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28卒|現場社員が本気でレビュー!企画〜実装まで挑むエンジニア3days

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on 2026-03-05

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28卒|現場社員が本気でレビュー!企画〜実装まで挑むエンジニア3days

Internship
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Fumitaka Yanase

giftee inc. CTO 新卒入社した会社にて同期であった現代表太田と共に2010年に株式会社ギフティを立ち上げ、以来取締役CTOとして今に至ります。 ハローキティさんと最上もがさんが好きです。

Hirano Chihiro

新卒でアパレルメーカーで営業を経験し、第二新卒としてBEENOS株式会社入社。グローバスコマース事業立ち上げ、ディレクターやマーケターの経験を経て2015年より社長室で人事部門の立ち上げに携わる。 株式会社メドレー→現在は株式会社gifteeでお仕事をしています。

Mina Sunamura

新卒で人材紹介会社に入社。企業の採用コンサルティング及び求職者の転職活動サポートに従事。 より深く採用領域に関わりたいと考え、2023年にギフティへジョイン。 エンジニアやデザイナー、PdM/PjMの採用を担当、母集団形成をメインに行う。

株式会社ギフティ's members

giftee inc. CTO 新卒入社した会社にて同期であった現代表太田と共に2010年に株式会社ギフティを立ち上げ、以来取締役CTOとして今に至ります。 ハローキティさんと最上もがさんが好きです。

What we do

ギフトを軸として、新しい文化・習慣をつくっていくために、「eギフトプラットフォーム事業」を主力事業として複数のサービスを展開しています。 【ギフティの事業(一例)】 ▼カジュアルギフトサービス「giftee」 https://giftee.com/ ▼法人向けギフト販売システム「eGift System」 https://giftee.co.jp/service/egiftsystem/ ▼法人向けギフト販売ソリューション「giftee for business」 https://giftee.biz/
東京オフィス|受付のギフトペーパー
東京オフィス|面談ルームのフロア
福利厚生|パンフォーユーオフィス
東京オフィス|ファミレス席
東京オフィス|執務室
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What we do

東京オフィス|受付のギフトペーパー

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ギフトを軸として、新しい文化・習慣をつくっていくために、「eギフトプラットフォーム事業」を主力事業として複数のサービスを展開しています。 【ギフティの事業(一例)】 ▼カジュアルギフトサービス「giftee」 https://giftee.com/ ▼法人向けギフト販売システム「eGift System」 https://giftee.co.jp/service/egiftsystem/ ▼法人向けギフト販売ソリューション「giftee for business」 https://giftee.biz/

Why we do

東京オフィス|執務室

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◆ギフトはつながりを深めるための触媒 -------------------------------------------------------- ギフティは、eギフトを用いて日頃の気持ちを気軽に贈り合える、CtoCカジュアルギフトサービス『giftee』からスタートしました。 2014年には法人向けに自社ブランドでeギフトを展開できる『eGift System』を、2016年には企業のキャンペーンやインセンティブ用途に特化した『giftee for Business』を提供開始。 日本におけるeギフト市場の拡大とともに、私たちはその成長を牽引する存在として事業を広げてきました。 ギフティにとっての「ギフト」とは、単なるモノやコードではありません。 それは、さまざまなオケージョンやシーンにおいて、人と人、人と企業の「つながりを深めるための触媒」だと考えています。 テクノロジーと情緒的な価値を掛け合わせ、多様なギフトと新しい“おくりかた”や“受け取りかた”を生み出し続けること。 それが私たちの事業の核です。 ◆つくっていきたいのは「キモチがめぐる社会」 -------------------------------------------------------- ギフトの形は、時代とともに大きく変化してきました。 一方で、ギフトは人間社会における関係性を形づくる、極めて根源的な営みでもあります。 だからこそ、この領域には、まだ言語化されていない課題や、解かれていない問いが数多く残っていると、私たちは考えています。 私たちギフティの原点であり使命は、「キモチを循環させること」です。 ギフトの選択肢を広げ、新たな関係性が生まれるきっかけをつくることで、人や企業、街の間に意味のあるつながりが紡がれていく。その連なりが、より良い社会への小さな起点になると信じています。 これから私たちが目指すのは、「つながり」の先にある価値をつくること。 eギフトというプロダクトを起点に、ギフトを軸とした新しい文化や習慣を育てていくことです。 その過程で生まれる多様な意味が、キモチがロスなくめぐる社会の土壌を耕していくと考えています。 “つながり”の先に、どんな価値を生み出せるのか。 ──この終わりのない問いに、私たちはこれからも向き合い続けていきます。 <ギフティの事業をもっと知る> ▼会社紹介資料 https://speakerdeck.com/recruit_giftee/giftee-company-introduction-febrary-2026

How we do

福利厚生|パンフォーユーオフィス

東京オフィス|ファミレス席

◆Culture Code -------------------------------------------------------- 「Culture Code」はギフティが大切にしてきた、そしてこれからも大切にしていくカルチャー(文化)を明文化したものです。 ギフティをギフティたらしめるDNAであり、同時に私たちがそれぞれに持っていたい美意識です。 <Culture Code> - make meaning - 自信はあるけど謙虚 - よしなに進める - 運・縁・勘 ▼Culture Code について詳細はこちら https://careers.giftee.co.jp/culture/ <ギフティのカルチャーをもっと知る> ▼組織づくり https://careers.giftee.co.jp/organization/ ▼オウンドメディア『awahi magazine(あわひ まがじん)』 https://awahi-magazine.jp/ ◆働く環境 -------------------------------------------------------- ギフティは「eギフトを軸に、人と人のキモチをつなぐ」企業です。 私たちが大切にしているのは、制度で縛ることではなく、一人ひとりの「自律」と「専門性」を最大限に引き出す環境づくりです。 なぜギフティが「最高の挑戦の場」になるのか、その理由を3つのポイントでご紹介します。 【「自由」と「責任」が同居する、プロフェッショナルな働き方】 - ギフティには、細かなルールや無駄な承認フローはほとんどありません。 - フレックス&リモートを導入。 自身のパフォーマンスが最大化される時間と場所を、チームとの信頼関係のもとで自由に選択できます。 - 年次や役職に関係なく、Slack一つでスピーディーに議論が進みます。「誰が言ったか」ではなく「何が正しいか」で物事が決まる環境です。 【 圧倒的な「技術への投資」と「学びの文化】 - 「技術が好き」という純粋な好奇心を、会社が全力でバックアップします。 - 4,000冊を超える社内ライブラリがあります。技術書からビジネス書、さらには建築や文学まで。日常的に本を読み、知見を共有し合う「学びの習慣」が根付いています。 - 外部カンファレンスへの参加や書籍購入、資格取得などの費用は会社が負担。週3〜4回開催される勉強会は、誰でも自由に主催・参加可能です。 - 使う技術はチームの裁量に任されています。新しい技術への挑戦を「リスク」ではなく「組織の資産」と捉える文化があります。 【 「つくる」を楽しみ、プロダクトに愛着を持つ仲間たち】 - エンジニアが単なる「実装者」に留まらないのがギフティの特徴です。 - 企画段階からエンジニアが深く関わり、プロダクトの価値を最大化させるための議論を尽くします。 <ギフティの働く環境をもっと知る> ▼働く環境 https://careers.giftee.co.jp/workstyle/ ▼会社説明動画 https://youtu.be/_jFJh9Aifkw

As a new team member

【当社について】 ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフトの生成におけるシェアは約98%とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 <主な4つの事業> - 日頃の気持ちと共に気軽にeギフトを贈れるCtoCサービス - 企業からのインセンティブや謝礼としてeギフトを贈れるBtoCサービス - eギフトの生成/流通/販売/決済/実績管理を一気通貫で行うSaaS - 地方自治体が住民および、観光客向けにギフトを贈れるGtoCサービス 【インターンについて】 要件定義から設計・実装まで、Webアプリケーション開発の全工程を体験できる3日間のインターンシップです。 本インターンでは、弊社が実際に開発しているプロダクトとほぼ同等のeギフト販売サイトを題材に、個人で機能開発に取り組んでいただきます。 最終日には成果発表の場を予定しており、エンジニアメンターによるフィードバックも受けられます。 【こんな方におすすめ】 - Webアプリケーション開発に興味がある方 - 要件定義から実装まで一気通貫でチャレンジしてみたい方 - 実践的な開発経験を積みたい方 【日程】 第1クール:8月27日 (木)、28日 (金)、29日 (土) 第2クール:9月10日 (木)、11日 (金)、12日 (土) で実施予定 ※ 第1クールと第2クールは同一内容です。ご都合の良い日程をお選びください。 【開催場所】 ギフティ本社(東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12階) ▼新卒採用サイト https://careers.giftee.co.jp/newgrads/ ▼エンジニア向け採用資料 https://speakerdeck.com/recruit_giftee/giftee-company-introduction-dev ▼社員紹介記事 ・メンバーを信じてる。だから自分は強い。──新卒エンジニアが語る「ギフティという環境の心理的安全性」 https://note.com/giftee_career/n/na9c8a6aa6fe3 ・「作りたい。知りたい」純粋な好奇心が突き動かす──新卒1年目エンジニア、giftee for Business大規模プロダクトへの挑戦 https://note.com/giftee_career/n/nd8a2788b488b ▼採用広報note https://note.com/giftee_career/ ▼giftee Tech Blog https://tech.giftee.co.jp/
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    Founded on 08/2010

    240 members

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    東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12階