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最高執行責任者 COO/IPO準備中/経営幹部ポジション/インバウンド

最高執行責任者
Mid-career

on 2026-04-09

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最高執行責任者 COO/IPO準備中/経営幹部ポジション/インバウンド

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YOTA KOHKETSU

一緒に日本を盛り上げましょう!

松永 遼太

Doren Mansbacher

Mediabound株式会社's members

一緒に日本を盛り上げましょう!

What we do

■私たちのサービスの実績 累計レビュー数60,000件以上(平均★4.9以上) 月間30,000人以上の外国人観光客を案内 TripAdvisor、GetYourGuide、Viatorなど主要OTAで多数ベストセラー獲得 Instagram(@traveling.tokyo)フォロワー18.1万人以上/月間リーチ200万人超 東京ドームシティ、Jリーグとの公式コラボレーション実施(2025年) Viator Awards 2025受賞(渋谷フードツアー) ■私たちのプロダクト  ① エンターテインメント事業(新宿相撲部屋) 相撲ショーなど、日本文化をショーとして再構築。 “観る・参加する・楽しむ”を融合したエンターテインメント。 ② 伝統工芸・文化体験事業「禅(ZEN)」 箸づくり・金継ぎ・包丁研ぎ など、日本の職人文化や精神性を体験として提供。 “本物”の文化を、自分の手で体験できる価値へ。 ③ インバウンドツアー事業 食・街・カルチャーを掛け合わせた体験を通じて、日本の魅力を没入型エンタメとして提供。単なるガイドではなく、“ストーリーの中に入り込む体験”を設計しています。 ④ 体験型アパレル事業(ジーンズ) 岡山デニムを使用し、世界に一つだけのジーンズを制作する体験。 ものづくりのプロセスそのものをエンターテインメント化し提供しています。 ■今後の展開 新規コンテンツの拡大 岡山ジーンズブランドのローンチをはじめ、大型エンタメ体験の企画開発や複数の新規事業を東京・京都などで準備中。“日本文化×IP×エンタ×メインバウンド”の領域を広げ、エンターテインメントの可能性を拡張していきます。 B2Bパートナーシップの本格拡大 地方自治体、交通事業者、宿泊施設、飲食チェーン、大手ブランドとの連携を強化。 日本文化IPを軸にしたB2B事業を拡大し、地域や企業と共に新しい価値を創出します。 自社予約システム開発 & リピーター戦略強化 自社予約プラットフォームの開発、CRM強化、会員制度の構築を推進し、OTA依存からの脱却を図ります。 “一度きりの旅行”ではなく、「また私たちに会いたい」と思ってもらえるブランドを目指します。

What we do

■私たちのサービスの実績 累計レビュー数60,000件以上(平均★4.9以上) 月間30,000人以上の外国人観光客を案内 TripAdvisor、GetYourGuide、Viatorなど主要OTAで多数ベストセラー獲得 Instagram(@traveling.tokyo)フォロワー18.1万人以上/月間リーチ200万人超 東京ドームシティ、Jリーグとの公式コラボレーション実施(2025年) Viator Awards 2025受賞(渋谷フードツアー) ■私たちのプロダクト  ① エンターテインメント事業(新宿相撲部屋) 相撲ショーなど、日本文化をショーとして再構築。 “観る・参加する・楽しむ”を融合したエンターテインメント。 ② 伝統工芸・文化体験事業「禅(ZEN)」 箸づくり・金継ぎ・包丁研ぎ など、日本の職人文化や精神性を体験として提供。 “本物”の文化を、自分の手で体験できる価値へ。 ③ インバウンドツアー事業 食・街・カルチャーを掛け合わせた体験を通じて、日本の魅力を没入型エンタメとして提供。単なるガイドではなく、“ストーリーの中に入り込む体験”を設計しています。 ④ 体験型アパレル事業(ジーンズ) 岡山デニムを使用し、世界に一つだけのジーンズを制作する体験。 ものづくりのプロセスそのものをエンターテインメント化し提供しています。 ■今後の展開 新規コンテンツの拡大 岡山ジーンズブランドのローンチをはじめ、大型エンタメ体験の企画開発や複数の新規事業を東京・京都などで準備中。“日本文化×IP×エンタ×メインバウンド”の領域を広げ、エンターテインメントの可能性を拡張していきます。 B2Bパートナーシップの本格拡大 地方自治体、交通事業者、宿泊施設、飲食チェーン、大手ブランドとの連携を強化。 日本文化IPを軸にしたB2B事業を拡大し、地域や企業と共に新しい価値を創出します。 自社予約システム開発 & リピーター戦略強化 自社予約プラットフォームの開発、CRM強化、会員制度の構築を推進し、OTA依存からの脱却を図ります。 “一度きりの旅行”ではなく、「また私たちに会いたい」と思ってもらえるブランドを目指します。

Why we do

■ミッション(Mission) 日本文化を継承し、世界を魅了するエンターテインメントへ。 Preserve Japanese culture and transform it into world-class entertainment. 日本に息づく文化・技・精神を次世代へつなぎ、それを“エンターテインメント”という形で再構築する。 伝統を守るだけでなく、世界中の人を熱狂させるエンターテインメントIPへと昇華させます。 ■ビジョン(Vision) 世界を代表する日本文化エンターテインメント企業になる。 To become a world-leading Japanese cultural entertainment company. 日本文化を“エンターテインメントIP”として再構築する。 相撲・食・職人体験・ショー・空間演出など、あらゆる日本文化を世界水準のエンターテインメントへ昇華。 文化と経済をつなぎ、日本の価値を世界に拡張し続ける企業へ。

How we do

■Core Value 私たちの行動指針 1. Speed is King (スピードはキング) 即断・即決・即実行。 スピードこそが信頼を生み、機会を掴み、感動を最大化すると信じています。 2. Customer Obsession (顧客に異常なまでに向き合う) 常に基準は「自分たちが何をしたいか」ではなく、 「お客様にとって最高かどうか」。 期待を超える体験を、細部まで追求します。 3. Professionalism (すべてにプロ意識を) 言葉遣い、服装、時間管理、空間づくり。 どんな小さな場面でも“世界水準”を意識する。 私たちは日本文化を背負うプロフェッショナルです。 4. Grit and Grind (泥臭く努力し続ける) 成功を構造化し、再現性をつくる。そして泥臭くやり抜く。思考と行動の両輪で、圧倒的成果を出し続ける。 ■チームに根づく企業文化 お客様の“感動”を起点にするチーム 私たちの会話の中心にあるのは、常にお客様の反応。リアルな声を共有しながら、“どうすればもっと熱狂を生み出せるか”を本気で考え続けています。基準は、自己満足ではなく世界基準。エンターテインメントの最前線で、感動をアップデートし続けます。 IPを創る現場主義 現場と経営の距離は近く、アイデアはすぐ実行へ。日本文化をどう再解釈し、どうIPとして磨き上げるか。スピード感を持って形にしていく実行集団です。エンターテインメントは“企画”ではなく、“実装”から生まれると考えています。 職人文化 × エンタメ文化 日本の職人文化が持つ本質的な価値。 それを、世界に届くエンターテインメントIPへ昇華させる。 “もの”としての体験も、 “こと”としての時間も、 両方をデザインするのが私たちの仕事です。 多国籍・多文化バックグラウンド チームメンバー世界各国から。異なる価値観や視点を尊重し合いながら、世界基準で物事を考えます。社内のコミュニケーションもグローバルマインドで行い成長を続けています。

As a new team member

ポジション概要 COOとして、Mediaboundの全社オペレーションを統括し、事業成長とIPO準備を実行面からリードしていただきます。 CEOと密に連携しながら、戦略を「実行」に落とし込み、複数事業・拠点を横断してスケールさせる役割です。 スタートアップならではのスピード感と現場感覚を持ちつつ、上場企業水準のオペレーション体制を構築することがミッションとなります。 主な業務内容 全社オペレーション戦略の立案・実行 各事業(ツアー/エンタメ/ワークショップ)の統括・改善 KPI設計、数値管理、業務プロセスの最適化 新規事業・新拠点の立ち上げ・スケール支援 組織設計、人材配置、マネジメント体制構築 財務・人事・法務などバックオフィス部門との連携 IPO準備におけるオペレーション面での対応 リスクマネジメントおよび内部統制強化 CEO・経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援 応募資格(必須) 事業会社におけるオペレーション統括または経営層経験 複数部門・拠点を横断したマネジメント経験 数値に基づく意思決定・KPI管理能力 日本国内でのビジネス実務経験 日本語・英語ともにビジネスレベル スタートアップまたは成長企業での実務経験 歓迎条件 IPO準備または上場企業での経営経験 観光・ホスピタリティ・エンターテインメント業界経験 グローバル組織のマネジメント経験 MBAまたは同等の経営知識 このポジションの魅力 事業・組織両面で会社をスケールさせる中核的役割 CEO直下で経営に深く関われる IPOを見据えた経営経験を積める 日本発の観光スタートアップを世界水準へ導く挑戦
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    Founded on 03/2024

    300 members

    • Average age of employees in 20s/

    東京都新宿区大久保二丁目5-22 セキサクビル2F