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0→1の挑戦をしたい人へ|成長中ベンチャーのコアメンバー募集

Sales / Business Development
Mid-career

on 2026-03-09

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0→1の挑戦をしたい人へ|成長中ベンチャーのコアメンバー募集

Mid-career
Mid-career

國原 祐樹

通信業界で個人営業職としてキャリアをスタート。 その後、人材業界でキャリアアドバイザーとして求職者の就職支援を担当。 年間粗利益1位を達成。現在は新卒事業部の責任者として、数字の管理と全体の売上向上を推進しています。 これまでの経験を通じて感じたのは、「迷ったら、まずやってみる。」という行動の大切さ。 この意識を持つようになってから、挑戦することの楽しさと、結果を出す手応えが一層強くなりました!

小原 悠奈

学生時代は、学びにも挑戦にも全力で取り組んできました。 長く続けてきたダンスを通して、“自己表現”の楽しさや、笑顔で人の心を動かす力を実感。 その経験が、どんなときも前向きに行動する原動力になっています。 人の心を動かすのは、いつだって“人”。自分の笑顔とエネルギーでポジティブな連鎖を生み出し、誰かの挑戦を後押しできる存在でありたいと思っています!! “笑顔が生まれる瞬間”をつくることが、私のモチベーション。 関わる人すべてが“自分らしく輝ける”ように、笑顔という“最強のスキル”で前向きな力を届けていきます🌈

川端 向日葵

スポーツ経験を通じて培ったやり抜く力とチームで成果を生み出す力が、今のキャリアの原動力です。 アパレル業界に特化したキャリアアドバイザーとしてキャリアをスタートし、外資系企業への支援において社内トップの実績&社内1位を独走。 常に結果にこだわりながらも、“数字の先にある人の想い”を大切にしてきました。 現在はキャリアエージェント中途事業部のサブリーダーとして、全業界・全職種における転職支援に携わるとともに、チームビルディングや育成にも注力。 組織としての生産性を高めながら、一人ひとりのアドバイザーが強みを活かせる環境づくりに取り組んでいます。 “誰かの挑戦のきっかけをつくる”ことを軸に、日々多様なキャリアの可能性に向き合っています。 人の未来を共にデザインできるこの仕事に、誇りと情熱を持って取り組んでいます。

亀井 直弥

法政大学卒業後、人材紹介事業の立ち上げに携わり、現在は法人担当として採用支援を行っています。 企業の成長を支える最適な人材紹介を目指し、一社一社に寄り添った提案を大切にしています。

株式会社キャリアビジョン's members

通信業界で個人営業職としてキャリアをスタート。 その後、人材業界でキャリアアドバイザーとして求職者の就職支援を担当。 年間粗利益1位を達成。現在は新卒事業部の責任者として、数字の管理と全体の売上向上を推進しています。 これまでの経験を通じて感じたのは、「迷ったら、まずやってみる。」という行動の大切さ。 この意識を持つようになってから、挑戦することの楽しさと、結果を出す手応えが一層強くなりました!

What we do

私たちキャリアビジョンは、 働くに悩むすべての人に対して 「キャリアの再設計」 をサポートする会社です。 単なる人材紹介会社ではなく、人生の転機に寄り添うキャリア請負人(キャリアコンストラクター)として、求職者と企業、そして社会をつなぐ「キャリア支援の新しい形」を追求しています。 具体的には、 人材紹介・キャリア支援事業  ┗ 若手・第二新卒層を中心に、1人ひとりの「想い」や「価値観」をもとにしたマッチング支援を行います。 履歴書だけでなく、その人の「人生ストーリー」から最適な道を共に描き出します。 採用コンサルティング・採用代行(RPO)事業  ┗ 企業の採用課題をともに分析し、戦略設計から母集団形成・面接設計まで伴走。   企業が選ばれる側になるためのブランディングを支援しています。 キャリア教育・研修事業  ┗ 学生・社会人向けに「キャリアを自ら構築する力」を育てる研修を展開。   自分の価値観を言語化し、人生設計を描く力を養います。

What we do

私たちキャリアビジョンは、 働くに悩むすべての人に対して 「キャリアの再設計」 をサポートする会社です。 単なる人材紹介会社ではなく、人生の転機に寄り添うキャリア請負人(キャリアコンストラクター)として、求職者と企業、そして社会をつなぐ「キャリア支援の新しい形」を追求しています。 具体的には、 人材紹介・キャリア支援事業  ┗ 若手・第二新卒層を中心に、1人ひとりの「想い」や「価値観」をもとにしたマッチング支援を行います。 履歴書だけでなく、その人の「人生ストーリー」から最適な道を共に描き出します。 採用コンサルティング・採用代行(RPO)事業  ┗ 企業の採用課題をともに分析し、戦略設計から母集団形成・面接設計まで伴走。   企業が選ばれる側になるためのブランディングを支援しています。 キャリア教育・研修事業  ┗ 学生・社会人向けに「キャリアを自ら構築する力」を育てる研修を展開。   自分の価値観を言語化し、人生設計を描く力を養います。

Why we do

日本では、仕事を選ばされる人がまだ多い。 「とりあえず就職」「なんとなく転職」—— そんな言葉が当たり前のように使われている現実があります。 でも私たちは、働くことはもっと自由で、もっと自分らしいものであるべきだと考えています。 キャリアビジョンが目指すのは、 「誰もが自分の人生を自分でデザインできる社会」。 そのためには、働くという行為を 単なる生計手段から「自己実現の選択」に変える必要があります。 私たちが掲げるキャリアコンストラクターとは、 そんな社会をつくるための新しい職能=キャリア請負人です。 目の前の一人と本気で向き合い、 その人の人生に伴走し、未来を一緒に描く。 その積み重ねが、社会のキャリア観を変えていく。 数字ではなく、人生を動かす仕事をする。 それが、私たちがこの事業をやる理由です。

How we do

キャリアビジョンの強みは、「人」と「チーム」で創る力。 私たちは、「個の力」ではなく、「チームで勝つ」文化を何よりも大切にしています。 どんなに優れた営業スキルや知識があっても、1人では支援の限界がある。 だからこそ、私たちはチームインセンティブ制度を導入し、 「個人の成果」ではなく「チームの成果」で称賛し合う仕組みをつくりました。 面談の精度を高めるために、仲間同士でロープレやフィードバックを日常的に実施。 クライアントの採用成功のために、職種を越えてマーケ・営業・キャリアアドバイザーが一体となって戦略を立てる。 ひとりの候補者に対しても、「紹介して終わり」ではなく、 入社後の定着・活躍までを見据えて、チーム全員で伴走しています。 また、全員が「キャリアコンストラクター」としての誇りを持つために、 日々の業務に加え、自己分析・理念共有・キャリア研修を社内で継続的に実施。 「自分自身のキャリアを設計できる人」が「他者のキャリアも支援できる」── この信念をもとに、私たちは仕事に向き合っています。

As a new team member

当社では、事業拡大に伴い、経験・希望・適性に応じて最適なポジションをお任せする オープンポジション採用 を行っています。 ご経験や志向に合わせて、下記の職種から最適なポジションをご提案いたします。 募集職種例 営業職(法人) 新規開拓や既存顧客の提案営業を通じて、事業成長を牽引していただきます。 採用・キャリアアドバイザー職 求職者のキャリアサポートや採用活動の企画・運営を担当します。 採用広報/マーケティング職 自社ブランディングや採用広報施策の企画・実行を担当します。 人事・企画職 社内制度設計や業務改善、組織戦略に関わる幅広い業務をお任せします。
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Team Personality Types

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