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事業目線で自社のプロダクト開発をしたいエンジニア募集!フルスタック大歓迎!

シニアソフトウェアエンジニア
Mid-career

on 2026-02-25

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事業目線で自社のプロダクト開発をしたいエンジニア募集!フルスタック大歓迎!

Mid-career
Mid-career

Hiroki Sasaki

・佐々木 拓輝 CEO/共同創立者 東京大学経済学部卒業後、メリルリンチ日本証券投資銀行部門に入社し、2年間M&A業務に従事。その後、ボストンコンサルティンググループ(BCG)を経て、2018年4月にカナリーを設立。

Ryota Takayama

はじめまして。 社会人3年目でソフトウェアエンジニアへジョブチェンジした後、バックエンドを中心に開発に勤しみ、現在は株式会社BluAgeにて VPoE として働いています。 今のミッションは「強い開発組織を作り、パフォーマンスを向上させ、事業・プロダクトをドライブする」ことで、そのために必要なことは何でもやるつもりで日々動いています。 趣味は野球観戦・読書で、息抜きにゲームもやったりします(難易度高いやつが好きです)。 よろしくお願いします!

健悟 末永

【経歴】 # 2019/4〜2019/12 株式会社サイバーエージェント 新卒入社 広告システムのバックエンド、インフラ開発を担当。 # 2020年1月〜現在 株式会社カナリー お部屋探しアプリ「カナリー」のバックエンド、インフラの開発を担当。 2021年から新規立ち上げのSaaSの開発・POを担当。 2023年からお部屋探しアプリ「カナリー」のPOを担当。 【得意領域】 1. 事業状況を前提に考えた施策策定 売上に直結するKPIに責任を持つ経験から、いま事業としてやるべきことを策定するよう心がけています。事業のキードライバーが何か?を考慮した施策策定をすることで、事業成長にクリティカルな影響を与えられるようにしています。 2. 定量・定性の両方をベースにした筋の良い施策策定 SQLを用いたユーザー行動ログ分析、ユーザーインタビュー、競合調査などの定量・定性リサーチ両方を複合的に実施した示唆出しを行うようにしています。定量調査で「どこが問題なのか?」、定性調査で「なぜ問題になっているのか?」を把握することで、"大きな課題を具体的に解くこと"ができます。結果的に事業成長にクリティカルな施策策定を行えます。 3. 技術理解を元にした実現可能性の高い施策策定 元々エンジニアということもあり、技術理解度は比較的高いです。工数・負債化の可能性を踏まえた施策立案が行えます。

株式会社カナリー's members

・佐々木 拓輝 CEO/共同創立者 東京大学経済学部卒業後、メリルリンチ日本証券投資銀行部門に入社し、2年間M&A業務に従事。その後、ボストンコンサルティンググループ(BCG)を経て、2018年4月にカナリーを設立。

What we do

株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ不動産テック領域で事業を展開しているスタートアップです。 不便・非効率がありながらも過去の延長で「当たり前」と受け入れてしまっていることが溢れている日々の暮らしにおいてカナリーは、 「究極的にはすべてがエンドユーザーの体験向上につながる」という思いのもと、toC / toB両軸でサービスの開発・運用をしています! また、2022年秋には、家具家電業界最大手のヤマダホールディングスとの10億円の資本業務提携を締結。 カナリーが強みを持つ部屋探し領域とのシナジーを生み出しつつ、ヤマダホールディングスのDX支援も主導的立場で推進しています! 今後も不動産テック領域内でプラットフォームとして構造的な優位性を確立すべく、様々な新規事業を展開していきます。 【弊社で運営する主なサービス】 ■不動産マーケットプレイス「カナリー(CANARY)」 2023年1月に全国でテレビCMを放映!(2月以降も一部地域で放映中!) 2019年6月のリリースから、累計ダウンロード450万突破! App Storeでカテゴリ内ユーザー評価No.1の★4.8! ユーザー視点の優れたUI/UXが強みで、大手ポータルサイトとの業務提携実績、大手不動産仲介会社への導入実績あり。 ■不動産仲介業者特化型SaaS「カナリークラウド(CANARY Cloud)」 2022年に本格立ち上げをした、顧客管理[CRM]・営業管理[SFA]ツール。 「カナリー」で培ったユーザー視点の優れたUI/UXを強みとして、 様々な機能を搭載し不動産仲介業者の生産性・成果向上に貢献します。 すでに大手不動産仲介会社への導入実績もあり、これからの急成長を目指しています! 【参考URL】 ▼採用情報ページ https://recruit.canary-app.jp/ ▼カナリー 公式note(会社について様々な記事を発信しています!) https://note.com/canary_inc ▼2024年3月 クレディセゾンと10億円の資本業務提携を締結 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000046040.html ▼2023年1月 不動産マーケットプレイス「カナリー(CANARY)」、全国各地で初のテレビCM放映 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000046040.html これまで分断されていた情報のデジタル化を進め、業界に効率性と透明性をもたらすべく、進化・成長を続けるカナリーでぜひ一緒に働きませんか?
『Canary(カナリー)』スマホで賃貸物件の部屋探しができるアプリを開発・運営しています。
『カナリークラウド(CANARY Cloud)』2022年に本格立ち上げをした、顧客管理[CRM]・営業管理[SFA]ツール。

What we do

『Canary(カナリー)』スマホで賃貸物件の部屋探しができるアプリを開発・運営しています。

『カナリークラウド(CANARY Cloud)』2022年に本格立ち上げをした、顧客管理[CRM]・営業管理[SFA]ツール。

株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ不動産テック領域で事業を展開しているスタートアップです。 不便・非効率がありながらも過去の延長で「当たり前」と受け入れてしまっていることが溢れている日々の暮らしにおいてカナリーは、 「究極的にはすべてがエンドユーザーの体験向上につながる」という思いのもと、toC / toB両軸でサービスの開発・運用をしています! また、2022年秋には、家具家電業界最大手のヤマダホールディングスとの10億円の資本業務提携を締結。 カナリーが強みを持つ部屋探し領域とのシナジーを生み出しつつ、ヤマダホールディングスのDX支援も主導的立場で推進しています! 今後も不動産テック領域内でプラットフォームとして構造的な優位性を確立すべく、様々な新規事業を展開していきます。 【弊社で運営する主なサービス】 ■不動産マーケットプレイス「カナリー(CANARY)」 2023年1月に全国でテレビCMを放映!(2月以降も一部地域で放映中!) 2019年6月のリリースから、累計ダウンロード450万突破! App Storeでカテゴリ内ユーザー評価No.1の★4.8! ユーザー視点の優れたUI/UXが強みで、大手ポータルサイトとの業務提携実績、大手不動産仲介会社への導入実績あり。 ■不動産仲介業者特化型SaaS「カナリークラウド(CANARY Cloud)」 2022年に本格立ち上げをした、顧客管理[CRM]・営業管理[SFA]ツール。 「カナリー」で培ったユーザー視点の優れたUI/UXを強みとして、 様々な機能を搭載し不動産仲介業者の生産性・成果向上に貢献します。 すでに大手不動産仲介会社への導入実績もあり、これからの急成長を目指しています! 【参考URL】 ▼採用情報ページ https://recruit.canary-app.jp/ ▼カナリー 公式note(会社について様々な記事を発信しています!) https://note.com/canary_inc ▼2024年3月 クレディセゾンと10億円の資本業務提携を締結 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000046040.html ▼2023年1月 不動産マーケットプレイス「カナリー(CANARY)」、全国各地で初のテレビCM放映 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000046040.html これまで分断されていた情報のデジタル化を進め、業界に効率性と透明性をもたらすべく、進化・成長を続けるカナリーでぜひ一緒に働きませんか?

Why we do

■ミッション ー もっといい「当たり前」をつくる ー 日々の暮らしには、不便・非効率がありながらも、 過去の延長で「当たり前」と受け入れてしまっていることが溢れています。 私たちは、デジタルの力でこの「当たり前」をアップデートすることで、 もっといい未来をつくっていきます。 ■ビジョン ー 新しい価値を創造し続ける社会インフラになる ー 企業は、社会の公器として、継続的に発展し、世の中に貢献する必要があると考えています。 私たちは、今後100年以上にわたり、時代の才能が集まり、その時ごとに社会が求める新しい価値を生み出し続けることを目指していきます。 ■バリュー ー 圧倒的なオーナーシップを持とう  ・高い視座から物事を眺め、全体最適を達成しよう。  ・会社や組織を自らが作っていくという意識を持とう。 ー プロフェッショナリズムを全うしよう  ・深く思考し、速く行動し、相手の期待を超え続けよう。  ・謙虚さを忘れず素直でありながら、昨日の自分を超えて成長しよう。 ー 挑戦を諦めない  ・常に目的志向で仮説を持ち、失敗や変化を恐れずチャレンジしよう。  ・逆境に見える状況でも粘り強く、愚直に挑み続けよう。 ー 誠実さを体現しよう  ・いつ何時も、全てのステークホルダーに真摯に向き合おう。  ・迷ったときは、短期的なプロフィットよりも中長期的なベネフィットを選ぼう。

How we do

■メンバー 業務委託含め約100名のメンバーが在籍しています!(2023年6月時点) <ビジネスサイド> 外資系投資銀行IBD、外資系戦略/ITコンサル、大手総合商社、不動産仲介、大手メーカーなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが揃っています。 <プロダクト・エンジニア> メルカリ・サイバーエージェント・DeNAといったメガベンチャー出身者も多く、質の高いプロダクト開発が行われています。 全体として裁量を持ったときに抽象度が高いタスクをアクションに落とし込み自走をすることができ、チャレンジングな課題でも協力しつつ積極的に取り組むメンバーが集まっています。 また各メンバーが思いやりを持ち、居心地のいい空気感を保つようにしています。 = = = ■カルチャー カナリーでは、4つのバリューのもと、各々がどうすれば会社を成長させられるかを常に考えながら働いています! 「カナリーのカルチャーは何だと思いますか?」  ▼実際の回答  ・周りを巻き込みながら共に成長できる  ・未知の領域に対しても、失敗してもいいから挑戦をし続けるという姿勢がある  ・お互いを受け入れ合い、真っ向から否定しない  ・高い裁量を持った上で楽しく働ける  ・全員がポジティブで主体的で、新しいことに対して「やってみよう」という空気が常に漂っている  ・挑戦する姿勢にしっかりとした思考が伴っている  ・自由でありつつも、成果に対しては強い責任感を持っている (2023年3月に全社に対して行ったアンケート結果) = = = ■働き方 「働きやすい会社は自分たちで作る」という考えのもと、社員からも随時意見を募りより会社全体の生産性向上につながる福利厚生を模索中です。 ▽現状の福利厚生の例 ・エンジニアなどプロダクト人材はフルリモート可のフレックスタイム制  (コアタイム11:00-15:00) ・営業職は時差出勤可 ・オフィスが入っているビルにはシェアオフィス(H1O麹町)が入っています!  入居者特典としてラウンジスペースやドリンクコーナー(コーヒー、紅茶、寒い時期はお味噌汁など)を無料で利用できます。 その他、他部署も含めた様々な社員との交流を図るシャッフルランチ制度や社内アクティビティ制度、社内図書館制度などもあります!

As a new team member

当社が開発・提供する、お部屋探しポータル「カナリー」と、不動産仲介業者向けSaaS「カナリークラウド」のサービス開発や開発チーム作りを牽引していただきます。 Webフロントエンド、バックエンド、モバイルアプリを広く見通した上で、設計、レビュー、メンバーの育成を担っていただきたいと考えています。弊社のドメインやシステムにキャッチアップして“リードエンジニア”としての活躍を期待しています。 技術面のみならず、開発のメソドロジー、フローの構築、ビジネス職のメンバーとの議論など率先して開発をリードしてください。抽象度が高いタスクをアクションに落とし込み、自走して難しい状況を突破し、業務遂行し切ることができる力を持っているエンジニアが、活躍できるフィールドがあります。 短期的な視点ではなく、将来的な事業のスケールや採用面でのメリットなども総合的に考慮した上で技術選定を行い、新しいものに対する抵抗が少なく、積極的にモダンな技術を採用する姿勢を持って、当社の開発チームをさらなる高みへと導いてください。 【具体的な業務内容】 ・開発における環境の整備や改善  ・新規技術導入のための技術調査や検証  ・アーキテクチャの検討や見直し  ・コードレビュー  ・CI/CDの整備  ・ログ基盤整備 ・開発チーム作り  ・チームメンバーに対する技術的なサポートや育成  ・エンジニア以外も含めた関係者との適切なコミュニケーションや情報連携  ・会社の広報や採用につながる活動  ・開発プロセス(KPT、dailymeeting、ブランチ戦略、issue/Pull Requestの運用など)の継続的な改善 【歓迎スキル】 ・Go言語を利用したシステムの開発経験 ・Next.jsを利用した開発経験 ・React Nativeを利用した開発経験 ・ソフトウェアをゼロから開発し、長期の運用までスケールさせた経験 ・チームとソフトウェアのスケーラビリティを統合して両者を設計・実践した経験 ・大規模トランザクション下での開発・運用経験 ・分散システムの実践的な開発・運用経験
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