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精神科医療をAIで変革。B2Bセールスとして次世代の診療基盤を創る

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on 2026-02-11

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精神科医療をAIで変革。B2Bセールスとして次世代の診療基盤を創る

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朝倉 裕貴

2009年慶應義塾大学経済学部卒業。博報堂コンサルティング、DELL Japan, Google Japan G.Kにて新規事業開発、ブランド・マーケティング戦略の立案に従事。自身の通院体験から、患者ファーストの精神科医療の健全なエコシステムの発展を志し、ココフィーを設立。 ------------------------------------------------- 論理に溺れない。感情に逃げない。 精神科医療は、共感だけでも、効率だけでも成り立ちません。 正しさだけでも、優しさだけでも、事業は継続できません。 精神科医療エコシステムの健全な発展を目指すことで、患者や医療を“遠い存在”にしない。 ココフィーという事業を一緒にスケールしていける仲間を探しています。 ぜひ一度カジュアルにお話しましょう。

「ココフィーで働くということ。」— やさしさと本気が、共存している場所 —

朝倉 裕貴's story

三浦 暁彦

2018年富山大学医学部医学科卒業。慶應大学病院、国立病院機構久里浜医療センター、国立国際医療研究センター国府台病院等で研鑽を積む。自身が不登校、うつ病となった経験から、誰でも気軽にかかれる医療を目指して2023年6月におおかみこころのクリニックを開院。医師偏在等の精神科医療の問題点を克服するため、遠隔診療の研究にも従事。日本精神神経学会専門医。著書「脱うつのトリセツ」

植村 岳寛

2017年大学卒業後より会社経営を行う。保険、不動産、内外装工事、広告代理業と複数の事業を行う。2020年よりクリニック経営を始め、広告戦略、人事労務、財務戦略、小規模M&Aを得意とする。複数の法人売却の実績をもち、現在も複数のクリニック運営に関わる。

西澤 陽菜

採用担当として、採用活動全体のサポート業務を担当しています。 応募者対応(メール・日程調整)や応募データの管理、求人媒体の運用・更新、面接準備など、 選考が円滑に進むよう支援しています。 応募者と会社をつなぐ窓口として、丁寧かつスピーディな対応を心がけています。

完成された会社より、未来を作る会社を選ぶ

西澤 陽菜's story

株式会社ココフィー's members

2009年慶應義塾大学経済学部卒業。博報堂コンサルティング、DELL Japan, Google Japan G.Kにて新規事業開発、ブランド・マーケティング戦略の立案に従事。自身の通院体験から、患者ファーストの精神科医療の健全なエコシステムの発展を志し、ココフィーを設立。 ------------------------------------------------- 論理に溺れない。感情に逃げない。 精神科医療は、共感だけでも、効率だけでも成り立ちません。 正しさだけでも、優しさだけでも、事業は継続できません。 精神科医療エコシステムの健全な発展を目指すことで、患者や医療を“遠い...
「ココフィーで働くということ。」— やさしさと本気が、共存している場所 —

「ココフィーで働くということ。」— やさしさと本気が、共存している場所 —

What we do

▍精神科・心療内科に特化したオンライン診療プラットフォーム 株式会社ココフィーは、精神科医療のアクセシビリティ向上と、現場の医師がより患者様と向き合える環境づくりを目指す医療DXスタートアップです。予約から診察、決済、処方箋送付までをワンストップで完結させる「精神科特化型オンライン診療システム」を自社開発しています。 ▍テクノロジーで「心のケア」をより身近に 精神疾患の患者数は増加傾向にありますが、通院の心理的・身体的ハードルは依然として高いままです。私たちは、場所を選ばないオンライン診療という選択肢を広げ、誰もが必要な時に適切な専門ケアを受けられる世界を目指しています。現在は自社グループのクリニックを中心に導入を進めており、現場の医師や患者様からのフィードバックを即座に開発に反映できる、手触り感のあるプロダクト開発を行っています。 ▍AI活用による徹底的な業務効率化 私たちのプロダクトの大きな特徴は、AIを前提とした開発・運用です。診療内容の自動要約や電子カルテへの自動入力機能など、医師の事務負担を劇的に軽減する機能を実装。医療従事者が事務作業に追われることなく、最も大切な「診察」そのものに集中できる基盤を構築しています。

What we do

▍精神科・心療内科に特化したオンライン診療プラットフォーム 株式会社ココフィーは、精神科医療のアクセシビリティ向上と、現場の医師がより患者様と向き合える環境づくりを目指す医療DXスタートアップです。予約から診察、決済、処方箋送付までをワンストップで完結させる「精神科特化型オンライン診療システム」を自社開発しています。 ▍テクノロジーで「心のケア」をより身近に 精神疾患の患者数は増加傾向にありますが、通院の心理的・身体的ハードルは依然として高いままです。私たちは、場所を選ばないオンライン診療という選択肢を広げ、誰もが必要な時に適切な専門ケアを受けられる世界を目指しています。現在は自社グループのクリニックを中心に導入を進めており、現場の医師や患者様からのフィードバックを即座に開発に反映できる、手触り感のあるプロダクト開発を行っています。 ▍AI活用による徹底的な業務効率化 私たちのプロダクトの大きな特徴は、AIを前提とした開発・運用です。診療内容の自動要約や電子カルテへの自動入力機能など、医師の事務負担を劇的に軽減する機能を実装。医療従事者が事務作業に追われることなく、最も大切な「診察」そのものに集中できる基盤を構築しています。

Why we do

心の医療を、もっと近くへ。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▍役員の原体験から始まった挑戦 当社の創業は、代表や役員の通院経験が起点となっています。かつて精神科を受診した際、待ち時間の長さや診察室での緊張感、そして医師が常に画面(カルテ)を向き、患者である自分と十分に向き合えていない現状に違和感を抱きました。「もっと患者一人ひとりに寄り添った医療体験を提供できないか」という想いが、ココフィーの原点です。 ▍「Patient First」の実現 精神科医療は、他科以上に「対話」が治療において重要な役割を果たします。しかし、慢性的な医師不足と膨大な事務作業が、その質を損なわせている側面があります。私たちは、テクノロジーの力でこの矛盾を解決したいと考えています。事務作業はAIに任せ、医師は患者様と目を合わせて対話する。そんな、本来あるべき医療の形を取り戻すことが私たちの使命です。 ▍AIが医療の未来を創る 医療業界はDXが遅れている領域と言われますが、それは裏を返せば、AIテクノロジーの技術が最も社会に貢献できる伸び代があるということです。私たちが作るAIの構想が、医師の働き方を変え、その先にいる何万人もの患者様の救いになる。その社会的意義の大きさが、私たちの情熱の源泉です。

How we do

▍少数精鋭、全員主導のフラットな組織 現在、GoogleやAmazon、Yahoo!といったテック系企業出身の優秀なメンバーが集まり、少数精鋭で開発を進めています。各メンバーが主導権を持って合理的な意思決定を行う文化が根付いています。 ▍「Patient First」を筆頭とする5つのバリュー 私たちは、組織が拡大してもブレない軸として5つのバリューを掲げています。 1. Patient First(患者を第一に、安心と信頼を起点にする -) 2. Build Together(精神科医療を取り巻くすべてのステークホルダーと共創する) 3. Respect Others(互いを尊重し合い、強いチームになる) 4. Be Open(開かれた姿勢で、つながりを育む) 5. Be Bold(信念をもって挑戦し、やり抜く) これらの価値観に共感するメンバーが、お互いの強みを活かし、苦手なところを補い合いながら、スピード感を持って事業を推進しています。 ▍フルリモートで自律的な働き方 個人の裁量を尊重し、フルリモート体制を採用しています。無駄なミーティングを排除し、アウトプットに集中できる環境を整えています。一方で、Slack等でのコミュニケーションは活発で、技術的な議論や相談が日常的に行われています。

As a new team member

▍医療×AIのB2B事業のゼロイチを牽引し、市場を切り拓く 立ち上げフェーズにあるB2B事業の営業担当として、戦略立案から実行まで幅広くお任せします。単に「売る」だけではなく、顧客の課題を吸い上げ、プロダクトの改善や新しいパッケージの企画にも携わっていただきます。 ▍具体的な業務内容 法人への新規導入提案 代理店・パートナー企業とのアライアンス構築 顧客のフィードバックに基づく、サービス改善・新機能の企画立案 営業プロセスの型化・組織構築の仕組みづくり ▍このポジションの魅力 社会的意義が非常に高い「メンタルヘルス」領域で、市場のスタンダードを創る経験ができる 代表や医師、エンジニアと密に連携し、事業成長のダイナミズムを肌で感じられる 決まった営業スタイルはなく、自らのアイデアで攻略手法を編み出せる裁量権 ▍求める人物像 ココフィーのミッション「精神科医療の変革」に共感できる方 無形商材の法人営業経験があり、課題解決型の提案が得意な方 正解のない状況を楽しみ、自ら動いて形にしていける「Be Bold」な方 精神科領域への興味・関心(専門知識は入社後にキャッチアップ可能です) ▍最後に 私たちは、本気で精神科医療をアップデートしようとしています。 「テクノロジーと人の力で、誰もが生きやすい社会を創りたい」 そんな志を共にする仲間をお待ちしています。 まずはカジュアルにお話ししませんか?「話を聞きに行きたい」ボタンからお気軽にご連絡ください。
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