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人事経験者歓迎!化粧品メーカーの成長を推進する組織開発をお任せします!

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on 2026-02-06

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人事経験者歓迎!化粧品メーカーの成長を推進する組織開発をお任せします!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

三谷 達也

【経歴】 2015年3月 大阪大学経済学部 卒業 2015年4月 株式会社阿波銀行 入行 2024年1月 武内製薬株式会社 入社

小倉 由渡

【経歴】 横浜国立大学 教育人間科学部 ↓ 楽天株式会社 ECカンパニー ECコンサルタント ホームライフ事業部(化粧品、インテリア、医薬品、健康食品、ペット等々) ↓ アバナード株式会社 アドバイザリー(戦略コンサルティング) ↓ 武内製薬株式会社 代表取締役社長 バブルスター株式会社 代表取締役社長 株式会社Onff 代表取締役社長

【取締役インタビュー】頼られる存在を目指し続け、選んだ道。自身と社員と会社の成長を繋げることでミッションの最大量を増やし、より強い組織へ

小倉 由渡's story

Takato Tsukagoshi

武内製薬株式会社 取締役副社長(管掌:OEM事業部 / 管理部)  L三菱商事株式会社 化学品グループ   L早稲田大学 法学部 三菱商事在籍時に武内製薬株式会社への出資を立案。 案件精査中に同社に対し魅力を感じるようになり参画を決断。 現在は、武内製薬の自社プロテインブランドである「THE PROTEIN(https://the-protein.com/)」を世に知らしめるため、野球チーム 「THE PROTEINS」を運営。NPBの一角を担うことをゴールと設定し、目下独立リーグ加入を目指す。

武内製薬株式会社's members

【経歴】 2015年3月 大阪大学経済学部 卒業 2015年4月 株式会社阿波銀行 入行 2024年1月 武内製薬株式会社 入社

What we do

設立は2016年で、現在は従業員約100名、事業全体での年商は約47億円となっています。 創業以来常に右肩上がりの成長を続けており、D2C事業・OEM事業で業績を拡大し続けています。 【手がける事業】 ①D2C事業 美容用品の企画・デザイン・製造・マーケティング・ECサイトでの販売や問屋営業を一貫して自社で行っています。これにより、スピーディーな商品開発と低価格での販売が可能となっています。 主な販売経路…ECサイト、ドラッグストア、バラエティショップ ②OEM事業 オリジナルブランドとして基礎化粧品やプロテインなどを販売したいというお客様を企画から販売まで一貫してご支援しています。 企業・インフルエンサー・一般の方と幅広いお客様のご要望に合わせてD2C事業で培ったノウハウを提供し、製品製造後の販売戦略においてもフォローを行っています。
武内製薬のオフィスに展示されている自社製品の数々。
開発から販売まで一貫して自社で行うことで、高品質×低価格の商品を消費者に届けています。
自社の強みを活かしたビジネスモデルを展開。
役職や年齢関係なく意見を出し合えるのでメンバー全員が裁量権を持ってポジティブに仕事と向き合うことができる環境です。

What we do

武内製薬のオフィスに展示されている自社製品の数々。

開発から販売まで一貫して自社で行うことで、高品質×低価格の商品を消費者に届けています。

設立は2016年で、現在は従業員約100名、事業全体での年商は約47億円となっています。 創業以来常に右肩上がりの成長を続けており、D2C事業・OEM事業で業績を拡大し続けています。 【手がける事業】 ①D2C事業 美容用品の企画・デザイン・製造・マーケティング・ECサイトでの販売や問屋営業を一貫して自社で行っています。これにより、スピーディーな商品開発と低価格での販売が可能となっています。 主な販売経路…ECサイト、ドラッグストア、バラエティショップ ②OEM事業 オリジナルブランドとして基礎化粧品やプロテインなどを販売したいというお客様を企画から販売まで一貫してご支援しています。 企業・インフルエンサー・一般の方と幅広いお客様のご要望に合わせてD2C事業で培ったノウハウを提供し、製品製造後の販売戦略においてもフォローを行っています。

Why we do

【Mission】 「もっと自分を好きになる」体験を世界に届ける これが私たちが掲げるコーポレートミッションです。 私たちは、「自分に自信を持つ」、「悩みを解決する」商品作りを実施しています。 この商品づくりに対する考え方は、自社商品・OEM事業のどちらにも共通するものです。 創業からこれまで、美容領域で日本国内のお客様への提供価値を最大化してまいりました。 今後は事業領域にとらわれず、世界中に「もっと自分を好きになる」体験を届けていくことが私たちのミッションであると考えています。 【Value】 私たちが大切にしているValueは以下の3つです。 ①Super Speedy|スピードこそ成長の基盤 スピード感を持って行動することは全てを向上させる。 素早い行動でPDCAを回し、市場環境の変化に対応し進化し続ける。 ②Ownership|行動と結果に責任を持つ 主体的な行動で責任を持ち、経験と知識を積み重ねる。 当事者として仲間を巻き込み共に物事を前に進めていく。 ③Positive|自信に満ちた姿勢で取り組む 自分の選択や行動に自信を持ち、困難な課題や挑戦にも前向きに取り組む。 ポジティブは伝染し、周りの人々をポジティブにして好循環が生まれる。

How we do

自社の強みを活かしたビジネスモデルを展開。

役職や年齢関係なく意見を出し合えるのでメンバー全員が裁量権を持ってポジティブに仕事と向き合うことができる環境です。

【こだわり】 商品企画・原料調達・製造・販売戦略・プロモーションまで全てを一貫して行うことで、高いクオリティの商品を可能な限り低価格で素早くお客様のもとへ届けることができています。これが私たちのこだわりです。 全てはお客様の幸せのために、私たち自身で実行していくことで自分たちもお客様にも満足していただけるものを提供することを目指しています。 【裁量権】 今はまだ世の中にないものを生み出そうとするからこそ、武内製薬には決まりきった仕事はほとんどありません。常に新しいことに挑戦し、改善し続けていく。いい仕事に年齢や役職は関係ありません。それぞれが自分の仕事に裁量権を持ち、責任を持って仕事に取り組んでいます。 【雰囲気】 平均年齢は30歳と若いメンバーが多いですが、年齢や在籍年数に関係なく自分の仕事に責任を持って取り組む人ばかりです。開放的なオフィスでチームを跨いだ交流も多く、メンバー全員が互いに刺激を受けて成長しています。 成長のために自ら努力する社員も多く、入社後半年で執行役員になった人もいます。

As a new team member

売上40億円・社員100名規模へと成長中の武内製薬で、組織づくりを担う人事ポジションを募集! 仕組みづくりから採用・組織開発まで、幅広く挑戦できる環境です。 人と会社の成長に本気で向き合いたい方、お待ちしています! ◆業務内容 ・人事制度、就業規則や規定の見直しや策定 ・福利厚生に関する運用、企画・立案 ・その他労務業務全般、人事チーム内の業務サポート など ◆必須スキル ・100名以上規模の企業で労務管理のご経験がある方 ◆歓迎スキル ・助成金申請業務のご経験 ・採用、採用広報のご経験 ◆こんな方とご一緒したいです! ・会社や組織の成長過程を楽しみながら、一緒により良い仕組みをつくっていける方 ・論理的な思考力を持ちつつも、常に相手の立場に立って考えられる方 ・「こうした方がいい」と感じたことを、周囲を巻き込みながら実行に移せる方 ▼管理部部長 三谷インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_632671/post_articles/892836 ここまでお読みいただきありがとうございます! 少しでも興味を持って下さった方は「話を聞きに行きたい」を押してください。 まずはカジュアルにお話しましょう!
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