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SNS運用|美容ブランドの世界観を体現し、ユーザーとの共感を生み出す

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on 2026-02-04

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SNS運用|美容ブランドの世界観を体現し、ユーザーとの共感を生み出す

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Expanding business abroad
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Expanding business abroad

小倉 由渡

【経歴】 横浜国立大学 教育人間科学部 ↓ 楽天株式会社 ECカンパニー ECコンサルタント ホームライフ事業部(化粧品、インテリア、医薬品、健康食品、ペット等々) ↓ アバナード株式会社 アドバイザリー(戦略コンサルティング) ↓ 武内製薬株式会社 代表取締役社長 バブルスター株式会社 代表取締役社長 株式会社Onff 代表取締役社長

【取締役インタビュー】頼られる存在を目指し続け、選んだ道。自身と社員と会社の成長を繋げることでミッションの最大量を増やし、より強い組織へ

小倉 由渡's story

Takato Tsukagoshi

早稲田大学法学部を卒業後、三菱商事株式会社で化学品のトレーディングに従事。 三菱商事在籍時に株式会社リピカへの出資を立案。案件精査中に同社に対し強い魅力を感じるようになり、参画を決断。 三菱商事入社直前までTOEICスコア530点で内定取消の危機に面したが、2週間の猛勉強によりスコアを740点まで急騰させることに成功し事なきを得る。 現在は流暢な英語とカタコトの中国語を操る。TOEIC本の執筆を計画中。

高野 順也

【経歴】 2011年 - 2015年:立教大学理学部 物理学科 2015年 - 2020年:東日本電信電話株式会社 運営企画部門 2020年 - 2023年:アバナード株式会社 Advisory部門 2023年5月~  :武内製薬株式会社 SCM部長 2023年12月~ :武内製薬株式会社 執行役員兼SCM部長

三谷 達也

【経歴】 2015年3月 大阪大学経済学部 卒業 2015年4月 株式会社阿波銀行 入行 2024年1月 武内製薬株式会社 入社

武内製薬株式会社's members

【経歴】 横浜国立大学 教育人間科学部 ↓ 楽天株式会社 ECカンパニー ECコンサルタント ホームライフ事業部(化粧品、インテリア、医薬品、健康食品、ペット等々) ↓ アバナード株式会社 アドバイザリー(戦略コンサルティング) ↓ 武内製薬株式会社 代表取締役社長 バブルスター株式会社 代表取締役社長 株式会社Onff 代表取締役社長
【取締役インタビュー】頼られる存在を目指し続け、選んだ道。自身と社員と会社の成長を繋げることでミッションの最大量を増やし、より強い組織へ

【取締役インタビュー】頼られる存在を目指し続け、選んだ道。自身と社員と会社の成長を繋げることでミッションの最大量を増やし、より強い組織へ

What we do

設立は2016年で、現在は従業員約100名、事業全体での年商は約47億円となっています。 創業以来常に右肩上がりの成長を続けており、D2C事業・OEM事業で業績を拡大し続けています。 【手がける事業】 ①D2C事業 美容用品の企画・デザイン・製造・マーケティング・ECサイトでの販売や問屋営業を一貫して自社で行っています。これにより、スピーディーな商品開発と低価格での販売が可能となっています。 主な販売経路…ECサイト、ドラッグストア、バラエティショップ ②OEM事業 オリジナルブランドとして基礎化粧品やプロテインなどを販売したいというお客様を企画から販売まで一貫してご支援しています。 企業・インフルエンサー・一般の方と幅広いお客様のご要望に合わせてD2C事業で培ったノウハウを提供し、製品製造後の販売戦略においてもフォローを行っています。
武内製薬のオフィスに展示されている自社製品の数々。
開発から販売まで一貫して自社で行うことで、高品質×低価格の商品を消費者に届けています。
自社の強みを活かしたビジネスモデルを展開。
役職や年齢関係なく意見を出し合えるのでメンバー全員が裁量権を持ってポジティブに仕事と向き合うことができる環境です。

What we do

武内製薬のオフィスに展示されている自社製品の数々。

開発から販売まで一貫して自社で行うことで、高品質×低価格の商品を消費者に届けています。

設立は2016年で、現在は従業員約100名、事業全体での年商は約47億円となっています。 創業以来常に右肩上がりの成長を続けており、D2C事業・OEM事業で業績を拡大し続けています。 【手がける事業】 ①D2C事業 美容用品の企画・デザイン・製造・マーケティング・ECサイトでの販売や問屋営業を一貫して自社で行っています。これにより、スピーディーな商品開発と低価格での販売が可能となっています。 主な販売経路…ECサイト、ドラッグストア、バラエティショップ ②OEM事業 オリジナルブランドとして基礎化粧品やプロテインなどを販売したいというお客様を企画から販売まで一貫してご支援しています。 企業・インフルエンサー・一般の方と幅広いお客様のご要望に合わせてD2C事業で培ったノウハウを提供し、製品製造後の販売戦略においてもフォローを行っています。

Why we do

【Mission】 「もっと自分を好きになる」体験を世界に届ける これが私たちが掲げるコーポレートミッションです。 私たちは、「自分に自信を持つ」、「悩みを解決する」商品作りを実施しています。 この商品づくりに対する考え方は、自社商品・OEM事業のどちらにも共通するものです。 創業からこれまで、美容領域で日本国内のお客様への提供価値を最大化してまいりました。 今後は事業領域にとらわれず、世界中に「もっと自分を好きになる」体験を届けていくことが私たちのミッションであると考えています。 【Value】 私たちが大切にしているValueは以下の3つです。 ①Super Speedy|スピードこそ成長の基盤 スピード感を持って行動することは全てを向上させる。 素早い行動でPDCAを回し、市場環境の変化に対応し進化し続ける。 ②Ownership|行動と結果に責任を持つ 主体的な行動で責任を持ち、経験と知識を積み重ねる。 当事者として仲間を巻き込み共に物事を前に進めていく。 ③Positive|自信に満ちた姿勢で取り組む 自分の選択や行動に自信を持ち、困難な課題や挑戦にも前向きに取り組む。 ポジティブは伝染し、周りの人々をポジティブにして好循環が生まれる。

How we do

自社の強みを活かしたビジネスモデルを展開。

役職や年齢関係なく意見を出し合えるのでメンバー全員が裁量権を持ってポジティブに仕事と向き合うことができる環境です。

【こだわり】 商品企画・原料調達・製造・販売戦略・プロモーションまで全てを一貫して行うことで、高いクオリティの商品を可能な限り低価格で素早くお客様のもとへ届けることができています。これが私たちのこだわりです。 全てはお客様の幸せのために、私たち自身で実行していくことで自分たちもお客様にも満足していただけるものを提供することを目指しています。 【裁量権】 今はまだ世の中にないものを生み出そうとするからこそ、武内製薬には決まりきった仕事はほとんどありません。常に新しいことに挑戦し、改善し続けていく。いい仕事に年齢や役職は関係ありません。それぞれが自分の仕事に裁量権を持ち、責任を持って仕事に取り組んでいます。 【雰囲気】 平均年齢は30歳と若いメンバーが多いですが、年齢や在籍年数に関係なく自分の仕事に責任を持って取り組む人ばかりです。開放的なオフィスでチームを跨いだ交流も多く、メンバー全員が互いに刺激を受けて成長しています。 成長のために自ら努力する社員も多く、入社後半年で執行役員になった人もいます。

As a new team member

ブランドの世界観をSNSを通じて体現し、ユーザーとの共感を生み出すSNS運用体制を強化するSNS担当を募集中! 自社ブランド(プロテイン・ベビーマタニティ)のSNS運用を中心に、コンテンツ企画からインフルエンサー施策、UGC活用まで一貫して担っていただきます。 ブランド戦略に近い距離で、企画・分析・改善のすべてに挑戦できます! ◆具体的な業務内容 ブランドSNS運用に関する以下の業務を担当いただきます! ・SNSアカウント運用(Instagram/TikTok/X) ∟投稿設計、分析、アルゴリズム理解に基づく最適化 ・コンテンツ企画・制作ディレクション ∟リール動画、UGC活用投稿、トレンド企画の立案とディレクション ・ユーザーコミュニケーション施策 ∟インフルエンサー施策/UGCキャンペーン/DMコミュニケーション対応 ・マーケティング戦略立案・分析 ∟KPI設計、数値分析、仮説検証、改善提案(例:CTR/CVR/フォロワー増減分析など) ・チームディレクション・進行管理 ∟デザイナー・編集担当との連携/撮影ディレクション/投稿スケジュール管理 経験を積み、チームリーダーを目指すキャリアパスも。自身でチームを設立し、マーケティングコミュニケーション部内で独立することも可能です! ◆MUST ・SNS運用経験(Instagram/TikTok/X いずれか)3年以上 ・コンテンツ企画・動画制作・ディレクション経験 ◆WANT ・インフルエンサー施策またはUGC施策の実務経験 ・ブランドコミュニケーション設計(トンマナ/世界観づくり)に携わった経験 ・数値分析に基づくマーケティング戦略立案・検証の経験 ・チームでの制作進行経験(デザイン/撮影ディレクションなど) ・D2Cブランド・コスメ・食品・ベビー・マタニティ・フィットネス業界での経験 ◆求める人物像 ・変化や不確実性を楽しみながら、新しい手法を次々と試せる方 ・指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、改善提案・実行まで推進できる方 ・SNSを「運用」ではなく「ブランド体験の場」として設計できる方 ・新しいトレンド・アルゴリズム変化を常にキャッチアップできる方 ・数字をもとに改善提案を行えるロジカル思考の方 ◆ MC部 部長・小林インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_632671/post_articles/867046 出来るだけ多くの方とお話ししたいと考えておりますが、面談の際、適切なマッチングを図るために、プロフィールや職務経歴などの詳細な情報を提供していただけると幸いです。 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度気軽にお話しましょう!
22 recommendations

Team Personality Types

小倉 由渡さんの性格タイプは「モチベーター」
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小倉 由渡代表取締役
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高野 順也執行役員 SCM部長
三谷 達也さんの性格タイプは「コマンダー」
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