうすればできるのかを考えます。最後までチャレンジし続け、やり抜きます。 03-Outcome 【成果の追求】 事業の持続的発展と世の中への価値提供のため、プロセスだけでなく、どこまでも成果を追い求めます。 ◆Acroforce Way Acroforce Way は、私たちが大切にしている「働き方の姿勢」「行動基準」 をまとめたものです。 組織として同じ方向に進み、メンバー全員が成長できる環境をつくるために設定しています。 Acroforce Wayでは、 「どんな働き方を大事にしている会社なのか」 「どんな人が活躍できるのか」 を知ることができます。 もしWayに共感していただけたなら、 きっとAcroforceで大きく成長し、活躍できるはずです。 ぜひ、私たちと一緒により良い未来をつくっていきましょう。 ▼ Acroforce Way(詳細はこちら) https://speakerdeck.com/acroforce/acroforce-way-acroforcezhu-shi-hui-she ◆働く環境 【働く人】 Acroforceには、業務委託を含めて120名以上の仲間がいます。リクルート・ビズリーチ・パソナなど、人材業界の最前線で活躍してきたメンバーも多く、日々の業務を通してプロから直接学べる環境です。気さくで頼れるメンバーばかりなので、困った時もすぐ相談できます。 【働く環境】 事業部によって働き方はさまざま。リモートワークや時短勤務の相談も柔軟に対応しています。自分のペースに合わせて働けるので、無理なく成長できる環境です。 【働く場所】 オフィスは品川シーサイド駅から徒歩3分。広くて明るいオフィスの窓からは、東京タワー・スカイツリー・レインボーブリッジが一望できる絶好のロケーションです。夕日や夜景もきれいで、ちょっとした気分転換にもぴったりです! 【働くカルチャー】 年齢や立場に関係なく意見を出し合える、フラットでオープンな雰囲気が魅力です。助け合いながら、しっかり成果にもこだわる。そんな“気持ちよく働けるチーム”づくりを大切にしています。

As a new team member

<仕事内容> クライアント企業の人事担当(採用フロント)として、以下の実務全般をお任せします。 ・候補者リレーション(グリップ)  カジュアル面談の実施、意向上げ  オファーレター作成、オファー面談の調整・実施 ・エージェント・コミュニケーション  人材紹介会社への求人説明、進捗管理、リレーション構築 ・ダイレクトリクルーティング  各種媒体を用いたスカウト文面の作成・送信   ・オペレーション管理  ATS(採用管理システム)の更新・データ整理  面接日程の調整代行   ・クライアントとのお打ち合わせや報告  週次の定例会への参加、進捗報告、施策提案 <求める人材> 必要な経験スキル ・自ら目標を設定し、それに向けやりきるスタンス ・主体性をもって物事に取り組むスタンス ・自分だけでなく、チームや組織として目標や目的達成に向け思考や行動をするスタンス" "必須経験 ・事業会社での人事採用実務(目安として3年以上) 歓迎経験 ・人材紹介会社でのRA/CA経験 ・外資系企業やコンサルティング業界の採用支援経験 ・ハイクラス層へのスカウト送信、カジュアル面談の経験 求める人物像 ・クライアントの採用成功を自分事として捉え、自走できる方 ・高いホスピタリティを持って候補者やエージェントと接することができる方 <ポジションの魅力 > ・大手外資コンサルや大手メーカーなど、難易度の高い採用案件に関わることができます。 ・RPO事業の初期メンバーとして、事業立ち上げならではの組織のルール作りや体制構築にも関与いただけるチャンスがあります。 ・稼働時間帯の相談は可能ですので、プロフェッショナルとして自律して働ける環境です。 <勤務時間・曜日> 平日月100時間〜(目安:週5日 / 9:30〜18:30の間で1日5時間〜) ※コアタイムでの柔軟な対応が可能な方を優遇します。 ■働き方 ・フルリモートOK ご応募お待ちしております!
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    Founded on 04/2017

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    東京都品川区東品川4丁目12−4 品川シーサイドパークタワー 11F