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  • 26卒27卒|キャッチャー

要点を整理する力を伸ばす|ヒアリング担当のキャッチャー募集

26卒27卒|キャッチャー
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on 2026-02-05

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要点を整理する力を伸ばす|ヒアリング担当のキャッチャー募集

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工藤 駿之介

ミライの風 採用担当

ミライの風株式会社's members

工藤 駿之介 代表取締役

What we do

▼営業を「仕事」ではなく、“人生を選べる力”に変える会社です ミライの風は、営業の現場を通じて、どこでも通用する力と人生を自分で選ぶ感覚を身につけられる環境をつくっています。 私たちが向き合うのは、いわゆる“最初からやりたいことが明確な人”だけではありません。 「このままでは終わりたくない」「何かを変えたい」——その気持ちを起点に、まず一歩踏み出せる場を用意しています。 ▼ミライの風で身につく“武器” 営業を通じて、次のような力を鍛えます。 相手の課題を捉え、価値を言語化する力 数字と向き合い、改善し続ける力 自分で考え、決めて、やり切る力 「何者でもない状態からでも、武器はつくれる。」 その前提で、実践の機会と成長のきっかけを提供しています。

What we do

▼営業を「仕事」ではなく、“人生を選べる力”に変える会社です ミライの風は、営業の現場を通じて、どこでも通用する力と人生を自分で選ぶ感覚を身につけられる環境をつくっています。 私たちが向き合うのは、いわゆる“最初からやりたいことが明確な人”だけではありません。 「このままでは終わりたくない」「何かを変えたい」——その気持ちを起点に、まず一歩踏み出せる場を用意しています。 ▼ミライの風で身につく“武器” 営業を通じて、次のような力を鍛えます。 相手の課題を捉え、価値を言語化する力 数字と向き合い、改善し続ける力 自分で考え、決めて、やり切る力 「何者でもない状態からでも、武器はつくれる。」 その前提で、実践の機会と成長のきっかけを提供しています。

Why we do

▼人生の選択肢を増やす“最初の場所”をつくるために ミライの風が目指しているのは、「営業会社として拡大すること」だけではありません。 選択肢を持てずに立ち止まっている人が、“選べる側”に回るための入口を増やすことです。 営業は、稼ぐ手段に留まりません。 対話力、思考力、実行力、数字感覚——社会で戦える土台が一気に鍛えられる、強い成長装置です。 だからこそ私たちは、表面的な言葉で飾るのではなく、現実と向き合いながら「変化が起きる経験」を提供したいと考えています。

How we do

▼一人にしない。できるまで向き合う。 ミライの風の育成は、放任でも管理でもありません。 伴走型で、実践→振り返り→改善を繰り返し、変化が起きるところまで向き合います。 一人ひとりが「自分で伸びた」と実感できる状態をつくることを大切にしています。 ▼ゴールは固定しない。「通過点」でもいい ここは、就職や転職の“ゴール”ではなく、次の人生を選ぶための土台です。 営業を極める、マネジメントに挑戦する、独立する、別の道へ進む—— どの選択も肯定し、「選べる状態」をつくることにコミットします。 ▼働き方の柔軟さは、“挑戦の余白”のために 働き方は柔軟に設計しやすい形を取り入れています。 ただし目的は「楽をする」ことではなく、挑戦の余白を確保すること。 仕事だけに閉じない成長を支え、長期的に自立できる力につなげていきます。

As a new team member

営業を「仕事」ではなく、“人生を選べる力”に変える。 ミライの風は、最初の一歩を踏み出したい人に、現場という実践の場を用意しています。 《はじめに》 ミライの風株式会社が向き合うのは、最初からやりたいことが明確な人だけではありません。 「このままでは終わりたくない」「何かを変えたい」——そんな気持ちを起点に、“まず一歩”を踏み出せる環境をつくっています。 今回募集するのは、携帯ショップ店頭やイベントブースで出会いをつくる キャッチャー(誘引) です。 《事業内容》 docomo/au/SoftBank等の携帯ショップ店頭やイベントブースで、集客・販売支援を行っています。 《募集職種》 携帯ショップ/イベントブースの「キャッチャー(誘引)」 <業務内容> 店頭・イベントブースでのキャッチ(お声がけ) 通りすがりのお客様へ声かけし、店舗へ促す 誘引時に、現在のキャリアや使用状況をヒアリング ヒアリング内容を整理してクローザーへ引き継ぎ 《教育体制・チームの進め方》 週1回、全キャリアの知識を学べるオンライン勉強会を実施(基礎から学べます) 未経験でも安心:先輩スタッフが丁寧にサポート。現場での立ち回り・声かけのコツまで伴走します ミライの風の育成は、放任でも管理でもなく、実践→振り返り→改善を繰り返す「伴走型」です 「キャッチャーとして成果が出せる状態」を一緒につくることを大切にしています 《このような方とはぜひお会いしたいです》 ★ 人と話すのが好きで、初対面でも明るく声をかけられる ★ 相手の状況を聞いて、要点を整理するのが得意(ヒアリング力を伸ばしたい) ★ 「何者でもない状態からでも、武器はつくれる」と思える/思えるようになりたい 【このような方にはおすすめできません...】 △ 対面コミュニケーションが強いストレスになる △ 立ち仕事・現場稼働の働き方が合わない △ “振り返り→改善”を繰り返すことに抵抗がある 《応募条件・歓迎事項》 未経験OK/接客・販売経験がある方歓迎 「現場で鍛える」ことに前向きな方 《待遇・福利厚生》 就業場所:本社/支社/都内23区内の営業所/一都三県・地方(全国)など(案件により変動) 就業時間例:9:30〜18:30、10:00〜19:00、11:00〜20:00 等(シフト制) 休日:シフト制(週二日) 受動喫煙防止措置:屋内禁煙/敷地内禁煙(屋外喫煙場所設置)等 雇用形態:正社員/業務委託(案件により) 《 最後に 》 いきなり「売る」より、まずは「出会いをつくる」。 その一歩が、営業の武器になります。 まずはカジュアルに、「変えたい理由」だけ聞かせてください。"
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