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\銀座で開催/代表取締役社長も参加!WEBマーケ職向けの会社説明会&質問会

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on 2026-03-06

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\銀座で開催/代表取締役社長も参加!WEBマーケ職向けの会社説明会&質問会

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Katsuhisa Kinoshita

(株)北の達人コーポレーション 代表取締役社長 1968年神戸生まれ。大学在学中は学生企業に所属し、卒業後は株式会社リクルートで勤務。その後、独立するも、事業に失敗しフリーターに。無一文の中、「次は絶対に顧客満足にこだわったビジネスを行うこと」、「日本を代表する企業を創ること」を胸に再起を誓う。必ず成功するためにどこでビジネスを行うべきかを徹底調査した結果、北海道が日本で最も可能性を秘めた土地であるという判断をし北海道へ移住。コネもツテも一切ない状況から事業を起こし、たった一代で東証プライム上場企業にまで押し上げた。 ■受賞歴 ・2019年10月 東洋経済ONLINE「市場が評価した経営者ランキング」1位 ・アジア通販サミット2019 インターネットショッピング賞受賞 ・日本政府より紺綬褒章 受賞 ・Japan Venture Awards 2017「eコマース推進特別賞」受賞 ・EYアントレプレナー・オブ・ザ・イヤー 2015ジャパン 日本代表候補ファイナリスト

一雄 高橋

(株)北の達人コーポレーションで、 WEBマーケティング部長 兼 新卒採用責任者をしております。 2020年新卒入社。新卒2年目にして全社MVPを受賞し、歴代最速でマネージャーへ昇格。 新卒3年目より約100名のWEBマーケティング部統括マネージャーを務める。 D2Cブランド全体の戦略設計や組織マネジメントを行いつつ、経営陣と共に経営戦略の策定も実施。 同社代表取締役社長の著書「チームX─ストーリーで学ぶ1年で業績を13倍にしたチームのつくり方」の”タツオ”のモデル。WEBマーケティング部統括マネージャーとして、ブランド全体のデイリー新規売上を1年間で13倍に成長させた。 現在は新卒採用の責任者も務める。

S Airi

航空会社というまったく異なる業界からD2Cマーケティングの道に進みまして、現在は北の達人コーポレーションで新商品の企画マーケティングを担当しています。 仕事に対する熱意やスピード感と、正確に分析・判断する冷静さをあわせもつ社員でありたいと思います。

Remi T

医療情報業界で約7年間、システムエンジニア・インストラクターとして従事。現場の声をもとに、導入支援や運用改善を行いながら、課題解決力とユーザー理解を磨きました。 その後、女性向けヘルスケア企業で商品企画課長を経験。商品コンセプト設計からプロモーションまで一貫してリードし、売れる企画づくりを実践。 現在は北の達人コーポレーションにてWebマーケターとして、SNS・LP・広告運用などを通じた売上向上に取り組んでいます。

株式会社北の達人コーポレーション's members

(株)北の達人コーポレーション 代表取締役社長 1968年神戸生まれ。大学在学中は学生企業に所属し、卒業後は株式会社リクルートで勤務。その後、独立するも、事業に失敗しフリーターに。無一文の中、「次は絶対に顧客満足にこだわったビジネスを行うこと」、「日本を代表する企業を創ること」を胸に再起を誓う。必ず成功するためにどこでビジネスを行うべきかを徹底調査した結果、北海道が日本で最も可能性を秘めた土地であるという判断をし北海道へ移住。コネもツテも一切ない状況から事業を起こし、たった一代で東証プライム上場企業にまで押し上げた。 ■受賞歴 ・2019年10月 東洋経済ONLINE「市場が評価した経営者...

What we do

▼オリジナルブランド【北の快適工房】から化粧品・健康食品を企画開発し、ECサイトを通してお客様にお届けするD2C事業を展開しています。7割が定期購入という安定したビジネスモデルと、緻密なWEBマーケティングで高い利益率を誇り、『ディープパッチシリーズ』が売上シェア世界一*として6年連続ギネス認定されるなど、ヒット商品も多数誕⽣しています。 *TFCO株式会社のグローバル調査。美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大のブランド(2019年3月~2025年2月) ▼当社はたった70人で東証一部上場を果たし、2022年4月4日より東証プライム市場へ移行しました。 日本にある企業約367万社のうち、東証プライム上場企業になるための厳しい審査をクリア出来るのはわずか0.05%ほど。東証プライム上場企業の平均従業員数は約10,000人ですが、私たちは少数ながら、普通なら大手企業でなければ満たすことができないと言われる基準をクリアしています。
お悩みを解決する自社開発の化粧品・健康食品は現在約40種類。
2022年7月に銀座「歌舞伎座タワー」に東京新本社を設立。東京・札幌の二本社制で事業運営を行っています。
若手から経験豊富なベテランまで、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。商品、マーケティング、販売、接客、物流、システム、管理、人事——すべての領域で“日本有数のレベル”を目指しています。
「ランチ無料制度」をはじめ、社員の声から生まれた制度も多数あります。“おもしろい”をカタチにするためには、まず自分たちが楽しみながら仕事に取り組む——そんな風土が根づいています。
商品部が想いを込めてつくった商品を、WEBマーケティング部が“届くべき人に届くように”最適な訴求を設計します。各部署がお客様のQOLを高めるために、ひたむきに日々の業務に取り組んでいます。
売って終わりではなく、専門のカスタマー対応部署がアフターフォローまで丁寧に行っています。お客様からのお喜びの声やご指摘をダイレクトに受け取れるため、スピーディに商品企画やマーケティングへ反映することができます。

What we do

お悩みを解決する自社開発の化粧品・健康食品は現在約40種類。

2022年7月に銀座「歌舞伎座タワー」に東京新本社を設立。東京・札幌の二本社制で事業運営を行っています。

▼オリジナルブランド【北の快適工房】から化粧品・健康食品を企画開発し、ECサイトを通してお客様にお届けするD2C事業を展開しています。7割が定期購入という安定したビジネスモデルと、緻密なWEBマーケティングで高い利益率を誇り、『ディープパッチシリーズ』が売上シェア世界一*として6年連続ギネス認定されるなど、ヒット商品も多数誕⽣しています。 *TFCO株式会社のグローバル調査。美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大のブランド(2019年3月~2025年2月) ▼当社はたった70人で東証一部上場を果たし、2022年4月4日より東証プライム市場へ移行しました。 日本にある企業約367万社のうち、東証プライム上場企業になるための厳しい審査をクリア出来るのはわずか0.05%ほど。東証プライム上場企業の平均従業員数は約10,000人ですが、私たちは少数ながら、普通なら大手企業でなければ満たすことができないと言われる基準をクリアしています。

Why we do

商品部が想いを込めてつくった商品を、WEBマーケティング部が“届くべき人に届くように”最適な訴求を設計します。各部署がお客様のQOLを高めるために、ひたむきに日々の業務に取り組んでいます。

売って終わりではなく、専門のカスタマー対応部署がアフターフォローまで丁寧に行っています。お客様からのお喜びの声やご指摘をダイレクトに受け取れるため、スピーディに商品企画やマーケティングへ反映することができます。

▍北の達人コーポレーションの企業理念  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼Mission ーびっくりするほど良い商品で、世界のQOLを1%上げるー その実現のため、商品開発時には約1,500項目もの品質検査項目を設け、モニター調査で本当にご満足いただける結果が出た時のみ商品化しています。 「長年の悩みが解決されて、人生が変わりました」 そんな声をいただけるような商品を、ひとつでも多く届けたい。 その思いを胸に、カスタマー視点に立ったものづくりとサービスに、日々真剣に取り組んでいます。 ▼Vision  ー日本を代表する次世代のグローバルメーカーになるー ミッションを実現するための中長期的な目標がこのVisionです。 現在は、実店舗を持たず、インターネットのみで流通する商品・サービスが世界中で拡がる時代。 私たちは、そんなデジタル時代にふさわしい、“ネット発・日本発”のブランドとして、 世界中の人々に選ばれるメーカーを目指しています。 ▼Value ー「おもしろい」をカタチにして「ありがとう」を生み出す達人集団ー 「こんなのあったらおもしろい」――それだけでは、まだ足りない。 本当に求められているのか? 効果を実感していただけるのか? 継続的に届けられるのか? 私たちは、何度も検討と改善を重ねながら、お客様の“ありがとう”に本気で向き合っています。 商品を届けて終わりではなく、“ありがとう”の声をいただくまでが、私たちの仕事。 そのために、各部門がプロフェッショナルとして、成果に責任を持って取り組んでいます。

How we do

若手から経験豊富なベテランまで、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。商品、マーケティング、販売、接客、物流、システム、管理、人事——すべての領域で“日本有数のレベル”を目指しています。

「ランチ無料制度」をはじめ、社員の声から生まれた制度も多数あります。“おもしろい”をカタチにするためには、まず自分たちが楽しみながら仕事に取り組む——そんな風土が根づいています。

▍北の達人の風土・働く環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼新卒の若手から、さまざまな業界出身のベテランまで、 全国から成長意欲あふれる優秀な人材が集まっています。 ベンチャーならではの裁量の大きさと成果主義のカルチャーのもと、互いに刺激し合いながら成長できる、活気ある職場です。 ▼表面的なスキルを詰め込むのではなく、 「仕事の進め方」「スケジュール管理」「課題の克服」「セルフマネジメント」など、本質的な成長につながる力を身につけられる文化と制度があります。 たとえば、社長自らが講師を務める研修「一流塾」や、個々の弱点克服に向き合う「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」などは当社ならではの取り組みです。 ▼楽しみながら働ける、ユニークな制度もたくさん。 会社負担で書籍が購入できる「読みたい本募集制度」、社員の健康を支える「ランチ無料制度」、終業後に気軽に交流できる「社内Bar」など。 ストイックに成長を目指す中でも、“楽しむ気持ち”を大切にする風土が根づいています。

As a new team member

📢【北の達人 カジュアル会社説明会のお知らせ】 「応募を考えているのですが、自信がなくて…」 そんなご相談をよくいただきます。 北の達人は、“経験バリバリの即戦力だけ”を採用している会社ではありません。 実際は、 ・経験は浅いけれど、もっと成長したい ・本気でマーケティングを学びたい ・やる気はあるけど、まだスキルに自信がない という方をお迎えし、 入社後3ヵ月~半年かけて「ファンダメンタルズ×テクニカル研修」で基礎から徹底的に育成しています。 ✔ いきなり応募するのは不安 ✔ まずは雰囲気を知りたい ✔ 社員のリアルな話を聞いてみたい そのようにお考えの方も多いのではないでしょうか。 まずは第一歩として、 お気軽にご参加いただける会社説明会を開催します。 ―――――――――― ■ 開催日時 2026年3月19日(木)19:00~ ■ 開催場所(予定) 〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー ■ プログラム(予定) 19:00~19:30 会社説明 19:30~20:00 社員インタビュー&質問会 その後、木下社長への質問会(※当社への就職に関する内容に限ります) ―――――――――― 「自分でも大丈夫かな?」と感じている方こそ、 ぜひ一度、話を聞きに来てみてください。
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