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スポーツビジネスに携わりたい方必見！5年で1,114％の事業成長率を達成

株式会社アーシャルデザイン

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Mid-career

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on 2026-02-18

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スポーツビジネスに携わりたい方必見！5年で1,114％の事業成長率を達成

株式会社アーシャルデザイン

Mid-career

人事戦略部　シニアマネージャー

代表取締役

小松優子

超運動音痴なスポーツ会社の採用人事です🌷 新卒ではブライダル会社にてドレススタイリストを経験し、スポーツが持つ無限の可能性に共感したことからアーシャルデザインに入社。 3年間、元体育会やアスリート・スポーツ選手のキャリア支援を行い、現在は採用を担当しています。

Hikari Fujii

アーシャルデザインでは人事戦略部の採用チームのマネージャーをしています。新卒/中途と共に担当しております！その他教育にも携わっております。大学を卒業後、営業コンサル会社にてBtoB、BtoC問わず、様々な業界の営業を経験。その後、縁あってアーシャルデザインへ入社。好きな事は海に行く事で夏はサーフィン、夏以外はふらっと散歩がてら海に行ってのんびりサンセットを見ることが好きです！ヨガもやっていて土日の朝に行くのが日課です🧘 【スポーツ歴】・水泳20年間(2歳〜大学4年まで)

Kozono Shota

「見た目文化系中身体育会系の社長」【アスリートのキャリア支援実績国内1位】アスリートエージェント/アスリートエージェントテック代表｜ 26歳で創業。5,000名以上のアスリートのキャリアサポート｜講談社人気サッカー漫画「ジャイアント・キリング」のコラボ企業｜ 2021年度 EO Tokyo企業成長率No.1 AWARD受賞｜

【創業者の想い】この仕事に人生をかけていい。そう思えるものに出会えた奇跡。

Kozono Shota's story

アーシャルデザイン採用チーム

大学を卒業後、商社で営業事務と広告代理店の営業を経験その後、ビジョンに共感しアーシャルデザインに入社。現在はSEO関連やWantedly更新などの業務をしています。趣味はネットショッピングと韓国ドラマを見ることです！【スポーツ歴】・カヌーポロ(大学4年間)

小松優子

採用・人事 / マネージャー

Hikari Fujii

人事戦略部　シニアマネージャー

Kozono Shota

代表取締役

アーシャルデザイン採用チーム

What we do

「& Sports. More Human.」を掲げ、人間の進化をスポーツで実装しています。スポーツの力を使って、産業の成長を促進し、社会をアップデートするプラットフォーム「SportsForce」を運営。現在、「スポーツ×IT」「スポーツ×行政」「スポーツ×HR」の領域で事業を展開しており、 5年で1,114％成長するなど事業拡大中のため、各事業部にてセールスポジションを募集します。 ◆IT/DX領域【Sports Force事業本部 / Tech&Boost事業部】スポーツ人材にプログラミング教育を施し、IT企業やプロジェクトとマッチングするSES事業やDX支援を行っています。「人間力」と「ITスキル」を兼ね備えたエンジニアによる、高い遂行力を発揮するプロジェクト支援を実現。独自のエンジニア教育システム「FALCON」を保有し、企業向けのITリスキリングにも対応。 ◆自治体領域【Sports Force事業本部 / Master&Coach事業部】国策「部活動地域展開」の伴走支援をしています。指導者の確保・育成、自治体との制度設計、運営体制の構築までを一気通貫で伴走。日本トップクラスの自治体連携実績（累計15,000回以上、45自治体を支援）を誇っています。 ◆HR領域【Sports Force事業本部 / Talent事業部】体育会学生や引退アスリートなど、スポーツ人材に特化したキャリア支援を行っています。独自開発の適性診断やAIマッチング、リスキリングシステムを活用し、個々の強みを可視化。ビジネス教育プログラムを通じて、"競技力"を"ビジネス力"へと転換し企業との最適なマッチングを実現。創業当時より1万名以上のアスリートのキャリア支援を行ってきました。

Purpose＆Missionとして、「& Sports. More Human.」を掲げています

What we do

Purpose＆Missionとして、「& Sports. More Human.」を掲げています

「スポーツ×IT」「スポーツ×行政」「スポーツ×HR」を展開

Why we do

キャンプをコンセプトとした開放的なオフィスです！

メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境です

AIや自動化の時代に突入した今、人間が社会で輝くために求められるのは、学力やスキルだけではありません。挑戦する意志、他者と協働する力、最後までやり抜く心。こうした非認知能力は、目に見えにくくとも、確かに社会を支える「人間の根幹の力」です。そして、スポーツはこの力を最も自然に、最も本質的に育む場であると、私たちは考えています！競技としての枠を超え、人生をデザインするツールへ。スポーツの可能性を、教育やキャリア、地域や企業といったあらゆるフィールドへ。スポーツの持つ力を、教育・テクノロジー・人材・地域に接続し、「人を育てる」から「社会を育てる」へと展開していく。私たちは、リスキリングやIT開発支援、非認知能力教育、地方自治体との制度設計まで、スポーツがもつ価値を、分野横断的に、そして具体的に社会へと実装していきます。

How we do

年末のスポーツ大会の様子です！

スポーツの無限の可能性を信じて、社会を変えていきましょう♪

私たちは、個々の多様なバックグラウンドと強みを尊重しチーム一丸となって、「スポーツを通じて、すべての人にイノベーションをもたらす」という共通の目標に向かっています。フラットな組織で、役職や年齢に関わらず誰もが意見を出し合い、より良い会社、より良い事業を共に創り上げています。 ◆アーシャルデザインメンバー平均年齢は29歳、男女比6:4となっています！成長意欲の高いメンバーが多いので、成長したい方は刺激のある環境です。 ◆会社の雰囲気社員のほとんどが20代、30代です。競技経験者が多い事もありワイワイとした雰囲気です。体育会が多いと聞くと厳しい人が多いのでは、とイメージされますが、風通しが良く、「温かい」メンバーがそろっています！また、コーヒーが飲み放題だったり、オフィスコンビニも導入しているので、疲れた時はちょっと休憩もできます♪ ◆称え合う文化があります！年に一度の全社総会では、1年間の努力と成果を称える表彰式を実施。会社として目指す方向性を再定義し、メンバー全員で心を一つにします。この「称え合う文化」が、メンバーのモチベーションを常に高く維持しています。 ◆個人の成長を加速させる環境定期的な1on1や目標設定を通じて、個人の成長をきめ細やかに支援します。成功体験だけでなく挑戦から得られる学びも称え、次への糧とするポジティブな文化があります。

As a new team member

各事業部のセールスポジションをメインに募集しています！面談にて、各部署の説明やアナタの希望・適性から一緒に職種を決めていきましょう！ ◆募集職種＜Tech & Boost事業部 / スポーツ×IT＞・SES営業・DXコンサルタント＜Master & Coach事業部 / スポーツ×行政＞・官公庁営業・プロジェクトマネジメント＜Talent事業部 / スポーツ×HR＞・キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー ◆職務内容各職種によって異なるのでカジュアル面談でお話します。 ◆必要スキル・経験・社会人経験1年以上・とにかくスポーツに携わりたい方・スタートアップ段階の企業に携わっていきたいと考えている方 ◆カジュアル面談、随時受付中◆ ※志望動機は必要ありません！ ※面接の準備も必要ありません！「会社の雰囲気を知りたい」「やりがいや大変な部分を詳しい話を聞いてみたい」「どんな働き方をしてる？」どんな質問にも、真摯にお答えします！「話を聞きに行きたい」ボタンから、お気軽にご応募ください！

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