【Web内で社内のノウハウを蓄積】 平均年齢30代前半のメンバーが集まり、女性の割合も高い会社です。また社員のほとんどが中途入社で、開発系のほかには営業職やゲーム制作に従事していた社員も集まっています。第二新卒者も率先して採用しているため、ほぼ未経験で入社した社員がエンジニアになる場合も少なくありません。社内にはノウハウを溜め込むWebページがあり、先輩社員が定期的に更新しています。そのため経験の浅い社員でも、仕事に慣れるような工夫がされているのです。 【優秀者には賞金を授与】 普段は離れて仕事をしていますが、年に一度は福岡で合同忘年会を開き、親睦を深めています。時代の先端を行くサービス、かつ将来性のある分野を扱うため職場の雰囲気はとても明るいです。また当社では各月に貢献してくれた方に、各拠点で1名ごとにMVPを選出し賞金を授与しています。頑張った社員には、その努力を讃えていく社風です。 【I・Uターンも大歓迎！】 福岡で働きたい。地元に戻りたいけど働き口がない・・・働く場所や環境に悩みはつきものですね。 T&SではI・Uターン転職者を数多く採用しています。関東にいるけど福岡に戻りたい。そんな方が東京のクライアントの最先端の案件を福岡で一緒に取り組むことが可能です。 逆に、福岡に数年後は帰ってきたいけど「今は３年だけ東京で働いてみたい」「上京したい」など、自身の希望で拠点間の異動が可能です。