どこへ行っても通用する、圧倒的な個の力を。Y&I Groupのビジネス職は、単なる「オペレーター」ではありません。IT×教育の成長領域で、営業・人事・企画の枠を超え、組織をアップデートする。4,000名の基盤を活かしつつ、自ら価値を創り出す経験が、あなたを無二の存在へと引き上げます。「その他大勢」で終わりたくない、あなたの野心に応える環境がここにあります。 ◆人事広報職 仕事内容：採用広報・SNS運用・インナーブランディングの企画・実行など、会社と人をつなぐ人事・広報領域を担う職種。 このポジションで目指せること：「人と企業をつなぐ」接点を設計し、社内外にY&I Groupの価値を広げていく役割。ブランディングと採用の両輪を担います。 キャリアパス例： 入社1〜2年目：採用広報施策・SNS運用を担当 入社3年目〜：採用戦略設計・人事制度設計・PR責任者など 中長期：人事部門マネージャー／広報部門の責任者 など ◆ 一般営業職 仕事内容：法人顧客に対する提案営業。人材・IT・SaaS領域など、自社が手がける多様なサービスを通して、顧客課題に向き合うコンサルティング営業。 このポジションで目指せること：多様な顧客課題に対応するコンサルティング営業職。経営課題の本質に迫り、信頼で成果をつくる営業に挑戦したい方へ。 キャリアパス例： 入社1〜2年目：顧客課題のヒアリング〜提案実施を主導 入社3年目〜：主要案件の営業リーダー、事業部のPL管理など 中長期：営業部門のマネジメント／新規事業の営業責任者 など ◆一般事務職 仕事内容：営業支援、書類作成、データ管理など、社内業務の基盤を支えるバックオフィス職。 このポジションで目指せること：チームの土台を支える事務職。整える・回す・支える力が、組織の成長を加速させます。 キャリアパス例： 入社1〜2年目：営業サポート・庶務業務・事務管理を担当 入社3年目〜：部門管理や業務改善提案、効率化プロジェクトに従事 中長期：管理部門マネージャー／バックオフィスのリーダー など"    "未経験からITキャリアを切り開く登竜門。充実した研修制度と実務経験を通じて、将来的には開発・インフラ・PM・IT戦略など、多様な専門領域にステップアップ可能です。