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自社決済システムを牽引!全プロセスに携わる開発メンバーを募集!

オープンポジション
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on 2026-03-09

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自社決済システムを牽引!全プロセスに携わる開発メンバーを募集!

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黒木 花絵

兵庫県、宝塚市出身です。 最初のキャリアは飲食業からスタートしました。 調理・接客・店舗運営を一通り経験した後は、SES企業で6年半ほど営業と採用業務を行っていました。 UPCに入社する前は、飲食企業に特化した人事コンサル会社に勤めていました。 猫、お酒、YouTubeが好きです。 ここ2年ほどは毎年富士山にひとりで登ってます!(次はだれかと登りたい) 謙虚と誠実さを大事にしてます。

沖 祐介

コーポレート部HRチーム

ユニヴァ・ペイキャスト's members

兵庫県、宝塚市出身です。 最初のキャリアは飲食業からスタートしました。 調理・接客・店舗運営を一通り経験した後は、SES企業で6年半ほど営業と採用業務を行っていました。 UPCに入社する前は、飲食企業に特化した人事コンサル会社に勤めていました。 猫、お酒、YouTubeが好きです。 ここ2年ほどは毎年富士山にひとりで登ってます!(次はだれかと登りたい) 謙虚と誠実さを大事にしてます。

What we do

ユニヴァ・ペイキャストは 東京・大阪 に拠点を構えるITベンチャー企業です。 国内・越境EC、実店舗におけるインバウンド対応可能な決済ソリューションを運営しています。 現在サービスは以下二軸を中心に展開 ・決済代行サービス「UnivaPay」 ・現地消費型ふるさと納税「ココふる」 ペイメントサービスの成長に伴って、全国の店舗運営事業者に対して様々な付加価値を提供するサービスに挑戦しております。新規プロダクトの開発などにも積極的にリソースを投入しています。

What we do

ユニヴァ・ペイキャストは 東京・大阪 に拠点を構えるITベンチャー企業です。 国内・越境EC、実店舗におけるインバウンド対応可能な決済ソリューションを運営しています。 現在サービスは以下二軸を中心に展開 ・決済代行サービス「UnivaPay」 ・現地消費型ふるさと納税「ココふる」 ペイメントサービスの成長に伴って、全国の店舗運営事業者に対して様々な付加価値を提供するサービスに挑戦しております。新規プロダクトの開発などにも積極的にリソースを投入しています。

Why we do

【情熱をもって、挑戦し続ける。】 私たちユニヴァ・ペイキャストは、既存の枠にとらわれず挑戦し続けることで、 個人が正しく報われ笑顔で活躍できる社会を目指しています。 そのためには常識にとらわれず、広い視野を持って事業を広げていくことが重要になります。 ユニヴァ・ペイキャストでは、慎重になりすぎて機を逃すのではなく、失敗を歓迎して次につなげる意識を持つことで、 社員全員が挑戦し続ける環境を整えております。

How we do

【ユニヴァ・ペイキャストの働き方】 ユニヴァ・ペイキャストでは、開発から運用まで、全て自社で行っています。 そのため、課題分析・企画・提案・サポートまでのすべてを担当できます。 また、新サービスの展開もトップダウンではなく現場主導。日々の開発の中から生まれてきたアイディアが形になります。 新規プロダクトの開発に当たっては、必要に応じて、エンジニアだけではなくマーケター、セールスメンバーもプロジェクトメンバーに選定されてプロジェクトチームが立ち上がります。 もちろん、はたらく環境においても、社員の働きやすい環境を用意しています。 【ユニヴァ・ペイキャストのオフィス】 オープンスペースであるコミュニケーションルーム、「CAFEスペース」では、気分転換できます! 就業中のオフィスはフリードリンク制となっておりまして、好きなドリンクが飲み放題! コーヒーメーカーも常備しておりまして、コーヒーを飲みながらオシャレなCAFEスペースでリラックスをしている社員をよく見かけます。 ユニヴァ・ペイキャストのスタッフの国籍は30か国にわたり、外国人エンジニア比率は20%ほど。 海外経験のあるエンジニアも多く在籍しているため、社内公用語は日本語でありながら英語も日常的に飛び交っているグローバルな環境です。

As a new team member

<私たちについて> 私たちの開発チームを一言で表すと、「ボーダレスなプロフェッショナル集団」です。 東京・六本木を拠点にしながらも、チームの過半数以上が外国籍のメンバー。オフィスでは日本語と英語が自然に飛び交い、多様なバックグラウンドを持つエンジニアが肩を並べています。 私たちが挑んでいるのは、「決済(ペイメント)」の仕組みを自社開発すること。 「エンジニアとして、世界に通用する本物を作りたい」。そんな熱量を持ったメンバーが集まっています。 <なぜやるのか> 「最高水準の技術で、決済の当たり前をアップデートする」 私たちが目指すのは、単なる決済代行ではなく、クラス最高のペイメントゲートウェイです。 この難易度の高いミッションに挑むため、私たちは「技術的な妥協」を一切しません。 Scala、Kotlin、TypeScriptといったモダンなスタックを用い、マイクロサービスアーキテクチャや強固なCI/CDフローを構築。 金融システムに求められる「絶対的な安定性」と、モダン開発の「スピード感」を両立させています。 <どうやっているのか> 1. 英語が飛び交うグローバル・スタンダードな環境 チームメンバーの多くが海外出身のエンジニアです。コードレビューやドキュメント、日常のディスカッションにおいて英語が標準的に使われる環境は、まさにグローバル企業そのもの。 語学力を活かしたい、あるいはグローバルな視点を手に入れたい方には最高の環境です。 2. 圧倒的な技術密度。ハイスペックな仲間たち コンピュータサイエンスの深い知識を持ち、OSSへの貢献や複雑なシステム設計に長けた「技術好き」が揃っています。 ここでは、年次や役職に関係なく「技術的に正しいか」「ユーザーのためになるか」が最優先。 ハイレベルな議論を通じて、日々自分のスキルが研ぎ澄まされていく感覚を味わえます。 3. 裁量労働制で、プロとしてのアウトプットを 私たちは「何時間机に座ったか」ではなく「どんな価値を生み出したか」を重視します。エンジニア間の議論で開発方針やツールを決定するスタイルは、個々のプロフェッショナリズムを信頼しているからこそ。自由と責任を楽しみながら、プロダクトをゼロから形にできます。 <こんなことやります> 「オープンポジション:決済システムの未来を創るエンジニア」 あなたの得意領域(フロント/バック/DevOps/フルスタック)からスタートし、徐々に領域を広げてください。 機能開発・課題分析: 企画段階からエンジニアが深くコミットします。 技術選定・議論: 開発言語やツール、CI/CDフローの構築までチームで決定。 コードレビュー: 多国籍なメンバーとハイレベルなレビューを通じ、品質を追求。 【求めるスキル】 ■コンピュータサイエンスまたは関連分野の学士号 ■1年以上のOOP/FP(オブジェクト指向/関数型)開発経験 ■REST APIベースのWebシステム開発経験 ■ユニットテストおよびエンドツーエンドテストの実装経験 ■システムをゼロから開発した経験 ■チームメンバーと連携するための優れたコミュニケーションスキルとチームでの作業能力 ■プログラミング言語(Scala, Kotlin, TypeScript, Java いずれか)の実務経験 【歓迎スキル】 ■Gitを使用したバージョン管理およびコードレビュー経験 ■開発プロセスおよびDevOpsに関する知識 ■クラウド上でのシステム開発経験 ■マイクロサービスでの開発経験 ■スケーラブルで高可用性のシステム開発経験 ■CI/CDの経験 ■オープンソースプロジェクトへの貢献経験 ■金融サービスシステムの開発経験 ■日本語能力試験N2以上の日本語スキル ■日常会話レベルの英語力(読み書き・会話ができる) 柔軟な対応力とホスピタリティ、そして改善への情熱を持つメンバーを歓迎します! 「世界中の才能と一緒に、日本発のグローバルシステムを創りたい」 そんな野心を持つ方、一度カジュアルにお話ししませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリー、お待ちしています!
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Team Personality Types

黒木 花絵さんの性格タイプは「デボーター」
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黒木 花絵Business (Finance, HR etc.)
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