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普通に飽きたデザイナー募集｜3ヶ月で痺れる最高のクリエイティブチームを作る

エレビスタ株式会社

WEBデザイナー

Mid-career

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on 2026-03-11

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普通に飽きたデザイナー募集｜3ヶ月で痺れる最高のクリエイティブチームを作る

エレビスタ株式会社

Mid-career

Expanding business abroad

Mid-career

Expanding business abroad

取締役

新卒

Director/manager

Takuya Ishino

大学入学してすぐに、シラバスで「起業論入門」を目にし、全身に衝撃が走り「一生この道でやっていくだろう」と直感、その勢いで授業が始まる前から、中退を決意する。それから数カ月後、PPCマーケティングの会社を立ち上げ、 SEOアフィリエイトの会社（当時、日本一の売上）に参画し、満を持してPPCとSEO両輪のサイトアフィリの会社を設立。野望は、世界の各分野で、最も影響力のある「カテゴリNo.1メディア」を運営し情報の流れを変えること。志しは、直接的でも間接的でもない解決策である「サードオプション（アウフヘーベン）」を提供することで、世界中の人々の生活が、もっと柔軟に豊かに優しく変わっていく社会を作ること。

【時事NEWS】再エネ事業者倒産数過去最多。〜再エネ事業を展開する社長に直接聞いてみた〜

Takuya Ishino's story

Kotaro Yoshikawa

▍これまで広告▶︎メディア▶︎プロダクト ▍エレビスタ（ https://erevista.co.jp/ ）という会社で、日本のプレゼンスを上げます。日本以外の文明圏でも“価値”を提供する、パブリックな会社を作ります。日本人が自慢できる会社になります。ビジネスシーンにおける今のアメリカ,中国が、かつての日本の姿です。熱狂と著しいパワーとスピードで、大失敗を重ね、大衆に新たな価値を提供する姿が美しいです。バカにされてもどうせ海外行くので、声すら届かないとこまで行きます。 ▍直近は「リクルート社 / サイバーエージェント社」を目指します。サイバーは、数年以内に売上1兆円に届くはずです。社員数も7,000人を超え、広告やゲームをはじめとする巨大な利益基盤を持ちつつ、amebaやAbemaなどインフラに近しい事業を生み出します。リクルート社は「ゆりかごから墓場まで」あらゆるライフサイクルで素晴らしいプレゼンスを発揮する事業を展開し、売上3兆円、計上利益率10%/EBITDA20%を超える高循環企業です。しかもなんと海外売上比率は50%を超え、時価総額も10兆円と突破した日本を代表する企業の1つです。まずは尊敬するこの2社と同クラスに、世界でプレゼンスを発揮する企業を目指します。・カーボンニュートラルPalette（ https://carbonneutral-palette.com/ ）・再エネ投資セカンダリ（ https://solsel.jp/ ）・発電データアグリゲーション（ https://matomete.solar/ ）・オフセットサービス（ https://offsel.net/ ）・GHG算定ツール（ https://mierucarbon.com/ ）・ESGメディア（https://spaceshipearth.jp/）・旅行メディア（https://nanameue-travel.com/）紆余曲折山あり谷ありの、記憶に残るような旅路にしていきます！

megu

エレビスタインターン入社→新卒入社 Media Div／SEO team メディアディレクター https://eigahitottobi.com/ https://erevista.co.jp/media/ https://nanameue-travel.com/

大林馨

早稲田大学卒業後、株式会社フルスピードへ新卒として入社。受託開発事業とASP事業のWebエンジニア・ブリッジエンジニアとして従事。 ASP事業ではITP対応、ブランドセーフ機能開発、開発体制の安定化等に注力し、MVPを受賞＆副部長に就任。その後、デロイトトーマツリスクアドバイザリー株式会社へ転職。多種多様なクライアントに対してデータ利活用のサポート、データプラットフォームシステムの要件定義、PMO支援等を提供。 2023年7月よりエレビスタ株式会社にジョイン。プロダクトディレクターとして、自社プロダクトの改善・開発・グロースに従事。

新規サービスのPdM兼サーバーエンジニア、私がデロイトからエレにきた理由

大林馨's story

Takuya Ishino

代表取締役

Kotaro Yoshikawa

取締役

megu

新卒

大林馨

Director/manager

【時事NEWS】再エネ事業者倒産数過去最多。〜再エネ事業を展開する社長に直接聞いてみた〜

Takuya Ishino's story

What we do

「クライアントへの納品物を、延々と作ることに飽きた」なるほど最高です。ぜひエレビスタに。「バナー、LP、動画、特定のものを、延々と作ることに飽きた」なるほど素敵です。ぜひエレビスタに。「クリエイティブチームのプレゼンスはBiz部門に比べて下。という環境にうんざりする」なるほどほぼ内定です。ぜひエレビスタに。向上心が強い人ほどこういった課題感を抱え、フタをしています。そんなデザイナークリエイターと、エレビスタはご一緒したいと思っています。しかもさらに、それぞれが突出したスキル技術考え趣味、つまり「トンガリコーン」を持った集合体でありたいと思っています。特殊であればあるほど、異なれば異なるほど、魅力的です。エレビスタは今Qから「クリエイティブチームと開発チームのチーム力アップ」を、最優先最上位項目に設定しています！この3ヶ月間で、技術力も、トガリ力も、突出したチームを、どこにも負けないチームを作る。尖って尖って特殊で変でマイウェイなチームの一員になりませんか？なぜかって？そういうチームの方が「飽きない」から、以上！！！それでは下記からどうぞ！ "▍はじめまして！ ──────────────────── もっと“もっとも”を作りたいエレビスタです！さて、様々なバックグラウンドをお持ちの方、様々な状況（仕事、プライベート問わず）の方、お忙しい方、めっちゃ暇な方、「面白そうなだなエレビスタ」ということが少しでも伝えられればと思います、ちょっとお時間くださいませ！ ▍最近のニュース ──────────────────── ■Forbes Japanインタビュー（https://forbesjapan.com/articles/detail/81482） ■BS11「耳より！Bizトレンド」出演（https://www.youtube.com/watch?v=KV-fkx5M97s） ■JETROとブラジル政府が連携するアクセラ支援プログラム『Scale Up in Brazil』に選出（https://abvcap.com.br/en/programas/scaleup-inbrazil/） ■YouTubeチャンネル『M&A BANK』に出演（https://youtu.be/lyvus6Oxo7w?si=lCUI9VJvF3Aozv7m） ■経済産業省主催の「GXリーグ」参画が決定（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000057960.html） ■シリーズAの1stクローズで合計約4.5億円の資金調達を実施（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000057960.html） ▍どんな会社？ ────────────────── ・「サイバーエージェントになる会社」「リクルートになる会社」です。・サイバー社、リクルート社、のように「デジタルから軸足を動かさずに、様々な業界に掛け合わせで事業展開」していきます。・1社1プロダクトの流行りではなく、エレビスタは様々な事業に参入していきます（これまで→広告、メディア、エンタメ、カーボンニュートラル、再エネ、旅行） ▍簡単な事業紹介 ────────────────── ・パレット（https://carbonneutral-palette.com/）・SOLSEL (https://solsell.jp/) ・OFFSEL（https://offsel.net/）・まとめてソーラー( https://matomete.solar/ ・ななめうえトラベル（nanameuetoravel）・SpaceshipEarth ( https://spaceshipearth.jp/ ) ・マーケティング事業（https://erevista.co.jp/marketing/）※ページ改修中・SNSマーケ事業（※2025年スタート：ページ作成中）・AIソリューション事業（※2025年スタート：ページ作成中） ▍第二創業期からのざっくり流れ ────────────────── 2018：広告代理事業開始 2019：SOLSEL（再エネセカンダリ事業） 2020：Tetote（オンライン握手会事業 ※エンタメ事業） 2021：まとめてソーラー（発電データアグリゲーション事業） 2022：OFFSEL（オフセット事業） 2023：Google プレミアパートナー認定（国内上位3%） 2024：プロジェクト「Palette」 2024：ななめうえトラベル（旅行メディア事業） 2024

3ヶ月に1度ぐらい集合写真撮ります。次はあと2ヶ月後です、急いでジョイナス・・・・

コモディティ化された技術だけではなく、新たな技術はどんどん取り入れていきましょう。ゲームなら、パラメータ全振りのキャラクターの集合体を目指します

現オフィスでのテーマです、アメリカ大手保険会社「エーオン」の創業者の名言です。missのあとにカンマが必要ですが一旦見なかったことにしてください普通に施工ミスです記念に残すスタイル

WEB,App、C向け,B向け、市場に応じて様々なプロダクトで事業展開していきます

What we do

3ヶ月に1度ぐらい集合写真撮ります。次はあと2ヶ月後です、急いでジョイナス・・・・

コモディティ化された技術だけではなく、新たな技術はどんどん取り入れていきましょう。ゲームなら、パラメータ全振りのキャラクターの集合体を目指します

Why we do

WEB,App、C向け,B向け、市場に応じて様々なプロダクトで事業展開していきます

ちなみに人間関係で退職する人はほとんど見たことありません！

"▍デジタルで“もっとも”を、作り非合理を解決する ──────────────────── エレビスタが考える“もっとも”な事業を展開をし続け、“もっとも”ではない商品、サービス、考え方が、世の中・市場から減っていったら、エレビスタとしては、一つのゴールです。 ▍創業の背景と目指すゴール ──────────────────── 代表の石野拓弥が複数回の詐欺に遭遇したことがキッカケです。「自分はもちろん、家族、友人、大切な人たちも、同じ状況に遭遇してほしくない」と考えた結果、環境を変えることが最短距離と結論付けました。あえて誤解を恐れずに言えば、「詐欺師は悪くない。悪いのは環境」です。スラム街で育ったら多くの場合、環境に染まる傾向にあります。そして環境を変えるにはプレゼンスを発揮する必要があります。エレビスタがジャーナリズムを語ったところで無風です。しかしNHKがジャーナリズムを変えていこうとムーブメントを起こしにかかれば、日本中の報道が変わっていく可能性が高いです。プレゼンスを発揮することが環境を変えるうえで強力なツールとなるのです。エレビスタは、業界でプレゼンスを発揮する存在になることで、業界を“もっとも”にアップデートしていく会社です。（※）補足：詐欺師はもちろん悪いです、それは間違いなく悪いのですが、対処療法ではなく原因療法をするなら環境を変えなければならない、という意味合いです！） ▍直近の方針→「まずサイバーエージェント/リクルートになる」 ────────────────── 「Likeサイバー,Likeリクルート」サイバーエージェント社は、数年以内に売上1兆円に届くはずです。社員数も7,000人を超え、広告やゲームをはじめとする巨大な利益基盤を持ちつつ、amebaやAbemaなどインフラに近しい事業を生み出します。リクルート社は「ゆりかごから墓場まで」あらゆるライフサイクルで素晴らしいプレゼンスを発揮する事業を展開し、売上3兆円、計上利益率10%/EBITDA20%を超える高循環企業です。しかもなんと海外売上比率は50%を超え、日本を代表する企業の1つです。とにもかくにも細かいことは言いません。まず「サイバーエージェント・リクルート」になります。この尊敬する2社に肩を並べ、我々も世界に出ていく企業になり、日本を代表する企業になります。最初から強い会社になるのではなく、強い会社を作ることを「面白い」と思える人。エネルギーとインテリジェンスさが溢れ、野生的で挑戦的で、そして“誠実な方”を歓迎します！！ ▍日本のプレゼンスを上げる ────────────────── 「やっぱ日本ってすごいな」と言われるように、日本以外の文明圏でも“価値”を提供する会社になります。日本人が自慢できる会社になります。ビジネスシーンにおける今のアメリカ,中国が、かつての日本の姿です。熱狂と著しいパワーとスピードで、大失敗を重ね、大衆に新たな価値を提供する姿が美しいです。バカにされてもどうせ海外行くので、声すら届かないとこまで行きます。「楽して稼ぐのが正義、頑張る行為は悪」という冷めた風潮を否定はしません。が、「社会、会社、仕事、に対して熱を持つ」というのも1つの正義なはずです。今のアメリカ中国の（ビジネスシーンにおける）地位に、日本としてもう一度立ちたい。エレビスタがその一助になります。 "

How we do

現オフィスでのテーマです、アメリカ大手保険会社「エーオン」の創業者の名言です。missのあとにカンマが必要ですが一旦見なかったことにしてください普通に施工ミスです記念に残すスタイル

エアライン系オフィスなもので、執務スペースはランウェイになってます

▍エレビスタの組織論 ──────────────────── ◉「トンガリコーンも集合体になれば結果的に巨大な円になる」・巨大なゴリアテに挑む小さな勇者が、ジャイアントキリングを起こす集合体であるために、エレビスタは「トンガリコーンメンバー」を重要視しています。あらゆる能力が高く全てオール5を獲得するような素晴らしいメンバーは素敵ですが、それ以上に「基本1でもok。1つだけ10を獲得している」ようなメンバーに魅力を感じます。そういったトンガリコーンも集合体になれば結果的に巨大な円になるからです。全てが卓越した人材はもちろん素晴らしいです（来てくれたらそれはそれでもちろん大歓迎です笑）。ただエレビスタでは「異なる人材」がより輝いて見えるチームです。今、もしアイデンティティにフタをしてしまっている人、エレビスタでそのアイデンティティのフタを外しましょう。 ▍ルールは少なければ少ないほど良い ──────────────────── ◉原理原則は「アウトバーン」ドイツの高速道路アウトバーンは速度無制限であり、アウトバーンを作ることが重要です。会社はメンバーが全力疾走できるように、目的地と車を用意し、あとは制限をかけず自由にアクセルを踏める状態を作り続けなければなりません。社内制度や福利厚生も、アウトバーンに繋がるならどんどん採用し、どんどんアップデートします。 ▍数値・データ ────────────────── ・創業から　：6年（第二創業期の期間）・24年度売上：50億・売上推移　：15億→23億→22億→34億→50億→今期60億着地ペース・メンバー数：30人・一人当売上：1.6億（贔屓目なしで高い水準）・平均年齢　：30歳・Mac率　　：1,000% ▍ 主な制度、福利厚生 ──────────────────── ・無限チョコ制度→チョコが、無限に、永遠に、食べられます。・エンドレスコーヒー制度→コーヒー、紅茶、水、など、無限に、永遠に、飲めます。・二宮金次郎制度→本が、無限に、永遠に、読めます。・外見自由制度→髪色服装自由？甘いです。エレビスタは外見自由です。・3ヶ月毎のエグループ総会など、一体感を創る場を多数設けています・バキビスタ→バキバキのエレビスタです。ジム費用の補助・部活サークル制度→部署横断的に横のつながりが作れます・社内クラファン制度→社内メンバーからクラウドファンディングして夢に挑戦できます（引っ越し費用を集める人とかいました）・SNSバズ給→SNSでバズると手当が出ます・日本一楽しい飲み会（を自称しています） ▍必須要件 ──────────────────── ・「エレビスタ」という会社そのものを面白い、興味を持っている・事業への興味関心よりも、会社そのものへの興味関心を重視しています ▍必要最終学歴 ──────────────────── ・幼卒/保卒以上

As a new team member

▍ チームのミッション ──────────────────── 1をツクル。「1」番目標に対して最適なアプローチ 0→「1」何ないところからのブランドイメージの創造ひとりひとりが多様なスキルを持ちながらも、守備範囲は広く、お互いを理解し合ったチームで、ユーザーが未だ体験したことのない、あっ！と驚くようなクリエティブを創る。 ▍お任せしたいこと ──────────────────── 業務委託やフリーランスからの正社員登用もございます！！お気軽にご相談ください。 ■1．既存プロダクトの UI / UX デザイン・自社運営プロダクトのデザイン（Web、App両方）・自社オウンドメディアのデザイン・その他アップデート全般 ■2．新サービスの UI / UX デザイン・新規Webプロダクト、AppのUIデザイン ■3．広告クリエイティブのデザイン・LP ・バナー・スキルセットが合えば動画コンテンツ( Tiktok広告, YouTube動画広告など ) ■4．ディレクション・社外デザイナーやコーダーと連携しながらアウトソースするクリエイティブもあります。そういったクリエイティブのディレクション業務 ■5．コーポレートブランディング・コーポレートサイト、採用サイト、をはじめとするコーポレート系クリエイティブ・グループ総会や忘年会やなんやらなんやら「会社めっちゃ盛り上がろうーーーー！」という時のクリエイティブ（盛り上げをデザイン）・オフィスそのもの笑（Webではありませんが）・Tシャツ、ステッカー、名刺など、アメニティ系 ■6．技術の吸収・昨今であればAIもそうですし、コモディティ化された技術だけでなくどんどん新しい技術を取り込んでチャレンジングに活かして頂きたいのです。（そのための学習コストは会社で持ったりします） ※ご本人様のご希望と適性を併せて担当を決定させていただきます！ ▍スキル ──────────────────── ■1．必須スキル・Photoshopとillustratorの実務使用経験（3年以上）・FigmaまたはXDの実務使用経験（2年以上）・UI・UXデザイン、ビジュアルデザインのいずれかに対する深い知識・課題解決のためにデザインを手段として使い＋αの提案ができる方・新しい技術やスキルに常にアンテナをはり情報収集や学習ができる向上心 ■2．歓迎スキル・デスクトップ型の生産性向上ツールやデザインツールの設計をした経験・ 3Dモデリング、アニメーション、または動画制作の経験デザインだけでなく、ご興味がある方にはチーム作りなども携わることも可能です！これから作り上げるチームだからこそ、「あのデザインをしたチーム、僕(私)が作りました！」と自慢できます！いや、自慢しちゃいましょうっ！！！

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