【私たちのミッション】 建設業向け資格教育の老舗として27年の歴史を持ち、累計30万人を超える建設技術者との接点を保有する私たち。 現在、この圧倒的なアセットを活かした人材紹介事業「建設キャリア転職」を拡大させるフェーズにあります。 私たちが目指しているのは、キャリアアドバイザーのマンパワーに過度に依存する体制からの脱却です。 建設業特化の転職エージェントサービスとしては後発の私たちですが、CICのアセットを活かした独自の戦い方の実現に向けて仕組み作りを行っています。 LINEやコンテンツを通じて、技術者の方々が「この先にあるより良い未来」を自然と思い描けるような導線を設計し、確度の高い相談予約が生まれる仕組みを共に確立してください。 【具体的にお願いしたい業務】 あなたの得意領域を軸に、優先順位をつけて施策を動かしていただきます。 ▼30万人の資産を活かしたコミュニケーション設計 累計30万人の過去受講生や、毎月流入する約5,000人の新規受講生に対し、求職者（個人）と企業（法人）双方へ最適なタイミングで価値を届ける。 LINEやメルマガを用い、ユーザーの属性（資格、年齢、エリア）に合わせた配信シナリオの企画と執筆。 役立つコラムや情報をフックに中長期的な信頼関係を築き、自発的な引き合いを創出する。 ▼求職者のインサイトを突くクリエイティブ改善 希少な若手有資格者や、50代から60代のベテラン技術者が「自分の経験が正当に評価される」と確信できるLPの構成やコピーへの改善。 Web広告やSEOにおいて、既存データベース以外からの新しい出会いを創るための施策立案と検証。 ▼現場の知見を資産化するコンテンツ制作 すでに成約実績を出しているアドバイザーの知見や業界のFAQを、魅力的なコンテンツとして視覚化。 既存の教育事業における法人営業部隊とも連携し、組織の強みを最大化する仕組み作り。 【このポジションの醍醐味】 ◎勝てる材料が揃っている 業界では後発ですが、27年の信頼と30万人という「最強の武器」がある状態からスタートできます。 ◎スタートアップのスピード感で動ける 事業責任者直下のポジションのため、良いアイデアは即日実行できる裁量があり、社内調整に時間を奪われることはありません。 ◎キャリアの市場価値が飛躍的に高まる 「建設×人材×マーケティング」という、難易度が高くニーズの絶えない領域で、仕組みをゼロから構築した実績は、あなたの強力な資産になります。 【チーム環境】 マネージャー： 戦略の大きな絵を描き、必要なリソースを確保します。 現場メンバー：業界未経験ながら実績を出し始めている意欲的なアドバイザーが数名在籍。法人営業部隊ともシームレスに連携できる体制です。 システムエンジニア：専門スタッフをアサインしており、テクニカルな実装は分業可能です。 建設業界の大きな課題である「技術者不足」に対し、あなたのスキルで一緒に立ち向かいませんか？