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SwiftUI・Kotlinで上流から挑む!モバイルエンジニア募集!

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on 2026-03-12

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SwiftUI・Kotlinで上流から挑む!モバイルエンジニア募集!

Mid-career
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下重 香菜子

C4Cでは、初のES事業部(広報・人事専任)として採用していただきました。 だからこそ、自分自身で事業部の基盤を創り上げていかなければなりません。 この先うまくいかないこと、たくさんあるかと思いますが、とにかく失敗しても立ち止まらない、 逃げずに、負けずに、諦めずに挑戦し続けます。

SAROJ SEENUAN

シヌアン サロード(ケン) と申します。タイ出身で、文部科学省の奨学金をいただいて日本に来ました。京都コンピュータ学院のITビジネス科を2025年3月に卒業し、同年4月にC4C株式会社に入社しました。現在はSES部門に所属し、大手企業のお客さん先にて常駐エンジニアとして働いています。 仕事では「Cloud・API・Security」の3本柱を軸に取り組んでいます。具体的には、KONG API Gatewayの調査やWizというクラウドセキュリティプラットフォームの検証を担当しています。AWS認定資格はCloud Practitioner(CLF)とSolutions Architect Associate(SAA)を取得済みです。 私のモットーは「一度やってみる」精神です。知らない技術や難しそうなタスクでも、まずは手を動かしてみる。失敗しても、そこから学べることがあると信じています。タイから日本に来たこと自体が大きなチャレンジでしたが、そのおかげで今の自分があります。 関西で学生時代を過ごしたので、関西弁が好きです。今は関東で働いていますが、関西のノリは心の中にずっと残っています。日本語・タイ語・英語のトリリンガルとして、言葉や文化の壁を超えて、チームに貢献できるエンジニアを目指しています。 まだまだ成長途中ですが、ハングリー精神を忘れず、どんどん新しいことに挑戦していきたいと思います。よろしくお願いいたします。。

工藤 徳真

必要な知識を身に着けながら人間としての自信も身に着けたい

丸田 大介

仕事とプライベートが充実する人生を構築中! やりたい仕事がなく、大学進学でなく将来を加味し、ITの専門学校に進学。 卒業後、上京出来る企業に就職し、プライベートの中でゲーム繋がりで藤原さんに出会う。 3年後にC4Cへ転職。 色々会社に迷惑をかけることがあったが、チャンスがありリーダーとして現場に出て、実績を残し、現在は社内でPMの立場に。 現場の中では仕事の仕方を教育しつつ、プライベートでも社内の若手と最新技術を勉強中。 将来は社会貢献できるエンジニアを大量輩出したい。

株式会社C4C's members

C4Cでは、初のES事業部(広報・人事専任)として採用していただきました。 だからこそ、自分自身で事業部の基盤を創り上げていかなければなりません。 この先うまくいかないこと、たくさんあるかと思いますが、とにかく失敗しても立ち止まらない、 逃げずに、負けずに、諦めずに挑戦し続けます。

What we do

C4CはITサービスの提供を行う会社です。 全ては所属するエンジニア、そしてその先にあるお客様のために。 ■システムエンジニアリングサービス事業部 単なる“人出し”ではなく、技術とコミュニケーションの両面でクライアント課題に深く入り込むことを目指し、エンジニア一人ひとりが「現場で信頼されるパートナー」として価値を発揮することを重視しています。 プロジェクトはWeb・業務系システム開発を中心に、要件定義から実装・保守まで幅広く対応。 また、参画スタイルも1人でのアサインや社内メンバーと連携するチーム参画など、経験や希望に応じて柔軟に選択可能です。 ■請負開発事業部 代表やメンバーの信頼関係から依頼いただくケースが多く、"人"に対する期待が込められたプロジェクトばかり。 単なる受託ではなく、クライアントの課題を一緒に考え、チームで価値を届けていく姿勢で、経営視点×現場視点を両立した提案を行い、納品後の運用・定着支援まで一貫して伴走します。 DX推進・AI活用など、プロジェクトの成功だけでなく組織の持続的な成長まで見据えた長期パートナーとして支援します。 ■デフエンジニアリングサービス事業部 『聞こえる・聞こえないに関係なく、全員がプロとして活躍できる環境』を目指しています。 障がい者というだけで、活躍の場や評価が制限されてしまう現状を変えるべく、【健聴者と変わらないパフォーマンスの発揮】【健聴者と同等に扱われる社会】を目指してエンジニア活動・育成を行っています。

What we do

C4CはITサービスの提供を行う会社です。 全ては所属するエンジニア、そしてその先にあるお客様のために。 ■システムエンジニアリングサービス事業部 単なる“人出し”ではなく、技術とコミュニケーションの両面でクライアント課題に深く入り込むことを目指し、エンジニア一人ひとりが「現場で信頼されるパートナー」として価値を発揮することを重視しています。 プロジェクトはWeb・業務系システム開発を中心に、要件定義から実装・保守まで幅広く対応。 また、参画スタイルも1人でのアサインや社内メンバーと連携するチーム参画など、経験や希望に応じて柔軟に選択可能です。 ■請負開発事業部 代表やメンバーの信頼関係から依頼いただくケースが多く、"人"に対する期待が込められたプロジェクトばかり。 単なる受託ではなく、クライアントの課題を一緒に考え、チームで価値を届けていく姿勢で、経営視点×現場視点を両立した提案を行い、納品後の運用・定着支援まで一貫して伴走します。 DX推進・AI活用など、プロジェクトの成功だけでなく組織の持続的な成長まで見据えた長期パートナーとして支援します。 ■デフエンジニアリングサービス事業部 『聞こえる・聞こえないに関係なく、全員がプロとして活躍できる環境』を目指しています。 障がい者というだけで、活躍の場や評価が制限されてしまう現状を変えるべく、【健聴者と変わらないパフォーマンスの発揮】【健聴者と同等に扱われる社会】を目指してエンジニア活動・育成を行っています。

Why we do

■自由を選択できる人生を提供 ーーー自身の変化や、社会の変化、生きていく中で訪れる様々な変化に対して、 その時々で自分に合った【自由な選択】をできることが幸せなのではないか。 そんな仮定からスタートしたのがC4Cの「人と組織に自由な選択肢を。自由が広がる社会を共に創る。」という会社理念です。 さまざまな転機が訪れても、環境に流されるのではなく、自分の意志で未来を選べる力を持った 【自由な選択】をできる価値ある人物でいて欲しい。 そんな思いでIT業界だけで生きていける人ではなく、【どんな社会でも価値を発揮できる】ことを目指しています。 これからのAI時代、技術をただ使うだけでなく、技術をビジネスの価値へと変えられる人が求められます。 顧客の課題を理解し、技術をどう活かすかを考え、価値を生み出していく。 そんなエンジニアが、これからの社会の中心になっていくと私たちは考えています。 技術をビジネスの価値へ、そしてその先の未来へ。 変化に対応しながら成長し続ける人と共に、私たちは歩み続けます。

How we do

■AX戦略室 2026年4月より発足。 「コンサルティング×エンジニアリング× AI」の3つを掛け合わせた存在となるべく、AI駆動開発の研究・AIによる新しい価値の創出を行っています。 ■1on1での認識合わせ 所属メンバーは毎月1回、事業部長と面談を行います。 実際の日々と自分の目標、会社の考えに大きなギャップがないかを確認し合う時間をとっています。 ■社内副業制度 SESメンバーが請負開発の開発案件に「社内副業」として参画できる制度です。 「キャリアの幅を広げたい」「収入をプラスしたい」という希望を、社内の別事業で叶えることができます。

As a new team member

■□━━━━━━━━━━━━━━━━ アプリ領域を切り拓くポジション ━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 大手企業のスマホアプリ開発プロジェクトに参画し、Kotlin・SwiftUIを用いたiOS/Androidアプリの設計・開発をお任せします。 金融、EC、エンタメ、ヘルスケアなど幅広い業界の案件があり、 ・数百万人が利用する大規模アプリ ・新規サービス立ち上げフェーズ案件 など、経験や志向に合わせたプロジェクトへアサイン可能です。 <プロジェクト例> ・エンタメ系スマホアプリの設計・開発(C#、Flutter、TypeScript) ・モバイル向け認証・セキュリティ機能開発(Flutter、Firebase) ・動画ストリーミングサービスのモバイルアプリ開発(Flutter、Swift、Kotlin) ・銀行・保険業界向けAndroidアプリ開発(Kotlin、Java) 今回の募集では、アプリエンジニアとして社内の「先陣を切る存在」になってほしいと考えています。 単なる開発メンバーではなく、将来的にチームを牽引するポジションへ、 モバイル領域を強化していく中心人物としての活躍を期待しています! ■□━━━━━━━━━━━━━━━━ 描けるキャリアと広がる可能性 ━━━━━━━━━━━━━━━━□■ \ \キャリアパスイメージ(例) / / アプリエンジニア →→→ リーダー →→→ テックリード 【入社〜】        【中期〜】      【長期〜】 技術力を磨き       技術選定・設計    技術戦略・ 開発の中核へ       レビュー・育成    アーキテクチャ設計 ※あくまでも一例です。経験・志向に合わせて、一緒にキャリアを設計していきます。 「ずっと実装だけ」ではなく、技術で組織をリードする未来を見据えています。 さらに、請負開発事業部でアプリ案件が発生した際には、社内副業という形での参画も可能です。 ▶SESで培った技術を受託開発で活かす ▶新規開発の立ち上げに挑戦する ▶技術検証やアーキテクチャ設計をリードする 会社の外に出るのではなく、会社の中でも可能性を広げられる環境を整えています。 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━ AI時代を見据えたキャリア伴走 ━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 『2〜3年後、設計書を渡せばAIがコードを書く時代が来る』 これは私たちの確信です。 だからこそ重要なのは、AIに代替されるエンジニアではなく、AIを活用し価値を最大化できるエンジニアになること。 そのために、 ▶AI駆動開発 研究・実践チームの立ち上げ ▶AIを活用した社内システムのリプレイス ▶実践型プロジェクトへの参加機会 ▶若手育成と技術継承への投資 ▶アウトプット重視のカルチャー といった取り組みを進めています! また、入社前の段階から、あなたの経験・強みを起点にした具体的な『キャリア提案』を行います。 入社後も、 ・定期的な1on1 ・継続的なキャリア面談 ・強みの言語化支援 を通じて伴走し続けます。 ライフステージが変わっても、エンジニアという専門性を軸に成長し続けられること。 それが、私たちの目指すチームの姿です。
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