新卒で大手企業に入り安定はしているが刺激がない 給料もいいし休みも取れるけど、成長実感がない 業務が縦割りで部分的な知見しか得られず、どこか物足りない 気づけばもう社会人2年目、3年目、 「このまま普通のキャリアのまま完成してしまう」という恐さ。 もし心のどこかから「このままでいいのか？」という声が聞こえているなら、 今この瞬間から、働き方の常識を根底から書き換えてみませんか？ ◆働く環境 配属されるマーケティング事業部は、2023年12月にスタートした、現在３名のチームです。 2年間、一つのプロダクトで、たった３人で、 ・400人以上のインフルエンサーを動かし、 ・月間1000人以上の新規顧客を獲得し続け、 ・前年比売上1000％を達成 してきました。 そして今後は 「1人あたり年間5,000万の利益を安定して生み出せる事業部」 を本気で目指しています。 少人数だからこそ、一人ひとりのインパクトが大きい環境です。 「普通じゃないキャリアを歩みたい」 「自分の手で事業を動かしたい」 あなたと同じ違和感を持ち、仕事に全力のメンバーだけが集まっています。 ◆仕事内容 「インフルエンサー×D2Cブランド×CRM」を軸に、 マーケティングと事業運営の一連の流れを、段階的にフルスタックで担っていきます。 経験やスキルに応じて、少しずつ担当範囲を広げていくイメージです。 【入社〜3ヶ月】 - Chill Habit や自社事業の理解 - インフルエンサー候補のリサーチ／リスト作成 - 案件のスケジュール管理サポート、数値の集計 - 口コミ・レビューの収集 - データ入力、文面案作成 など 【3〜12ヶ月】 - 小〜中規模のインフルエンサーアサイン〜実行管理 - コラボ企画のたたき台作成、撮影内容・訴求ポイントの提案 - トレンド分析と商品改善アイデア提案 - 顧客データの分析／セグメントや施策提案 - LINE・メルマガなどCRM施策の設計・実行の一部を担当 など 【1年以降】 - 主要キャンペーンやプロジェクトのオーナーとして、企画〜実行〜振り返りをリード - インフルエンサーとの中長期的なリレーション戦略の設計 - 新商品のマーケティングや販売プランの企画 - 主要KPIのモニタリングと改善 - チームメンバーやインターンのディレクション など 業務範囲は広く、求められるレベルも低くありません。 きつい瞬間も、もう無理だと思う瞬間も何度もありました。 だからこそ、 同じような経験を経てきた経営陣や先輩メンバーが、本気でフィードバックしながら伴走します。 「自分の頭と手をフル稼働させて、結果を出して成長したい人」にとって、 一番おもしろいポジションを、一緒につくっていきたいと考えています。 ◆得られるもの 1. マーケティングで「食っていける」スキル インフルエンサー施策も、商品開発も、CRMも。 マーケティングの上流から下流まで一貫して経験を積むことで、どこでも通用する武器を手に入れられます。 2. 数字責任を持って事業を動かした実績 「言われたことをやりました」ではなく、「自分が考えて、実行して、数字をつくりました」と言える経験が積めます。 少数チームだからこそ、1人あたりが担う売上・利益インパクトが大きい環境です。 3. 「普通じゃないキャリア」の土台 安定を最優先し挑戦をしない人には居場所がありません。 将来、それぞれが違う場所で活躍していくときの「原点」になるような環境を目指しています。 4. 働き方の当たり前を書き換える 指示待ちから、自分で考える側へ。 部分最適から、全体最適へ。 ぬるい環境から、本気の環境へ。 意識を書き換えるだけで、今後のキャリアの選択肢が大きく変わります。 5. 自分だけの「これは自分の仕事だ」と言える強み インフルエンサー施策／商品開発／CRMなど、自分が手応えを感じる領域を深掘りし、 「ここなら誰にも負けない」と言える武器をつくっていけます。 ◆最後に 弊社代表も、 「大きな不満はない。でも、このまま人生が進んでいくのは、なんか違う」 そのモヤモヤをごまかさずに見つめた結果として、この会社を立ち上げています。 一人で普通じゃない道を歩くのは、正直怖い。 でも、同じ感覚を持った仲間がいれば、前に進める。 「今の働き方にモヤっとしている」 「このままじゃダメだと思っている」 「でも、どうしたらいいか分からない」 そんなあなたを、私たちは待っています。 １年後に、 「あの時、普通じゃない道を選んでよかった」 と、胸を張れる自分を目指してみませんか？ ご連絡をお待ちしております。