【Summary】 freeeにとって、イベントやクリエイティブは単なる「社内行事」ではありません。それは、急拡大する組織において、全員の視座を合わせ、ミッションである「スモールビジネスを、世界の主役に。」をfreeers（freeeで働くメンバー）全員で実現していくための強力な経営ツールです。今回募集するのは、2,000人規模に成長し、これからも拡大していくfreeeという組織に対して、経営陣のみならず全てのfreeersとシンクロしながら組織の熱を高めていく、そんな体験を創り出す「ムーブメントの仕掛け人」です。 単なるイベント運営管理ではなく、「どうすればこのメッセージが社員の心に火をつけるか？」を徹底的に考え抜き、場をつくり、freeeのカルチャーを進化させていく役割を担っていただきます。 【Mission】 私たちが目指すのは、単に「楽しかった」で終わるイベント運営ではなく、その先にある「組織の進化」です。現在freeeは急成長のフェーズにあり、組織が拡大する中で、私たちが大切にしてきた独自のカルチャー（freeeらしさ）や価値観が薄れてしまうことに強い危機感を持っています。このポジションのミッションは、freeeが大切にしていきたいミッション・ビジョンや価値基準を、freeer一人ひとりがワクワクするような体験として届けること。そして、今後どれだけ組織が大きくなっても、全freeersの熱狂を生み出し続ける強いカルチャーの土台を作ることです。 【業務内容】 社内の各イベントや施策について、企画・設計・実行の各フェーズをリードしていただきます。特に今回は、企画立案から実行部隊（社内各部署及び外部パートナー）を指揮する「プロデューサー / ディレクター」としての役割を主に期待しています。 ※ご経験やスキルに応じて、担当いただく領域は相談させていただきます。 1. 全社イベントの企画・プロデュース ・全社総会やアワード、社内交流イベントなどの企画立案から準備・運営の統括 ・カルチャー醸成に関わる、新しいイベントや施策のゼロベースでの企画・実行 経営メッセージを伝えきる！1,700名規模でもオフラインでやり続けるfreeeの全社キックオフ https://note.freee.co.jp/n/n1516daada7aa 2. 配信・スタジオ技術およびイベント支援 ・社内スタジオを活用した、映像配信のオペレーション・ディレクション ・各事業部が主催するイベントやセミナーに対する企画アドバイス・技術サポート ・イベントで使用する映像やスライド等のクリエイティブ制作・進行管理 ・株主総会や決算説明会の運営・配信 freee配信チーム「Culture Tech」が提示する New Style Communicationとは？ https://note.com/jolly_auk329/n/ 3. 組織カルチャーの浸透・推進 ・各部署と連携したカルチャー推進施策の実行 ・組織のフェーズに合わせた、社内コミュニケーション活性化の仕組みづくり 横のつながり、どう作る？freeeのイベント仕掛け図全公開！ https://note.freee.co.jp/n/nfbf4121e6bd9 【ポジションの魅力】 ・経営と現場をつなぐ翻訳者 経営陣の思考に最も近い場所で、会社の向かうべき方向性をクリエイティブに変換するダイナミズムがあります。 ・大規模な「実験」の場 オンライン/オフラインを融合したハイブリッド開催や、様々なリソースをハックした演出など、「前例のない体験」を企画して実装できます。 ・組織へのダイレクトなインパクト 自分の仕掛けたイベントで社員の目が輝き、組織の空気が変わる瞬間を肌で感じることができます。 【必須要件 (Must)】 以下のいずれか1つ以上を経験されている方。 ・イベントプロデュースのご経験（目安5年以上） ・社内における組織・人関連の大規模プロジェクト統括経験（目安3年以上） 例：1,000名規模の社内イベント、株主総会、大型カンファレンスなど、多数のステークホルダーを巻き込み推進した経験 ・外部パートナー（代理店、制作会社、ベンダー等）のディレクション・マネジメント経験（目安3年以上） ※丸投げではなく、パートナーと協働してクオリティを引き上げた経験を重視します。 【歓迎要件 (Want)】 上記の必須要件に加えて、以下のご経験をお持ちの方を歓迎します。 ・広告代理店、イベント制作会社等におけるプロデューサー/プランナー経験 ・インターナルブランディング、インナーコミュニケーションの実務経験 ・テレビ、ラジオ等の番組プロデュースやフロアディレクター経験