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CFO直下/英語対応有
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累計115億資金調達済！脱炭素SaaS企業の経営企画/資本業務提携担当募集

アスエネ株式会社

CFO直下/英語対応有

Mid-career

on 2026-03-31

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累計115億資金調達済！脱炭素SaaS企業の経営企画/資本業務提携担当募集

アスエネ株式会社

Mid-career

Business trips abroad

Mid-career

Business trips abroad

Business (Finance, HR etc.)

Selectable

アスエネ株式会社

人事部

Asako Nakanishi

＜職務経歴4＞ 2025年 11月〜会社名　アスエネ株式会社担当業務　人事責任者（人事部 GM）＜職務経歴3＞ 2020年 7月～ 2025年 11月会社名　note株式会社担当業務人事・労務責任者＜職務経歴2＞ 2019年 5月～ 2020年7月会社名株式会社エブリー担当業務人事企画、労務、HRBP、新卒採用領域を担当するグループのマネージャーを務める。 ■人事企画：・制度設計および運用・研修の導入および実施・組織開発系施策の企画および実施 ■HRBP：・各部門長と対話の上し組織課題の可視化および解決・社員の労務面談、キャリア相談・各カンパニーおよび全社経営会議に出席のうえ、部門および全社の組織・人における課題全般の解決を行う ■新卒採用：・採用方針策定〜人員計画作成、採用手法の検討など全般に携わる・インターンの導入および実施 ■労務・主に部下の担当する　-勤怠管理　-給与計算　-社会保険　のWチェックおよびサポート・安全衛生委員会への出席（衛生管理者資格保持）・規程の整備、策定・フレックス勤務の導入・福利厚生の導入＜職務経歴1＞ 2012年 4月～ 2019年 4月会社名ヤフー株式会社 ■労務（2012年7月〜2013年4月）・勤怠管理・福利厚生の導入、運用 ■HRBP ・担当部門の組織・人における課題解決全般 ■人事企画・人事制度設計・運用 ■管理職研修・管理職向け研修の企画および実施（講師）

廣瀬知輝

1991年神奈川生まれ。高校の時にドイツに1年留学したり、大学の時にインディーズでCDデビューしたりする。 2014年、新卒で人材サービス会社に入社。営業や営業企画を経験しながら、3年目に新規事業として保育事業を立ち上げる。 3年で3名→20名、売り上げ10億程度の組織に成長し、マネジメントも経験。 2社目はより保育業界に特化をしたスタートアップで新規事業立ち上げに従事。 3社目は人事にキャリアチェンジし採用を軸に人事企画・労務・総務・経理・営業推進と幅広い業務に従事趣味はボルダリング、キャンプ、ドラムボルダリングをきっかけに栄養や筋トレ、身体の構造に詳しくなった。

大西正輝

慶應義塾大学商学部→P&G Japan HR→アスエネ HR 現在はアスエネで採用人事をしています。・開発組織 HRBP / 採用担当・新卒採用・グループ会社中途採用担当

アスエネ採用担当

2009年株式会社キーエンス入社ルーキーランキング1位、個人ランキング3期連続1位を獲得し、セールスのマネージャーに就任。その後本社の販売促進グループのマネージャーとして受注予測、webマーケティングを実施。経営のスキルを身につけるべく三菱UFJリサーチ&コンサルティング戦略コンサルティング部門に転職。一年後、再度株式会社キーエンスにおいて新規事業立ち上げ、現在東京エリア管轄のマネージャーとして従事。係ランキング1位、全社の世界最高売上記録を更新。本社勤務後、アスエネ株式会社においてCO-Founder兼営業、マーケティングの責任者。

Asako Nakanishi

人事部　General Manager

廣瀬知輝

Business (Finance, HR etc.)

Selectable

大西正輝

アスエネ株式会社

アスエネ採用担当

人事部

What we do

私たちアスエネ株式会社は2019年10月の創業で「次世代によりよい世界を」をミッションに世界の気候変動問題解決に向け取り組んでいるスタートアップ企業です。企業・自治体を対象に、Scope1-3のサプライチェーン全体のCO2排出量の見える化・削減・報告のためのクラウドサービスとともに、カーボンオフセットや包括的なSXコンサルティングを一気通貫で提供する『アスエネ』、サプライチェーン管理サービス『アスエネサプライチェーン』、カーボンクレジット・排出権取引所『Carbon EX』の運営をしています。世界的な脱炭素への流れを受け、元三井物産、キーエンス、メルカリ、P&G、リクルートなどの非常に熱いメンバーが集まっています。 ■ アスエネの事業内容・CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス「ASUENE」・サプライチェーンマネジメントプラットフォーム「ASUENE SUPPLY CHAIN」・GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム「ASUENE CAREER」【グループ会社】・カーボンクレジット・排出権取引所「Carbon EX」・脱炭素・非財務情報の第三者検証・保証、アドバイザリーサービス「ASUENE VERITAS」 ■ 主な受賞歴 ○ 2025 World’s Top GreenTech Companies 2025に日本のCO2排出量見える化クラウド企業で唯一選出 ○ 2024 Indo-Pacific Climate Tech 100 選出 ○ 2024 第5回 IP BASE AWARD スタートアップ部門奨励賞を受賞 ○ 2024 グッドデザイン賞 ESG評価クラウドサービス「ASUENE ESG」 ○ 2023 環境省環境スタートアップ大臣賞 ○ 2023 経済産業省 J-Startups選出 ○ 2023 東京都後援東京ベンチャー企業選手権大会2023ユニコーン部門最優秀賞受賞 ○ 2022 東洋経済すごいベンチャー100＆編集者厳選7社選出 ○ 2022 グッドデザイン賞 CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス「アスエネ」 ○ EY Innovative Startup 2022 選出 ○ 2021 Forbes Japan 100 選出 ■ 直近の動向 (1)三井住友銀行のGHG排出量見える化クラウドサービス「Sustana」を事業買収・統合　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000526.000058538.html (2)米国展開を加速、累計資金調達額115億円に　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000598.000058538.html (3)「ASUENE」の累計導入社数が3年連続でNo.1 　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000585.000058538.html (4)「ASUENE ESG」の累計導入社数も2年連続でNo.1と「ASUENE SUPPLY CHAIN」にサービス名称変更・さらなる進化へ　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000586.000058538.html ■コーポレートサイト・プロダクトページ・コーポレートページ：https://corp.asuene.com/ ＜参考＞ * https://japan.cdp.net/partners

What we do

「アスエネ」CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス

「アスエネサプライチェーン」サプライチェーンマネジメントプラットフォーム

Why we do

■アスエネのMission 「次世代によりよい世界を」Make more better world for next generations ・人びとの新たな挑戦、努力、技術革新によりさまざまな進化と発展が世の中にもたらされている一方、台風などの異常気象や災害をもたらしている「気候変動問題」は、今後更に深刻化していくと私たちは考えています。・この気候変動問題を解決するため、SDGs・RE100といった国際イニシアティブや、脱炭素化・デジタル化・分散化の流れをとらえ、CO2排出量ゼロの再生可能エネルギー × テクノロジー事業を展開し、「次世代に選択肢のある社会の創造」にチャレンジしていきます。

How we do

マネージャー研修

他部署交流シャッフルランチ

世界の脱炭素の流れにそって、2020年10月菅総理の所信表明演説として「2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現を目指すことを、ここに宣言いたします」と表明しました。気候変動への対応策は、決して経済成長を妨げるものではなく、企業には経済的な利益や大きな成長に寄与して、次の世代にとっては持続的でより良い世界をつくることになる、と信じています。日本や世界でグリーンテクノロジーを活用した事業を展開することで、自分たちの信じる世界の実現に果敢に挑戦してまいります。 ■10 VALUES 01.Extreme Ownership　“圧倒的”当事者意識 02.Integrity　誠実に相手目線に立つ 03.Go Fast　即レス徹底スピードが最大の武器 04.Reiwa Hungry　令和の生産性・効率化重視を徹底、現状に満足せず貪欲に 05.ONE ASUENE　ワンアス〜One for All,All for One〜 06.JISEKI　自責をもつ 07.AI SHIFT　AIに全振り 08.Galaxy SHOT　No.1のその先のCATEGORY LEADERへ 09.Measure Everything　KAIZENのために全てを計測しよう 10.Think Positive　ポジティブに挑戦しよう

As a new team member

事業計画策定からKPI運用、IR・ファンドレイズ、資本業務提携までを一気通貫でリードし、英語で海外投資家・パートナーとも連携できる方を募集しています。 CFO直下のポジションとして、戦略的視点と実行力を兼ね備え、3〜7年程度の経験を活かしてミッション実現に共に挑戦いただける即戦力を求めています。【主な業務範囲】・事業計画策定・予算/中期計画　- 年度/四半期の事業計画（Top-down × Bottom-up）、ドライバー設計・感応度分析・シナリオプランニング　- 予算編成〜ローリングフォーキャスト、KPIとPL/CFのブリッジ、着地見込の精度管理・経営可視化・会議体運営　- 週次KPIダッシュボードの設計/集計/品質管理（定義整備・データガバナンス）　- 役員会/部門長（Mgr）ミーティング資料の作成、アジェンダ設計、ファシリテーション　- 月次/四半期レビュー：予実・KPIのギャップ分析、改善アクションの実行管理・投資家対応・戦略資料　- Equity Story、Factbook、定期アップデート（英語版含む）の作成・刷新　- 戦略/パートナー検討時の市場・競合・財務リサーチ、簡易バリュエーション（DCF/マルチプル）・ファンドレイズ（Equity/Debt）　- 投資家ソーシング〜面談設定、Q&A/デューデリ対応、データルーム運用（海外投資家対応を含む）　- Term Sheet/投資契約のドラフトレビュー（アドバイザー/弁護士と連携）・資本業務提携（主担当：minority中心）　- 戦略的パートナー探索、協業スキーム設計（Minority出資、共同開発/販売、JVA/株主間契約の骨子整理）　- LOI/MOU策定支援、初期交渉、ビジネスDD/シナジー検証、実行〜運用設計（ガバナンス/モニタリング）・M&A（サブ担当）　- 専任M&Aチームと連携し、案件初期フェーズの市場マッピング、シナジー試算、経営会議体への論点整理を支援・横断PMO / 仕組み化　- OKR/KPI運用の定着、全社プロジェクトの計画・実行・モニタリング　- テンプレート/チェックリスト整備、データ/資料の標準化【レポートライン】・CFO直下（CEO/COO/事業責任者、M&Aチームと密に連携）【必須スキル】・実務経験：3〜7年（戦略/業務コンサル、投資銀行、商社、事業会社の経営企画/事業企画/Corp Dev等）・定量・資料スキル：KPI設計・集計、財務モデリング、ロジカルライティング、高品質な資料作成（PPT/Slides）・コミュニケーション：社内外（CxO/投資家/法務/監査人/パートナー）を巻き込む推進力・英語：海外投資家/海外パートナーとの会議・メール対応が多い想定（読み書き＋オンライン会議での説明/質疑対応）・アジリティ：曖昧さに強く、many hats環境で自走（0→1/1→10双方）・基本ツール：Excel/Google Sheets（関数/ピボット/簡易モデル）、PowerPoint/Slides、Docs 【歓迎スキル】・資本業務提携の実務（少数出資/JV/共同販路等）または大企業とのストラテジックアカウント経験・BI/データ基盤の知見（Looker/Tableau/BigQuery/簡易SQL）、KPI辞書の整備経験・会計/法務/ガバナンスの基礎（会社法/金商法/CGコード）・対象業界の理解（例：環境・エネルギー・製造業・SaaS）【求める人物像】・目的志向・アウトプットドリブン：仮説→検証→実装を素早く回せる・未整備領域を仕組み化し、継続改善できる・高いオーナーシップと誠実さ、現場に深く入り込むハンズオン姿勢

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