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教育事業のチーム立ち上げをやってみたい人を募集します!

スタートアップ中途インターン
Mid-career

on 2026-03-08

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教育事業のチーム立ち上げをやってみたい人を募集します!

Mid-career
Mid-career

Fumiya Ubano

学生時代にヨーロッパ、東南アジアにて就労経験あり。 ファーストキャリアは三井物産株式会社にてグローバルビジネスを経験。 大企業と独立と、人生を模索した後、 起業し、人材領域・コンサルティング領域・WEBマーケティング領域などあらゆる分野に精通。 現在は自身で会社を持ちながらCMO、COOとして社外にも仕事の幅を広げております。 趣味は会社のみんなとのハーレーでのツーリング。

クリエイティブ合宿に行ってみよう!!

Fumiya Ubano's story

高橋 怜未

小学生から12年間バレーボール漬けの日々を送る。 保健体育科の学校でスポーツ科学・教育学・保健学や幅広いスポーツを経験。 その後、北里大学の看護学部に入学 現在はモデル・看護と同時に 経営者直下でマーケティングを学びながら0→1でセールスチーム作り、ファッション事業を運営。

阿部 南

エンタメ業界の裏方としてキャリアをスタートし、並行してフリーモデルとしても活動。 自分の力でゼロイチを作れる実力をつけるべく、独立後はハワイアンカフェのオーナーとして、売上やブランディング向上施策のマーケティングを仕掛けながら、店舗運営・プレイヤーマネジメントに勤しむ。

Yuto Sawada

大学までプロサッカー選手を目指し、サッカー漬けの日々を送る。 新卒で株式会社クオカードに入社し、法人営業として5年間全国を飛び回る。 その後転職し、人材ベンチャーにて事業立ち上げと、代理店セールスを経験。 現在は人材/マーケティング領域にて多角的に事業展開しております。

株式会社Effecters's members

学生時代にヨーロッパ、東南アジアにて就労経験あり。 ファーストキャリアは三井物産株式会社にてグローバルビジネスを経験。 大企業と独立と、人生を模索した後、 起業し、人材領域・コンサルティング領域・WEBマーケティング領域などあらゆる分野に精通。 現在は自身で会社を持ちながらCMO、COOとして社外にも仕事の幅を広げております。 趣味は会社のみんなとのハーレーでのツーリング。
クリエイティブ合宿に行ってみよう!!

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What we do

私たちは「2nd stageで実力を発揮し、 自らの責任で、悠々自適に自らのライフスタイルを創っていける人材を輩出する」をビジョンとし、 自らの力で、あらゆるメンバー、プロダクツをディレクションでき、 「''どんな状態だったとしても結果を導ける実力''を有するメンバーを輩出していきます。 故に、 「これだったらできるんですけど・・・」 「〜だけはできます/できません」 「〜は自信があります/ないです」 「〜は興味あります/ないです」 「〜は面白く感じる/感じない」 「〜はカッコいい/カッコ悪い」 など、そういった「何かだからできる力」ではなく(もちろん重要ですが)、 その人自身の「自ら考え、自らの実で結果に導いていく、''個人の力''を身につけていきます。」 抽象度が高い話ではなく、確固たる力として、それらの力を徹底的に磨き上げていきます。 ※詳細はぜひ面談にてお話と、私たちの大切にしていることとして共有させてください! また、私たちは「リレー性」を最大の価値観として、大切にしています。 再現性のある結果を出し、自分の結果や実績を一人一人が自分の役割を果たし、 次の世代にバトンを渡すこと、これを絶対条件のように大切にしております。 それにより共存共栄できる次世代を輩出していきます。 「マーケティング力」、「リレー力」、「リクルート力」、「フィールドセールス力」など、 その人の適性と今の現在地から見て、どう2nd Stageに登っていくのか、 そのために活躍していくためのスキルは、 普段は会えない各業界のトップ・経営陣から直接、背中を見て、リレーを受けていきます。 必要なスキルは実践を通して全て身につけていきます。 わずかマーケティング力を身につけ3ヶ月〜6ヶ月でマネージャー、 リクルート力を活かして採用を担う実力を身につけていったメンバー、 フィールド力をゼロから身につけて売り上げ全国No.1となったメンバーもいるなど、 その人の可能性と、現在から出る最大限のポテンシャルを見逃さず、 最大化していきます。 ぜひ、 「今の自分の力だけでなく、それ以外の可能性や力を身につけていきたい」 「今の仕事だけでなく自分の幅を広げてみたい見つけてみたい」 「自分の可能性はどこまであるのか」 「個の力を突き詰めていきたい」 「自分の力がどこまで通用するのか試してみたい」 「自らの力を最大限に活かせるようになるとどうなるのか」 など、 そういったご自身の進化、成長、可能性、「自分がどこまでいけるのか」といったことに興味がある方、 いろんな方とお話できるのを楽しみにしています! 経営陣自らで時間を割いて面談をして参ります!!
リーダー以上のご褒美の合宿風景
「全力で面白い企画を考える」を実行後のメンバーの風景です笑
大事な企業理念
日々クリエイトしています。笑
自分達の空間を、自らで創り、共創していきます!
特別ゲストを招いての勉強会も開催

What we do

リーダー以上のご褒美の合宿風景

「全力で面白い企画を考える」を実行後のメンバーの風景です笑

私たちは「2nd stageで実力を発揮し、 自らの責任で、悠々自適に自らのライフスタイルを創っていける人材を輩出する」をビジョンとし、 自らの力で、あらゆるメンバー、プロダクツをディレクションでき、 「''どんな状態だったとしても結果を導ける実力''を有するメンバーを輩出していきます。 故に、 「これだったらできるんですけど・・・」 「〜だけはできます/できません」 「〜は自信があります/ないです」 「〜は興味あります/ないです」 「〜は面白く感じる/感じない」 「〜はカッコいい/カッコ悪い」 など、そういった「何かだからできる力」ではなく(もちろん重要ですが)、 その人自身の「自ら考え、自らの実で結果に導いていく、''個人の力''を身につけていきます。」 抽象度が高い話ではなく、確固たる力として、それらの力を徹底的に磨き上げていきます。 ※詳細はぜひ面談にてお話と、私たちの大切にしていることとして共有させてください! また、私たちは「リレー性」を最大の価値観として、大切にしています。 再現性のある結果を出し、自分の結果や実績を一人一人が自分の役割を果たし、 次の世代にバトンを渡すこと、これを絶対条件のように大切にしております。 それにより共存共栄できる次世代を輩出していきます。 「マーケティング力」、「リレー力」、「リクルート力」、「フィールドセールス力」など、 その人の適性と今の現在地から見て、どう2nd Stageに登っていくのか、 そのために活躍していくためのスキルは、 普段は会えない各業界のトップ・経営陣から直接、背中を見て、リレーを受けていきます。 必要なスキルは実践を通して全て身につけていきます。 わずかマーケティング力を身につけ3ヶ月〜6ヶ月でマネージャー、 リクルート力を活かして採用を担う実力を身につけていったメンバー、 フィールド力をゼロから身につけて売り上げ全国No.1となったメンバーもいるなど、 その人の可能性と、現在から出る最大限のポテンシャルを見逃さず、 最大化していきます。 ぜひ、 「今の自分の力だけでなく、それ以外の可能性や力を身につけていきたい」 「今の仕事だけでなく自分の幅を広げてみたい見つけてみたい」 「自分の可能性はどこまであるのか」 「個の力を突き詰めていきたい」 「自分の力がどこまで通用するのか試してみたい」 「自らの力を最大限に活かせるようになるとどうなるのか」 など、 そういったご自身の進化、成長、可能性、「自分がどこまでいけるのか」といったことに興味がある方、 いろんな方とお話できるのを楽しみにしています! 経営陣自らで時間を割いて面談をして参ります!!

Why we do

自分達の空間を、自らで創り、共創していきます!

特別ゲストを招いての勉強会も開催

【AIに代替されない、''あなた(人間)だからこその力''を身につける】 【セカンドステージ】 そして私たちは、単に実力を持ったプレイヤー(ファーストステージ) として活躍することだけを目的にはしていません。 その先の、”セカンドステージ”を見据えています。 『Pay Forward - 誰かが誰かのために、本気で生きている、そんな世界を創る - 』 上記のビジョンを達成すべく、会社全体としては、ファッションやデジタル・マーケティングに特化したクリエイティブチームを有し、世の中にまだ無い価値を創造し、ご提供するべく日々活動しています。 単なる「ビジネス力」だけではなく、 本当に「個の力」、「その人だからこそできる実力」を身につけ、 「その人が理由で物事を推進できる」といった仕事ができる存在に成長していきます。

How we do

大事な企業理念

日々クリエイトしています。笑

私たちのコアとなる以下の企業理念が、共通言語として社内に浸透しています。 ▼△▼△Vision・理念▼△▼△ ▍共存・共栄 私たちは『共存』『共栄』という理念を中心に掲げております。各メンバーが高い技術力を有していようとも、1人勝ちすることには意味を感じません。 各業界の最前線を走るプロフェッショナルが集結し、より高い価値提供を行うべく『共闘』することで、1人では成し得なかったであろう実績と成長を積み『共存』『共栄』していく理念を実現することに意味を感じます。 ▍再現性・リレー性 理念を実現するために、常に大切していることが『再現性』『リレー性』です。 属人的な方法に縛られた一過性の結果ではなく、アルゴリズムを研究し、時代やノウハウに囚われない『再現性』を追求します。 自分にしかできないことをやり続けるのではなく、誰がやっても同じ結果を生み出せるにはどうしたら良いのか?という『リレー性』を持たせることで、自分自身が1つ上のステージへ登ることができます。 プレイヤーでとどまることなく、世の中にまだない新しい働き方とライフスタイルをデザインします。

As a new team member

コンサルティングができるディレクターを目指していくリーダー候補メンバーを募集しています。 ◆ディレクターの領域 └採用コンサルティング └キャリアコンサルティング └セールスコンサルティング ※ご自身の持ち込み企画/発案も絶賛です。 「ただのプレイヤーだけで終わりたくない、領域を広げたい」 「今の自分のスキルを発揮してより幅を広げたい」 「将来何か自分でやっていきたい」 (ex.経営者になりたい、将来何か自分で成し遂げてみたい、副業で何かしたい、雇われたくない、時間場所に縛られないライフスタイルを送りたい) 「自分の熱意を仕事にぶつけたい!」 と心の中で感じている方は特に! 皆さんの想いを表現できます! 私たちと共に世の中にまだない新しい価値を創造する仲間を歓迎します。 興味を持っていただいた方は、 「話を聞きに行きたい」 からエントリーして下さい! お話できるのを楽しみにしております!
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    Team Personality Types

    Fumiya Ubanoさんの性格タイプは「コマンダー」
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    Fumiya Ubano代表取締役
    高橋 怜未さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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