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渋谷 インハウスマーケター|新規事業グロース 超エンプラとの推進をしたい方

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Mid-career

on 2026-04-15

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渋谷 インハウスマーケター|新規事業グロース 超エンプラとの推進をしたい方

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日比野 由空

キャリアスタートは、高校生時代の障がい者の保護者向けコミュニティの構築。 20歳~22歳にかけてスタートアップ企業から大手企業の新規事業立案に参画。その知見を活かし2020年にseeink株式会社を創業。創業後は経営全般及び営業またプロジェクト全体統括を行う。クライアントは中堅/大手企業がメインでありここ5年で手掛けた新規事業/事業創出は100案件以上 メイン業務 ・スタートアップ経営(CEO/COO) ・戦略プロジェクトマネジメント(2名~20名規模) ・戦略立案(事業/営業/ブランディング/マーケティング) ・新規事業開発(参入領域の選定~アイデア創出~PoC設計~FS~グロース)

Tomoki Uchida

大企業の新規事業開発からベンチャー企業の事業開発/推進・大企業とのアライアンスの推進など「事業開発」において幅広くご支援をしております。また、事業開発だけではなくシステム開発のPMOやコミュニティマネジメントやエンジニアの採用、なども得意な領域です。 自身の経験から今後も様々な企業の事業をお手伝いできればと考えております! 【略歴】 慶應義塾大学経済学部を卒業後、新卒で東京海上日動火災保険株式会社に入社。その後、アクセンチュア株式会社に入社し、Strategy & Consultingに所属。保険会社のデジタル戦略の策定や大規模システム刷新プロジェクトのPMOを担当し、開発コストの削減に貢献。2021年1月に株式会社プロフィットメイカーズのゼネラルマネージャーに着任し、新規事業開発・システム開発PMO・SESの責任者を務めた。現在はseeink株式会社の執行役員として大企業・中堅企業の新規事業企画やPoCなどのプロジェクトのリードとパートナーを担当するとともに、ベンチャー企業の事業開発部門の責任者やスタートアップスタジオのマネージャーなど5社の事業推進を務めている。

seeink株式会社's members

キャリアスタートは、高校生時代の障がい者の保護者向けコミュニティの構築。 20歳~22歳にかけてスタートアップ企業から大手企業の新規事業立案に参画。その知見を活かし2020年にseeink株式会社を創業。創業後は経営全般及び営業またプロジェクト全体統括を行う。クライアントは中堅/大手企業がメインでありここ5年で手掛けた新規事業/事業創出は100案件以上 メイン業務 ・スタートアップ経営(CEO/COO) ・戦略プロジェクトマネジメント(2名~20名規模) ・戦略立案(事業/営業/ブランディング/マーケティング) ・新規事業開発(参入領域の選定~アイデア創出~PoC設計~FS~グロース)

What we do

seeinkは新規事業の再現性を探求するスタートアップ企業です。現在新規事業支援とスタートアップスタジオの2つの事業を展開しています。 【新規事業支援】 新規事業創出に特化し、徹底した伴走支援を行なっています。マーケットにスピーディーに事業を投下させるため、リアル感を追求しながら新規事業を創出できるよう、テーマやアイディアの策定支援から検証支援まで支援しています。 ■概要 https://seeink.co.jp/service/support/ 【スタートアップスタジオ】 seeinkでは、「社内の事業アイディアを具現化させる」「大企業とのジョイントベンチャーをつくる」を軸にスタートアップスタジオを運営しています。 社内の事業アイディアを具現化させることで、社員に新しいチャレンジを提供したり、ジョイントベンチャーにて、大企業と一緒に事業をつくることでスピンアウトなどを目指せる事業の創出支援を行っています。 ■概要 https://seeink.co.jp/service/startup/ ■支援事例 NETAI (sleep tech):眠たくても寝ることができない。 寝ているはずなのに、日中に疲れが残っている。その原因を独自のアルゴリズムでPHRデータの解析をおこない、「寝たい」を叶えるサービスを提供。

What we do

seeinkは新規事業の再現性を探求するスタートアップ企業です。現在新規事業支援とスタートアップスタジオの2つの事業を展開しています。 【新規事業支援】 新規事業創出に特化し、徹底した伴走支援を行なっています。マーケットにスピーディーに事業を投下させるため、リアル感を追求しながら新規事業を創出できるよう、テーマやアイディアの策定支援から検証支援まで支援しています。 ■概要 https://seeink.co.jp/service/support/ 【スタートアップスタジオ】 seeinkでは、「社内の事業アイディアを具現化させる」「大企業とのジョイントベンチャーをつくる」を軸にスタートアップスタジオを運営しています。 社内の事業アイディアを具現化させることで、社員に新しいチャレンジを提供したり、ジョイントベンチャーにて、大企業と一緒に事業をつくることでスピンアウトなどを目指せる事業の創出支援を行っています。 ■概要 https://seeink.co.jp/service/startup/ ■支援事例 NETAI (sleep tech):眠たくても寝ることができない。 寝ているはずなのに、日中に疲れが残っている。その原因を独自のアルゴリズムでPHRデータの解析をおこない、「寝たい」を叶えるサービスを提供。

Why we do

■新規事業創出への想い 「日本における挑戦の数を増やし日本を再興する。」をミッションに、創業2020年より様々な中堅/大手企業様の新規事業を創出し続けています。 徹底的に事業創出にコミットし、豊富なノウハウと確かな実行力である、弊社独自のスキームを支援しています。

How we do

■seeinkの目指す世界 vision事業創出の再現性を探求し誰もが挑戦できる社会へ 様々な事業を創出するためには、事業創出のプロセスを体系化できるかが重要であると考えます。 一方で、すべての業界やソリューション、事業フェーズに適用できる一般化されたプロセスは存在しません。 私たちは事業創出の体系化を追求しつつも、業界やソリューション、事業フェーズによってプロセスを最適化することで、事業創出の再現性を極限まで高めます。 ■世の中にインパクトを起こす、seeinkの活動方針 ・「大胆」かつ「緻密」に 新規事業には事業アイデアの発散という大胆さも必要です。しかし、主に大企業においては大胆さだけでは社内のコンセンサスが取れずに事業アイデアはうまくいきません。seeinkでは、大胆な事業アイデアの中でに緻密で確かな調査に裏付けられるファクトを追求してまいります。 ・「スピード感」と「丁寧さ」の共存 新規事業において最も大切なのはスピード。seeinkは事業開発をする上でそこを意識しなければならない一方で、新規事業開発のプロフェッショナルとしての丁寧な仕事も求められるため、「スピード感」と「丁寧さ」の共存を掲げています。 ・事業への「陶酔」と「俯瞰」 新規事業では誰よりもその新規事業を信じ抜き酔いしれるような熱い思いが必要となります。共に新規事業を作り上げるためにseeinkもプロジェクトに関わる一員としてその新規事業の可能性を追求し諦めない姿勢が必要です。 並行してその新規事業を冷静に見つめ、抜け漏れがないのかを常に意識して新規事業開発における羅針盤としての役割を担う必要があります。 ・「相手」を意識した事業推進 新規事業において、特に大企業における新規事業開発はリリースまでに多くのステップと承認が必要です。さらにその進め方は千差万別であり同じ進め方では進められません。seeinkは豊富なノウハウから顧客にとって最適な事業推進の形を模索し共に事業リリースまで伴走します。

As a new team member

当社は「新規事業といえばseeink」の第一想起獲得を目指す新規事業の支援会社です! 当社の案件獲得に直結する中堅大手企業のリード・商談の創出と、当社および当社クライアントの新規事業マーケティング支援という2つのミッションを代表・役員と共に担っていただきます。 ■具体的な業務内容 メンバーと連携しながら、以下のような業務をお任せします。 ① 自社リード・商談の創出 ターゲット企業の選定・ペルソナ設計・訴求メッセージの策定 イベント・アライアンス・顧問紹介などの施策企画と実行 LP・提案資料などコンテンツ制作のディレクション KPI設計および施策効果のPDCA運用 セールスチームと連携したリード獲得フローの整備 ② クライアント・自社新規事業のマーケティング支援 新規事業マーケティング施策の調査・提案・実行支援 コンテンツマーケティングの企画・運用 SNS・メディアを活用したブランディング・認知施策の立案と推進 上記2つのミッションを行き来しながら、「自社の成長」と「クライアント支援」を同時に経験できるポジションです。マーケターとしての幅が自然と広がる環境です。 ■必須スキル BtoBマーケティング経験 2年以上 リード獲得施策の企画・実行 KPI設計・PDCA運用 コンテンツ制作ディレクション ターゲット・ペルソナ設計 ■歓迎スキル 新規事業・スタートアップ経験 イベント・アライアンス企画 SNS運用・ブランディング 広告運用(Meta / Google) HubSpot / Salesforce SEO・オウンドメディア 中堅・大手企業との折衝経験 ■求める人物像 ①事業視点で動ける人  「マーケの仕事」に閉じず、商談・売上・事業成長まで自分ごとで考えられる方 ②0→1が得意な人  仕組みやフローがない環境でも、自ら設計・実行して形にできる方 ③好奇心旺盛な人 さまざまな業界・新規事業に興味を持ち、学び続けることを楽しめる方 ④経営者と議論できる人 代表・役員と対等に議論し、フィードバックを糧に動ける方
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