▍募集の背景：事業拡大を牽引する「右腕」を求めています 現在TOBIRAは、50名規模の組織マネジメントに加え、新規事業である「サラダ屋」の立ち上げや、既存EC事業の更なる成長という重要な局面にあります。代表や現コアメンバーと共に、現場を俯瞰し、売上拡大と組織運営を統括できるリーダーが必要です。単なる福祉施設の職員ではなく、事業責任者として当社の爆走を支えてくれる方を募集します。 ▍具体的な業務内容 入社後は、現場の動きを理解することからスタートし、段階的に以下の業務をお任せします。 ・50名規模（利用者含む）の組織マネジメント・統率 ・利用者の一般就労を支援するための法人営業・開拓 ・新規事業「サラダ屋」の店舗立ち上げ、運営責任 ・既存EC事業の運営管理および売上目標へのコミット ・代表の構想を具体的な事業計画に落とし込む「翻訳」と実行 ▍このポジションの魅力 ・福祉の社会貢献性と、ビジネスのグロースを同時に追求できる ・代表直下で、経営に近い視点から事業を動かす経験が得られる ・ゼロから店舗や事業を立ち上げる、手応えのある仕事に挑戦できる ・「福祉×高級車×越境EC」といった、業界の常識を覆す独自モデルに関わることができる ▍求めるスキルと経験 【必須要件】 ・法人営業の経験（課題解決型の提案ができる方） ・組織やチームのマネジメント経験（規模不問） 【歓迎要件】 ・新規事業の立ち上げ経験 ・PL（損益計算書）管理の知見 ・プロジェクトリーダーとしてチームを牽引した経験 ▍このような方と一緒に働きたいです ・スピード感のある環境に抵抗がなく、変化を楽しめる方 ・マルチタスクをこなしながら、優先順位を判断できる方 ・福祉の知識以上に、事業を成長させる勝負勘をお持ちの方 ・多様な個性を尊重し、まとめ上げるリーダーシップがある方 ▍入社後のサポートについて マニュアル通りに動く仕事ではないため、手取り足取りの教育はありませんが、現場で業務を覚えるOJTを中心にしっかりサポートします。福祉業界が初めての方には、最低限必要な知識を座学で学べる環境も用意していますので、業界未経験の方も安心して飛び込んできてください。 少しでも興味を持っていただいた方は、まずはカジュアルにお話ししませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡をお待ちしています！