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次世代により良い世界を|アスエネサプライチェーンPM職募集!

SC調査・リスク分析
Mid-career

on 2026-04-10

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次世代により良い世界を|アスエネサプライチェーンPM職募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Asako Nakanishi

<職務経歴4> 2025年 11月 〜 会社名 アスエネ株式会社 担当業務 人事責任者(人事部 GM) <職務経歴3> 2020年 7月 ~ 2025年 11月 会社名 note株式会社 担当業務 人事・労務責任者 <職務経歴2> 2019年 5月 ~ 2020年7月 会社名 株式会社エブリー 担当業務 人事企画、労務、HRBP、新卒採用領域を担当するグループのマネージャーを務める。 ■人事企画: ・制度設計および運用 ・研修の導入および実施 ・組織開発系施策の企画および実施 ■HRBP: ・各部門長と対話の上し組織課題の可視化および解決 ・社員の労務面談、キャリア相談 ・各カンパニーおよび全社経営会議に出席のうえ、部門および全社の組織・人における課題全般の解決を行う ■新卒採用: ・採用方針策定〜人員計画作成、採用手法の検討など全般に携わる ・インターンの導入および実施 ■労務 ・主に部下の担当する  -勤怠管理  -給与計算  -社会保険  のWチェックおよびサポート ・安全衛生委員会への出席(衛生管理者資格保持) ・規程の整備、策定 ・フレックス勤務の導入 ・福利厚生の導入 <職務経歴1> 2012年 4月 ~ 2019年 4月 会社名 ヤフー株式会社 ■労務(2012年7月〜2013年4月) ・勤怠管理 ・福利厚生の導入、運用 ■HRBP ・担当部門の組織・人における課題解決全般 ■人事企画 ・人事制度設計・運用 ■管理職研修 ・管理職向け研修の企画および実施(講師)

廣瀬知輝

1991年神奈川生まれ。 高校の時にドイツに1年留学したり、大学の時にインディーズでCDデビューしたりする。 2014年、新卒で人材サービス会社に入社。 営業や営業企画を経験しながら、3年目に新規事業として保育事業を立ち上げる。 3年で3名→20名、売り上げ10億程度の組織に成長し、マネジメントも経験。 2社目はより保育業界に特化をしたスタートアップで新規事業立ち上げに従事。 3社目は人事にキャリアチェンジし採用を軸に人事企画・労務・総務・経理・営業推進と幅広い業務に従事 趣味はボルダリング、キャンプ、ドラム ボルダリングをきっかけに栄養や筋トレ、身体の構造に詳しくなった。

大西正輝

慶應義塾大学 商学部→P&G Japan HR→アスエネ HR 現在はアスエネで採用人事をしています。 ・開発組織 HRBP / 採用担当 ・新卒採用 ・グループ会社 中途採用担当

アスエネ 採用担当

2009年株式会社キーエンス入社 ルーキーランキング1位、個人ランキング3期連続1位を獲得し、セールスのマネージャーに就任。その後本社の販売促進グループのマネージャーとして受注予測、webマーケティングを実施。経営のスキルを身につけるべく三菱UFJリサーチ&コンサルティング 戦略コンサルティング部門に転職。一年後、再度株式会社キーエンスにおいて新規事業立ち上げ、現在東京エリア管轄のマネージャーとして従事。係ランキング1位、全社の世界最高売上記録を更新。本社勤務後、アスエネ株式会社においてCO-Founder兼営業、マーケティングの責任者。

アスエネ株式会社's members

<職務経歴4> 2025年 11月 〜 会社名 アスエネ株式会社 担当業務 人事責任者(人事部 GM) <職務経歴3> 2020年 7月 ~ 2025年 11月 会社名 note株式会社 担当業務 人事・労務責任者 <職務経歴2> 2019年 5月 ~ 2020年7月 会社名 株式会社エブリー 担当業務 人事企画、労務、HRBP、新卒採用領域を担当するグループのマネージャーを務める。 ■人事企画: ・制度設計および運用 ・研修の導入および実施 ・組織開発系施策の企画および実施 ■HRBP: ・各部門長と対話の上し組織課題の可視化および解決 ・社員の労務面談、キャリア相談 ・各...

What we do

私たちアスエネ株式会社は2019年10月の創業で「次世代によりよい世界を」をミッションに世界の気候変動問題解決に向け取り組んでいるスタートアップ企業です。 企業・自治体を対象に、Scope1-3のサプライチェーン全体のCO2排出量の見える化・削減・報告のためのクラウドサービスとともに、カーボンオフセットや包括的なSXコンサルティングを一気通貫で提供する『アスエネ』、サプライチェーン管理サービス『アスエネサプライチェーン』、カーボンクレジット・排出権取引所 『Carbon EX』の運営をしています。 世界的な脱炭素への流れを受け、元三井物産、キーエンス、メルカリ、P&G、リクルートなどの非常に熱いメンバーが集まっています。 ■ アスエネの事業内容 ・CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス「ASUENE」 ・サプライチェーンマネジメントプラットフォーム「ASUENE SUPPLY CHAIN」 ・GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム「ASUENE CAREER」 【グループ会社】 ・カーボンクレジット・排出権取引所 「Carbon EX」 ・脱炭素・非財務情報の第三者検証・保証、アドバイザリーサービス「ASUENE VERITAS」 ■ 主な受賞歴 ○ 2025 World’s Top GreenTech Companies 2025に日本のCO2排出量見える化クラウド企業で唯一選出 ○ 2024 Indo-Pacific Climate Tech 100 選出 ○ 2024 第5回 IP BASE AWARD スタートアップ部門奨励賞を受賞 ○ 2024 グッドデザイン賞 ESG評価クラウドサービス「ASUENE ESG」 ○ 2023 環境省 環境スタートアップ大臣賞 ○ 2023 経済産業省 J-Startups選出 ○ 2023 東京都後援 東京ベンチャー企業選手権大会2023ユニコーン部門 最優秀賞受賞 ○ 2022 東洋経済すごいベンチャー100&編集者厳選7社 選出 ○ 2022 グッドデザイン賞 CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス「アスエネ」 ○ EY Innovative Startup 2022 選出 ○ 2021 Forbes Japan 100 選出 ■ 直近の動向 (1)三井住友銀行のGHG排出量見える化クラウドサービス「Sustana」を事業買収・統合  https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000526.000058538.html (2)米国展開を加速、累計資金調達額115億円に  https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000598.000058538.html (3)「ASUENE」の累計導入社数が3年連続でNo.1  https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000585.000058538.html (4)「ASUENE ESG」の累計導入社数も2年連続でNo.1と「ASUENE SUPPLY CHAIN」にサービス名称変更・さらなる進化へ  https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000586.000058538.html ■コーポレートサイト・プロダクトページ ・コーポレートページ:https://corp.asuene.com/ <参考> * https://japan.cdp.net/partners
「アスエネ」CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス
「アスエネサプライチェーン」サプライチェーンマネジメントプラットフォーム
マネージャー研修
他部署交流シャッフルランチ

What we do

「アスエネ」CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス

「アスエネサプライチェーン」サプライチェーンマネジメントプラットフォーム

私たちアスエネ株式会社は2019年10月の創業で「次世代によりよい世界を」をミッションに世界の気候変動問題解決に向け取り組んでいるスタートアップ企業です。 企業・自治体を対象に、Scope1-3のサプライチェーン全体のCO2排出量の見える化・削減・報告のためのクラウドサービスとともに、カーボンオフセットや包括的なSXコンサルティングを一気通貫で提供する『アスエネ』、サプライチェーン管理サービス『アスエネサプライチェーン』、カーボンクレジット・排出権取引所 『Carbon EX』の運営をしています。 世界的な脱炭素への流れを受け、元三井物産、キーエンス、メルカリ、P&G、リクルートなどの非常に熱いメンバーが集まっています。 ■ アスエネの事業内容 ・CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス「ASUENE」 ・サプライチェーンマネジメントプラットフォーム「ASUENE SUPPLY CHAIN」 ・GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム「ASUENE CAREER」 【グループ会社】 ・カーボンクレジット・排出権取引所 「Carbon EX」 ・脱炭素・非財務情報の第三者検証・保証、アドバイザリーサービス「ASUENE VERITAS」 ■ 主な受賞歴 ○ 2025 World’s Top GreenTech Companies 2025に日本のCO2排出量見える化クラウド企業で唯一選出 ○ 2024 Indo-Pacific Climate Tech 100 選出 ○ 2024 第5回 IP BASE AWARD スタートアップ部門奨励賞を受賞 ○ 2024 グッドデザイン賞 ESG評価クラウドサービス「ASUENE ESG」 ○ 2023 環境省 環境スタートアップ大臣賞 ○ 2023 経済産業省 J-Startups選出 ○ 2023 東京都後援 東京ベンチャー企業選手権大会2023ユニコーン部門 最優秀賞受賞 ○ 2022 東洋経済すごいベンチャー100&編集者厳選7社 選出 ○ 2022 グッドデザイン賞 CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス「アスエネ」 ○ EY Innovative Startup 2022 選出 ○ 2021 Forbes Japan 100 選出 ■ 直近の動向 (1)三井住友銀行のGHG排出量見える化クラウドサービス「Sustana」を事業買収・統合  https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000526.000058538.html (2)米国展開を加速、累計資金調達額115億円に  https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000598.000058538.html (3)「ASUENE」の累計導入社数が3年連続でNo.1  https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000585.000058538.html (4)「ASUENE ESG」の累計導入社数も2年連続でNo.1と「ASUENE SUPPLY CHAIN」にサービス名称変更・さらなる進化へ  https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000586.000058538.html ■コーポレートサイト・プロダクトページ ・コーポレートページ:https://corp.asuene.com/ <参考> * https://japan.cdp.net/partners

Why we do

■アスエネのMission 「次世代によりよい世界を」Make more better world for next generations ・人びとの新たな挑戦、努力、技術革新によりさまざまな進化と発展が世の中にもたらされている一方、台風などの異常気象や災害をもたらしている「気候変動問題」は、今後更に深刻化していくと私たちは考えています。 ・この気候変動問題を解決するため、SDGs・RE100といった国際イニシアティブや、脱炭素化・デジタル化・分散化の流れをとらえ、CO2排出量ゼロの再生可能エネルギー × テクノロジー事業を展開し、「次世代に選択肢のある社会の創造」にチャレンジしていきます。

How we do

マネージャー研修

他部署交流シャッフルランチ

世界の脱炭素の流れにそって、2020年10月 菅総理の所信表明演説として「2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現を目指すことを、ここに宣言いたします」と表明しました。 気候変動への対応策は、決して経済成長を妨げるものではなく、企業には経済的な利益や大きな成長に寄与して、次の世代にとっては持続的でより良い世界をつくることになる、と信じています。 日本や世界でグリーンテクノロジーを活用した事業を展開することで、自分たちの信じる世界の実現に果敢に挑戦してまいります。 ■10 VALUES 01.Extreme Ownership “圧倒的”当事者意識 02.Integrity 誠実に相手目線に立つ 03.Go Fast 即レス徹底 スピードが最大の武器 04.Reiwa Hungry 令和の生産性・効率化重視を徹底、現状に満足せず貪欲に 05.ONE ASUENE ワンアス〜One for All,All for One〜 06.JISEKI 自責をもつ 07.AI SHIFT AIに全振り 08.Galaxy SHOT No.1のその先のCATEGORY LEADERへ 09.Measure Everything KAIZENのために全てを計測しよう 10.Think Positive ポジティブに挑戦しよう

As a new team member

サプライチェーンマネジメントクラウドサービス「ASUENE SUPPLY CHAIN」を活用し、 大規模なサプライチェーンを抱える上場企業を中心とした顧客の調査プロジェクトを推進していただくポジションです。 大手バイヤー企業と共に、数百〜数千社に及ぶサプライチェーンを対象に、リスク可視化やサステナビリティ対応を目的とした調査を、設計から実行・分析まで一貫して伴走支援していただきます。 プロジェクト推進の基本的な型はありますが、 業界特性やリスクテーマ、サプライチェーン構造は企業ごとに大きく異なります。 そのため、調査設計や進め方を柔軟に調整しながら、実効性のある調査を実行していただきます。 【主な業務内容】 ・顧客のリスクテーマに応じた調査設問の設計 ・サプライチェーン調査プロジェクトの進行管理 ・サプライヤーへの調査実行支援および回収促進 ・回収データの整理・分析、リスク評価 ・顧客へのレポーティングおよび改善示唆の提示 ・プロダクト改善や運用フロー改善に向けた社内フィードバック 【得られる経験・成長機会】 ◆社会的要請が高まる領域で、実務を通じて専門性を磨くことができます。  ・上場企業の調達・購買部門と連携した大規模プロジェクト推進経験  ・サプライチェーンリスク/サステナビリティ領域の専門的知見  ・サプライチェーンデータの整理・分析を通じた構造化思考力  ・急成長フェーズにおける業務標準化・仕組み化への参画機会 【チームの特徴】 ◆どんなメンバーがいる?  ・コンサル出身者と大手企業出身者が集い、知識欲と探求欲を持った人材集団  ・バックグラウンドや年齢、性別も多様性に富んでおり、各メンバーがそれぞれの強みを生かしたプロジェクト推進により、サステナビリティ領域で圧倒的なポジションを構築 ◆どんな雰囲気なの?  ・顧客、その先の社会を良くするために、プロジェクトに真摯に向き合うことはさることながら、チーム一丸となって事業・個人の成長に繋がる取り組みを推進  ・具体的には、業務改善活動、サステナビリティに係る最新知見のシェアリングなどの取り組みをチームで議論し、実行 募集要件 【MUST】 ・2年以上の法人顧客との折衝経験(営業、カスタマーサクセス、コンサルティングなど職種は問いません。) ・4年制大学/高専 卒業以上 【WANT】 ・エンタープライズ企業に対し中長期的にリレーションを築いたご経験 ・サステナビリティ領域、サプライチェーン管理領域への興味・関心、学習意欲 ・IT/BtoB SaaS企業での実務経験、またはシステム導入プロジェクトの推進経験 ・事業会社におけるサステナビリティや調達に関連する業務経験 ・不確実性の高い環境下で「顧客の課題を特定し、解決策を提示・実行する」というプロセスを主導した経験 【求める人物像】 ・目標達成に向けてコミットしてきた経験がある方 ・新しい知識や事柄を貪欲にインプットできる方 ・スタートアップ特有のスピード感やカオスな環境を楽しめる、ポジティブな方 ・既存の枠組みにとらわれず、自ら仮説を立て行動できる方 ・当社のミッションに共感し、今後の事業領域において大きな社会的インパクトを生み出したい方 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 09:00-18:00 (実働8時間:休憩1時間) 時間外労働有無:有り 原則オフィスワーク ※週1回リモート可(毎週水曜) みなし残業(45時間)
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