【正直な環境と求める人物像】 綺麗なことだけ書くつもりはありません。 HEROZの経理チームは少数精鋭です。完璧に整ったマニュアルや、手取り足取り教えてくれる大きな組織はありません。事業の変化のスピードは速く、M&Aや新規事業の立ち上げに伴って、経理の仕事も日々変わります。 そのため、以下のような方には正直、厳しい環境だと思っています。 ・決まった業務をルーティンでこなすことを求める方 ・指示があるまで動けない、自走が苦手な方 ・リモートワークの柔軟性を最大の目的として転職を考えている方 ・変化やカオスを否定的に捉えてしまう方 ・会社の事業内容や方向性にあまり関心がない方 ・私たちが一緒に働きたいのは、こういう方です。 月次決算を一人で回せる実力がある。でも今の環境では「次に何を経験できるか」が見えない——そんな焦りや物足りなさを感じている方。AI企業の経理として、数字を扱うだけでなく「この数字をどう事業に活かすか」を考えたい方。変化の激しい環境を、面白いと感じられる方。 あなたの「攻めの経理」への意欲が、そのまま事業の成長につながる場所です。 【このポジションの魅力】 ■「AI×経理」という誰も歩いたことのないキャリアを切り拓ける 将棋AIで世界を驚かせた技術力を持つAI企業で、「AIを経理にどう活かすか」を自分で設計できるポジションは、市場にほぼ存在しません。経理×AIという希少な市場価値を、実務を通じて積み上げられます。 ■一般的な事業会社では経験できない業務が3年以内に待っている 連結決算・開示業務・M&Aに伴う経理フロー構築——通常は10年かかるような経験が、HEROZでは3年間の明確なステップとして設計されています。経理としての武器を、短期間で増やせる環境です。 ■CFO直下で経営の意思決定に近い場所で働ける 少数精鋭のチームだからこそ、CFOや管理部門長と直接コミュニケーションを取りながら、会社の動きをダイレクトに感じながら働けます。「経理担当」ではなく「経営を支えるリーダー」としての視座を養えます。 ■安心の土台の上で、思い切り挑戦できる 安定した基盤の上で、変化の激しい環境に飛び込めます。フルコミッションのようなリスクなく、成長と挑戦にフルコミットできます。 【入社後のオンボーディング体制】 「連結決算は未経験」「開示業務はこれから」という方でも安心してください。 入社後はまず単体決算から始め、業務の全体像をしっかり把握していただきます。CFO・管理部門長・マネージャーが近い距離でサポートし、HEROZの事業とお金の流れを理解できるまで丁寧に伴走します。 AIツールについても、社内で活用事例を共有しながら一緒に試行錯誤できる環境があります（AIツール利用費補助制度：月額5千円まで）。 【キャリアパスとアップサイド】 HEROZの経理リーダーとして実績を積んだ先には、経理部の中核プロフェッショナルとしてのポジションが待っています。 事業の成長に伴い、昇給・昇格の機会も柔軟に設計されています。成果と成長に応じたアップサイドを追求できる環境です。