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Shun Matsuoka
<ソニー時代> 若手時点から組織変更、日程短縮PJに主要メンバーとして参画し、中堅年度からは二十年年近く使っていたメインフレームシステムをSAPに置き換えるPJでリーダーを務める等、通常経理業務に加えて各種PJ経験を積みました。 5年弱のSony Europe赴任時にイギリスのみならず米国にも部下を持つ等して、海外におけるManagementを経験。現地で2 回昇格し、最終的にはHead of Accounting and ReportingとしてRtR全般の責任者となりました。帰国後はUS基準における新収益、リース基準の導入、IFRSへの切り替えPJ等をリードしました。 <現職> 各種改善をチーム一丸となって実施。通常経理業務の枠を変えて、会計システムの開発やマーケティングに本部として貢献できるよう一丸となって取り組んでおります。 ・過去、フルに活用できていなかった自社クラウドシステムをプロジェクトで導入 ・管理会計を含めた日程を今まで第10営業日までかかっていたものを第4営業日に短縮 ・部門残業時間: 決算月でなくても月60時間を超えていた残業を45%以上削減。有給取得数大幅増加。 ・経理本部 従業員満足度: 2019年の3.2から4.4まで3年で改善 ・ユーザーとして開発チームにフィードバックすることで経理本部として付加価値発揮 ・実際に使った経験をもとにした体験談等をセミナー等でご紹介することでマーケティング活動でも付加価値
史弥 近藤
2012年に公認会計士試験合格後、ITサービス会社にて主に連結決算・開示資料作成業務に従事。 2017年2月、有限責任あずさ監査法人に入所。上場会社の監査をはじめ、IPO支援、内部統制構築支援等の業務に従事。 現在は株式会社マネーフォワードにて、財務・経理業務に従事。
maeko kawaguchi
Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies
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Founded on 05/2012
1,871 members
オンライン or 東京本社(田町)