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大阪|英語を活かして外国人モデルを支える事務ポジション

モデル事務所の事務
Mid-career

on 2026-02-02

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大阪|英語を活かして外国人モデルを支える事務ポジション

Mid-career
Mid-career

藤原 舞

喜多 朱音

SES事業をメインに展開している会社です! 私はバックオフィスを担当していて、エンジニアのみんなが安心して働けるようにサポートしています。 少人数のチームですが、その分コミュニケーションは活発で、相談しやすい雰囲気が魅力です。 「新しいことに挑戦してみたい」「仲間と一緒に成長していきたい」 そんな方にぜひお会いしたいです!

Yusuke Ohnishi

大学卒業後、ご縁があり株式会社Growhipの設立準備から参画し、 8年間、事業の成長を共に歩んでまいりました。 社名である「Growship」には、私たちが大切にする「成長(Grow)」と「絆(Ship)」の想いが込められています。当初は手探りでしたが、SES事業及びモデル事業の立ち上げから運営管理まで、 多くの方々に支えられながら携わってまいりました。 現在は、営業執行、業務統括、新人教育、人事としてエンジニア及び内勤の採用等、 多岐にわたる業務を担当しております。 会社の理念である「成長と絆」を大切に、 事業を通じてお客様、取引先様、従業員との信頼関係を築くことを第一に考えております。 アメリカでの留学経験は、異文化の中での挑戦を通じて、私の向上心と適応能力を大きく引き上げてくれました。 これからも、新たな事業計画の実現に向けて、誠実さと向上心をもって挑戦し続けます!

吉村 拓也

現在、SES業界で人事を担当しています。求職者対応や面接、求人掲載など、採用に関わる幅広い業務を任せていただき、入社間もない今だからこそ毎日が学びと挑戦の連続です。 大切にしているのは、「会社にとっても、求職者にとってもプラスになる出会いをつくること」。採用はただのマッチングではなく、双方の未来を広げる大事な架け橋だと考えています。 これからは採用業務にとどまらず、積極的に新しいことにチャレンジし、自分自身の成長を加速させていきたいです。まだまだ伸びしろだらけだからこそ、スピード感を持って挑戦できる今の環境を楽しんでいます!

What we do

【モデル事業について】 私たちGrowshipは、外国人モデルを中心に、 モデルと企業・ブランドをつなぐモデル事業を展開しています。 ファッション・コスメ・ライフスタイルなど幅広いジャンルのPR・広告案件に対し、 企業のイメージや目的に合ったモデルを提案・キャスティングし、 撮影やプロジェクトが円滑に進むよう、企画から進行までをサポートしています。 近年はSNSやデジタルマーケティングの普及により、 モデルは「広告に出る存在」から ブランドの世界観やメッセージを体現するパートナーとしての役割を求められるようになりました。 Growshipのモデル事業では、 単に案件を成立させるのではなく、 ・モデル一人ひとりの個性や強み ・クライアントが本当に伝えたい価値 この両方を丁寧にすり合わせることを大切にしています。 その結果、継続的にご依頼をいただくクライアントや、 長く活動を続けるモデルも増え、事業は拡大フェーズに入っています。 モデルが安心して活動でき、 企業が納得感をもってプロジェクトを進められる。 そんな“双方にとって価値のある関係づくり”を支えているのが、Growshipのモデル事業です。

What we do

【モデル事業について】 私たちGrowshipは、外国人モデルを中心に、 モデルと企業・ブランドをつなぐモデル事業を展開しています。 ファッション・コスメ・ライフスタイルなど幅広いジャンルのPR・広告案件に対し、 企業のイメージや目的に合ったモデルを提案・キャスティングし、 撮影やプロジェクトが円滑に進むよう、企画から進行までをサポートしています。 近年はSNSやデジタルマーケティングの普及により、 モデルは「広告に出る存在」から ブランドの世界観やメッセージを体現するパートナーとしての役割を求められるようになりました。 Growshipのモデル事業では、 単に案件を成立させるのではなく、 ・モデル一人ひとりの個性や強み ・クライアントが本当に伝えたい価値 この両方を丁寧にすり合わせることを大切にしています。 その結果、継続的にご依頼をいただくクライアントや、 長く活動を続けるモデルも増え、事業は拡大フェーズに入っています。 モデルが安心して活動でき、 企業が納得感をもってプロジェクトを進められる。 そんな“双方にとって価値のある関係づくり”を支えているのが、Growshipのモデル事業です。

Why we do

Growship - 成長と絆を大事にする Growは英語で成長するという意味、 Shipは英語で船という意味であり、Friendship, Partnership, Relationshipなどの 絆関係の意味を成す単語に使用されております。 そして造語であるGrowshipが誕生しました。 会社の成長そして従業員の成長を大事にする。 顧客、取引会社様、従業員、関わる全ての人との絆を大事にすることで 世に貢献するということが株式会社Growshipの存在意義です。 全ての事業において信頼関係及び絆を築くということを大事にして仕事をさせていただきます。

How we do

Growship Mission 全従業員及び会社が継続的に成長することで全人類そして全社会に貢献する Growship HR development - 自分の言動に責任を持つこと - 常に謙虚な姿勢で学び続けること - 自己研鑽をして世に必要とされること - 誰かが本当に困っているときは損得なしに助けること ✨待遇・福利厚生について 当社では、社員一人ひとりが安心して長期的に働ける環境づくりを大切にしています。 仕事への集中やスキルアップがしやすいように、様々な制度を整えてきました。 例えば、通勤時の負担を軽減し、どこからでもアクセスしやすいように交通費は全額支給しています。 また、基本的な社会保険や労災保険はもちろんのこと、昇給や資格手当といった、日々の努力を正当に評価する仕組みも整備。 社員のライフステージの変化にも対応できるよう、慶弔休暇や有給制度、状況に応じて住宅手当の支給も行っています。 出張が発生する場合には、旅費の補助を通じて負担を軽減。さらに、グローバルな視点を持つ人材を応援するため、オンライン英会話の受講支援も実施しています。 福利厚生は単なる制度ではなく、「安心して挑戦し続けてほしい」という私たちの想いの現れです。 今後も、社員一人ひとりの働きやすさを追求し、柔軟な制度づくりを進めていきます。

As a new team member

モデルと企業をつなぐ、モデル事業の事務(大阪本社) Growshipのモデル事業では、 ファッション・コスメ・ライフスタイルなど、さまざまな分野の企業やブランドと、 モデル(主に外国人モデル)をつなぐ事業を展開しています。 今回募集するのは、 モデルやクライアントが安心して案件に取り組めるよう、進行や調整を支える事務・サポートポジションです。 数字を追う営業ではなく、 ・案件がスムーズに進むよう整える ・モデルや社内メンバーの相談に対応する ・関係者の間に立って調整する といった「支える役割」が中心となります。 案件数の増加に伴い、 モデル・クライアント・社内メンバーをつなぐ存在として、 丁寧に全体を見渡せる方をお迎えしたいと考えています。 未経験の方も、入社後は先輩社員が業務の流れから丁寧にフォローしますのでご安心ください。 事務職や調整業務、接客経験なども活かせるポジションです。 【主な業務内容】 ▼ モデル向けサポート業務 ・案件内容の共有、スケジュール調整 ・活動に関する相談対応、フォロー ・撮影や案件進行に関する連絡・調整 ・必要に応じた撮影現場への同行サポート ▼ クライアント・社内向け事務業務 ・案件進行に関する各種調整業務 ・モデルプロフィール資料(モデルシート)の作成・管理 ・契約書/覚書などの書類作成・管理 ・請求書などの事務書類対応 ・社内メンバーとの連携、情報共有 英語を使ったメールや簡単な会話でのやり取りもあり、 語学力を活かしながら、無理のないペースで経験を積んでいけます。 【必須条件】 ・Excel、Wordなど基本的なPCスキル ・英語の読み書きができる方 ・英語での簡単な会話ができる方(ビジネスレベル不要) ・illustratorを使用した業務経験、または基本操作ができる方 【歓迎条件】 ・事務職、調整業務、接客・サポート業務の経験 ・人と人の間に立って物事を進めることが好きな方 ・エンタメ、ファッション、モデル業界に興味のある方 【働く環境】 ・ノルマや営業目標はありません ・チームで相談しながら業務を進める体制 ・先輩社員によるOJTあり ・年間休日128日以上/土日祝休み ・残業は月平均2〜3時間程度 「前に出る営業より、支える役割が向いている」 「英語を使いながら、人の役に立つ仕事がしたい」 そんな方にフィットするポジションです。
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Team Personality Types

Yusuke Ohnishiさんの性格タイプは「コマンダー」
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Yusuke Ohnishi最高執行責任者
吉村 拓也さんの性格タイプは「エンタテイナー」
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吉村 拓也人事部
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