────────────────── 📢 全社IT戦略の企画・推進リーダーを募集！ AI時代の経営課題に挑み、変革を実現する #生成AI　#戦略人材　#リモート可　#フレックス #戦略コンサルタント　#PMO #経営課題 ────────────────── ITによって当社の事業を変革し、価値創出を加速する全社IT戦略の企画・推進担当者を募集します。 生成AIによる急速なパラダイムシフトに際し、私たちはいま、テクノロジーを起点に経営課題を構造的に捉え、戦略策定とその実行で変革を実現するリーダー人材を求めています。 業務システムのAI駆動化のような既に動き始めているプロジェクトから、 まだ顕在化していない「AI時代の新たな課題」まで。 今だからこそ挑む価値のあるテーマに、全社をリードして取り組んでいただけませんか。 コンサルタントやPMOとして、多様なステークホルダーを結んでプロジェクトを進めてこられた方、 IT戦略を軸に経営課題に向き合い、会社や事業の成長にコミットした経験がある方、 戦略・施策の実行にとどまることなく、当社で変革を実現してくださる「アウトカム型リーダー」からのご応募をお待ちしています。 ＜具体的な業務内容＞ 経営課題に基づくIT戦略の策定、実行のリード全般 ・事業 / 部門における業務課題の整理、IT観点での構造化 ・IT / DX戦略の立案、関連施策の企画・実行推進 ・経営層への報告、提案、同意形成 ・部門横断プロジェクトの推進 / 調整 ・実行フェーズで発生する課題制約の整理と前進 ・IT知見に基づく経営層、部門長等の意思決定支援 ※ すべてを一人で完結させる役割ではありません ＜配属先・キャリアプラン＞ 配属先は当社コーポレートIT本部 ITイノベーション部。 約1,600人の社員の仕事をテクノロジーによる課題解決で進化させ続ける、少数精鋭かつ裁量の大きな組織です。 向き合う領域は、業務システム、その中核となる基幹システム、IoT、社員のAIネイティブ化まで多岐にわたり、課題の特定からソリューションの構想・提案、要件定義、開発、運営、効果検証までを一気通貫で担うのが特徴です。 ご入社後は、これまでのご経験、キャリア志向、適性に応じて、コンサルタント / PMOいずれかの役割でジョインし、生成AIにかかる全社課題に取り組みます。 業務に慣れた後は両領域を横断する「戦略・推進リーダー」としての活躍に期待しています。本職種は組織戦略に基づいて新規に立ち上げたポジションで、非定型・潜在型の課題に取り組む役割を担うため、職種の枠組みにとらわれず、自らの裁量でスキルやキャリアを伸長できます。 ＜仕事の魅力＞ ・経営課題に基づくIT戦略策定や、大規模プロジェクトの推進に関われる ・最前線で生成AI活用の本格展開を主導できる ・会社と現場を結ぶ業務変革で、自社やグループの価値創出を後押しできる ・LINEヤフーグループのコーポレートIT基盤に関われる ・少数精鋭の裁量と社内ITならではのスピードで役割を横断して価値を発揮できる ＜働き方＞ リモートワーク：相談可 　※ただし業務上必要な場合 福岡市博多区のオフィスへの出社あり フレックスタイム制 🌱応募資格 【必須（MUST）】 以下全ての経験・スキルがあること ・コンサルタントやPMOとして、会社横断レベルのIT戦略の策定 / 実行を担当した経験（5年以上） ・経営や部門長の判断に必要な論点 / 選択肢 / リスクを整理し、意思決定を前に進めた経験 ・０⇢１からプロジェクトを立ち上げ、実行、定着、効果検証までリードした経験 ・卓越したコミュニケーションスキル（折衝 / 交渉 / ファシリテーションを含む） 【歓迎（WANT）】 ・AI活用推進プロジェクトのリード経験、AIエージェントに関するプロジェクトはなお可 ・コンサルティングファーム等でクライアント企業の経営と向き合い、IT戦略策定 / 実行をリードした経験 ・ITアーキテクチャや最新技術動向に関する深い理解　 ・システムエンジニアリングの経験、またはエンジニアと対等に対話できるリテラシー ・論理的思考力とドキュメンテーション能力 【求める人物像】 ・職種を横断してキャリアを伸ばしたい方、戦略と実装の両方に関心と熱意がある方 ・自ら課題を見出し、解決や価値創出に取り組むセルフスターターな方 ・経営 / 業務の現場 / ベンダーのいずれに対しても、建設的な提言ができる方 ・技術的な実現性だけでなく、事業性 / 投資対効果 / リスクを踏まえて判断し、必要なら施策の中止や見直しも提案できる方 ・変化途上の不確実性や未知の領域へのチャレンジを楽しめる方