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Uターン・Iターン大歓迎!CRIの新事業所立ち上げに共に挑戦しませんか?

エンジニアとしての幅を広げる
Mid-career
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on 2026-02-10

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Uターン・Iターン大歓迎!CRIの新事業所立ち上げに共に挑戦しませんか?

Mid-career
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安部 翔大

高校の時の部活の横断幕に書かれていた言葉です。 部活自体はキツかったですが、今となってはあれを超えるキツさ今後経験しないだろうと思うと 頑張れます。

本田 孝助

エンジニアと野球のハイブリット人間 人生自分次第

中山 涼介

美容師として美容業界で13年間働いておりました。 IT業界は未経験ですが、同じく技術職ということもあり技術を極められるようにしていきたいと思います!

Takanori Hagiwara

航空業界からIT業界に転職し、複数の開発案件を経験後、現在はシステムエンジニアとして主に造船関連の基幹システムの開発を担当しています。 お客様と開発チームが一丸となってシステムを作り上げる仕事に楽しさとやりがいを感じています。

【事業所設立プロジェクトin伊万里】第一話 〜「地方創生×IT」地方に新たな風を吹き込む、新プロジェクト始動!〜

Takanori Hagiwara's story

株式会社クリエイティブリソースインスティチュート's members

高校の時の部活の横断幕に書かれていた言葉です。 部活自体はキツかったですが、今となってはあれを超えるキツさ今後経験しないだろうと思うと 頑張れます。

What we do

クリエイティブリソースインスティチュート(CRI)は アナログ・デジタルを問わず、企業の「ファンづくり」を実現する ブランディングカンパニーです! 東京・福岡・大阪・名古屋・伊万里の計5拠点で仲間を募集中です! 会社設立当時は主にアナログ(紙媒体)に軸を置いた会社経営でしたが、現在では ・Web制作プロダクション事業(PD) ・デジタルソリューション事業(DS) ・コミュニティデザイン事業 ・事業開発/コンサルティング事業広告 など時代に合わせて様々な事業に取り組んでいます。 現在、以下の職種にて募集中! ・WEBディレクター ・WEBデザイナー ・エンジニア ・IT事務 特にWEBディレクターの方は積極採用中です! ブランディングに自信のある弊社では他社と同じような教育は致しません。 今までの蓄積してきたメソッドを活かし、 その社員にあったキャリアをブランディングしていきます。 キャリア形成は自己ブランディングの一種です。 社員それぞれが、他者との差別化を図った自分の強みを作っていける環境を用意することが、 ブランディング会社としての弊社のこだわりです!
こちらが東京本社の受付になります!
社内にあるバーカウンターです!
オフィスの屋上でミーティングを行うことも。クリエイティブな発想を生み出す環境を整えています。
スキルサポートのため、弊社社員のトレーナーがマンツーマンでヒアリングを行います。
「CRI Shot Training」は、社員の方からのご要望にお応えし、2023年から開始しています!
毎年開催する社内イベント!夏に行われたBBQの集合写真です。

What we do

こちらが東京本社の受付になります!

社内にあるバーカウンターです!

クリエイティブリソースインスティチュート(CRI)は アナログ・デジタルを問わず、企業の「ファンづくり」を実現する ブランディングカンパニーです! 東京・福岡・大阪・名古屋・伊万里の計5拠点で仲間を募集中です! 会社設立当時は主にアナログ(紙媒体)に軸を置いた会社経営でしたが、現在では ・Web制作プロダクション事業(PD) ・デジタルソリューション事業(DS) ・コミュニティデザイン事業 ・事業開発/コンサルティング事業広告 など時代に合わせて様々な事業に取り組んでいます。 現在、以下の職種にて募集中! ・WEBディレクター ・WEBデザイナー ・エンジニア ・IT事務 特にWEBディレクターの方は積極採用中です! ブランディングに自信のある弊社では他社と同じような教育は致しません。 今までの蓄積してきたメソッドを活かし、 その社員にあったキャリアをブランディングしていきます。 キャリア形成は自己ブランディングの一種です。 社員それぞれが、他者との差別化を図った自分の強みを作っていける環境を用意することが、 ブランディング会社としての弊社のこだわりです!

Why we do

「CRI Shot Training」は、社員の方からのご要望にお応えし、2023年から開始しています!

毎年開催する社内イベント!夏に行われたBBQの集合写真です。

私たちは、『教育型プログラマー養成機関』を目指しています。 業界経験がない人たちに、スキルを身に付けてもらい、世界に羽ばたいていけるようなソースを提供したいと思っています。 そのためにはこれから入ってくる方々の力が重要です! 社会的に価値のあるスキルを、入社された方々が学んでいくことに大いなる可能性があると考えています。 デジタルの世界を避けては、今後の社会では生き残っていけないでしょう。だからこそ弊社は、デジタル人財を多く育成して、様々な場面で活躍してもらうことで、社員・会社ともに成長していきたいと思っています。 デジタル人財の育成こそが、弊社が他社と差別化できるところでもあり、生き残っていくために重要な戦略だと考えています。 入社してくださる皆さんとともに、会社も成長していきたい!そんな想いで日々経営しています。

How we do

オフィスの屋上でミーティングを行うことも。クリエイティブな発想を生み出す環境を整えています。

スキルサポートのため、弊社社員のトレーナーがマンツーマンでヒアリングを行います。

CRIでは社員本人の「やりたい」を実現するためのサポートに、時間を惜しみなく使いたいと考えています。 人には誰もが幼少期のころから形成してきたアイデンティティがあります。 本人の希望に加え、本人にそのアイデンティティに向き合ってもらうことにより、 他の人にはマネできない差別化ポイントを作ることができます。 もちろん最初は、プログラミング技術やコミュニケーション力など誰もができるようなスキルを身に着けることから始まります。 その間にも自分と向き合ってもらうため、月1回、今後のキャリアについてヒアリングをし、 多彩のキャリアパスの中から進みたい方向について話し合っていきます。 そしてある程度一人でできるようになれば、 後は自分のなりたい像に向かって磨き続けるフェーズです。 週に1〜2回は様々な勉強会をやっているので、自分の希望で勉強会に参加しながら新しい技術・スキルを向上させていきましょう。 もしご入社いただければ、会社もサポートをしていきますので、 ぜひCRIで自分と向き合いながら“どこに行っても活躍できる人財”になって欲しいと願っています!

As a new team member

「エンジニアとして経験を積んできて、仕事が楽しい!もっといろんなことに挑戦したい!」 「でも家族が高齢化してきて、近くに住んだ方がいいかもしれない…」 「リモートワークだったときは引っ越しできたけど、今は出社も増えてきたから引っ越せないし…」 「家族のそばに住めて、挑戦ができれば最高なのに…」 そんな何かあったときにすぐにご家族の元へ駆け付けたい、 でも成長も諦めきれないと考えているあなたへ! CRIで展開したばかり/展開する新拠点で、 拠点立ち上げというチャレンジをしませんか? ◆CRIの新たなる挑戦! CRIはアナログ・デジタル問わず、 企業の「ファンづくり」に向き合うブランディングカンパニー。 東京・福岡・大阪の3拠点で事業を展開し、 Web制作、デジタルソリューション、コミュニティデザインなど、 時代に即した多様な領域に創業以来チャレンジし続けています! ここ1年でCRIは上記大阪拠点を含め、新しい拠点を立ち上げるという チャレンジをしています! 【CRIが展開する新拠点】 ・大阪事業所→2025年6月より展開 ・伊万里事業所→2026年4月ごろに展開予定 ・名古屋事業所→2026年内に展開予定 …and more そのため、これまでの経験を使って、成果を上げつつも、 拠点を立ち上げる、組織を作っていくという挑戦を 共に行っていただける方を募集しています! ◆さらにやりたいことをどんどん追求! CRIは社員のやりたいことを全力で応援する会社です! 仕事で最高のパフォーマンスを発揮するためには 「やりたい!」という気持ちこそが、何よりも重要だとCRIは考えています。 そのため、3か月に1度のキャリア面談ではあなたの「やりたい!」を たくさん聞かせてもらっています。 そのため、組織作りに注力するもよし、マネジメントに挑戦するもよし、 エンジニアとしての更なる技術習得に挑戦するもよしという環境です! 地元にいながらもたくさんの挑戦を通じて、 さらなるキャリアップを実現しませんか? 少しでも気になった方は 「話を聞きに行きたい」をタップ! 小さなことでも不安や相談があれば この機会に解消しましょう! お話しできることを楽しみにしております!
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