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急成長中!不動産テックプロダクトをグロースさせるバックエンドエンジニア募集

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on 2026-03-12

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急成長中!不動産テックプロダクトをグロースさせるバックエンドエンジニア募集

Mid-career
Business trips abroad
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Shogo ISHIZAKA

株式会社レプスのシニアEM/本社管理部。またタイ バンコク拠点のクラウド運用・セキュリティを主業務とするレプス・タイランドで取締役を務めています。 レプスのメイン事業である不動産クラファンシステム「不特法クラウド(https://futokuho.cloud/)」をインフラ面、またセキュリティ面でバックアップしています。 2025年は、エンジニアリングの現場からマネジメントへと軸足を移し、エンジニア評価制度の改善や、組織認証の取得、社内セキュリティ基準の底上げに取り組んだ一年でした。 メインプロダクトを支えるチームも拡大し、採用やオンボーディング、評価設計など、チームづくりの根幹に深く関わるようになりました。 チームとプロダクトの成長を間近で感じながら、組織としても、個人としても、知見と経験を大きくアップデートできた一年だったと感じています。

Naotaka Joraku

東京でプロダクトマネージャー、フロントエンドエンジニアをしています。 企画営業(商品設計含む)・デザイン・コーディング・システムの仕様設計・要件定義など幅広く携わっています。 最近はAI駆動開発、少人数でプロジェクトを回すことに力を入れています。

株式会社レプス's members

株式会社レプスのシニアEM/本社管理部。またタイ バンコク拠点のクラウド運用・セキュリティを主業務とするレプス・タイランドで取締役を務めています。 レプスのメイン事業である不動産クラファンシステム「不特法クラウド(https://futokuho.cloud/)」をインフラ面、またセキュリティ面でバックアップしています。 2025年は、エンジニアリングの現場からマネジメントへと軸足を移し、エンジニア評価制度の改善や、組織認証の取得、社内セキュリティ基準の底上げに取り組んだ一年でした。 メインプロダクトを支えるチームも拡大し、採用やオンボーディング、評価設計など、チームづくりの根幹に深く関わ...

What we do

◎「目的ある空間」を、ITとクリエイティブでデザインする。 「LEAD TO PURPOSEFUL STAGE」というミッションのもと、Webシステム開発とマーケティングを軸に、企業と消費者の「目的をつなぐ」お手伝いをしています 。 現在はメインプロダクトである不動産投資クラウドファンディングシステム「不特法クラウド」の展開を加速させています。既存プロダクトのシェアを拡大し、国内市場をさらに深く耕していくことで 、不動産テック(PropTech)領域での存在感を高めています。 今後は国内にとどまらず、海外パートナーとの提携やクロスボーダー案件の獲得といったグローバルな市場開拓にも挑戦していきます 。また、コア事業である「不特法クラウド」の周辺サービスの拡張など 、次々と新しい価値を生み出し続けるフェーズにあります。
2026年1月27日、主力サービスである「不特法クラウド」をVer2.0へメジャーアップデート。サービス名を「不特法クラウドAI+(エーアイプラス)」へリブランディングしました。
ネイル・美容業界や歯科業界など多岐にわたる業種の案件をお手伝いしています。
カフェブースにてプロジェクト進捗を確認するメンバー(京都オフィス)
タイの開発チーム主導で開催したモブプログラミングのようす。より良い設計に関する活発な議論が交わされました(バンコクオフィス)
タイ バンコクオフィスのワークスペース。ハイブリッドワーク(オフィス+リモートワーク)による成果の最大化に挑戦しています。
ビジョン・ミッション・バリュー勉強会(京都・会議室)

What we do

2026年1月27日、主力サービスである「不特法クラウド」をVer2.0へメジャーアップデート。サービス名を「不特法クラウドAI+(エーアイプラス)」へリブランディングしました。

ネイル・美容業界や歯科業界など多岐にわたる業種の案件をお手伝いしています。

◎「目的ある空間」を、ITとクリエイティブでデザインする。 「LEAD TO PURPOSEFUL STAGE」というミッションのもと、Webシステム開発とマーケティングを軸に、企業と消費者の「目的をつなぐ」お手伝いをしています 。 現在はメインプロダクトである不動産投資クラウドファンディングシステム「不特法クラウド」の展開を加速させています。既存プロダクトのシェアを拡大し、国内市場をさらに深く耕していくことで 、不動産テック(PropTech)領域での存在感を高めています。 今後は国内にとどまらず、海外パートナーとの提携やクロスボーダー案件の獲得といったグローバルな市場開拓にも挑戦していきます 。また、コア事業である「不特法クラウド」の周辺サービスの拡張など 、次々と新しい価値を生み出し続けるフェーズにあります。

Why we do

タイ バンコクオフィスのワークスペース。ハイブリッドワーク(オフィス+リモートワーク)による成果の最大化に挑戦しています。

ビジョン・ミッション・バリュー勉強会(京都・会議室)

◎健全な経営基盤と持続可能な働き方で、持続的成長を実現する。 レプスが目指しているのは、「長く、価値を届け続けられる組織」であることです 。そのために、まずは自分たちが安心して新しいことに挑戦できる土台、健全な経営基盤をしっかりと整えることを大切にしています 。 「ちゃんと利益を出して、それを未来の技術や仲間の成長に投資する」この一見当たり前のようなサイクルを、誠実に、透明性を持って回し続けること。そうして生まれた「余裕」があるからこそ、AIのような最新技術を使いこなし、世界を舞台にしたワクワクする挑戦ができると考えています 。 メンバー一人ひとりの暮らしやキャリアを大切にしながら、社会に「目的あるステージ(LEAD TO PURPOSEFUL STAGE)」を創り出していく 。そんなポジティブな循環を、私たちと一緒に大きくしていくことに関心のあるメンバーを広く募集しています。

How we do

カフェブースにてプロジェクト進捗を確認するメンバー(京都オフィス)

タイの開発チーム主導で開催したモブプログラミングのようす。より良い設計に関する活発な議論が交わされました(バンコクオフィス)

◎個の成長と「働きがい」を最大化する。 レプスでは、持続可能な働き方を実現するために、最新技術の活用と対話の文化を大切にしています 。 ・AI×生産性:AIコーディングやAIエージェント、生成AIを戦略的に活用し 、業務の省力化と提案力の向上を同時に実現しています 。 ・成長支援:キャリアラダー(評価基準)を明確化し 、メンタリングや定期的な1on1を実施することで 、個人のキャリアパスを組織全体でサポートしています 。 ・透明性とフィードバック:福利厚生の改善や 、対話とフィードバックの文化を強化することで 、メンバーが納得感を持って働ける環境を整えています。

As a new team member

事業成長とプロダクトの品質向上を支えるため、Laravel を中心とした Webアプリケーション開発の経験をお持ちの方(目安として4〜5年以上)を募集しています。 急成長中の自社プロダクトに携わり、既存機能の改修から新機能開発まで、幅広い領域でスキルを活かしていただけるポジションです。 担当いただくのは、PHP(Laravel)を用いたアプリケーション開発、API設計、フロントエンド実装、データベース設計など、Webサービス運営に必要な開発業務全般です。 また、テックリードと協力しながら、テストの仕組みづくりや品質改善にも関わっていただきます(たとえばテスト自動化の導入やコードレビューの改善など)。 品質や運用面にも興味をお持ちの方であれば、着実にステップアップできる環境です。 仕様策定や技術選定、開発プロセスの改善など、上流工程にも徐々にチャレンジできます。エンジニアとしてスキルを広げたい方、プロダクトづくりの中核に近い立場で成長したい方に向いています。 【主な業務内容】 1. Laravel を中心とした Web アプリケーション開発 ・PHP(Laravel)による新機能開発・既存機能の改修 ・API 設計・データベース設計、軽微なフロントエンド実装 ・パフォーマンス改善や技術的負債の解消など、保守性向上の取り組み 2. プロダクト品質向上への取り組み ・テックリードと協力し、テスト自動化の改善・強化に参加 ・回帰テストや不具合調査を通じた品質改善 ・コードレビューや実装方針の議論を通じた開発プロセスの改善 3. 上流工程への段階的なチャレンジ ・仕様検討や技術選定への参加(スキルに応じて段階的に) ・開発フロー・運用フローの改善提案 ・プロダクトの成長を支えるための技術的提案 【当社の魅力】 ✅️ 成長フェーズの自社プロダクトに深く関わり、手応えのある開発ができる  └ 機能改善・新機能開発・品質向上など、プロダクトづくり全体に参加できます。 ✅️ クラウド技術やモダンな開発ツールを積極的に取り入れる文化  └新しい技術・仕組みの導入にも前向きで、技術的な提案が歓迎されます。 ✅️ 学習・スキルアップを後押しする環境  └書籍・有料ツール・研修等の支援があり、新しい領域にも挑戦できます。 ✅️ 開発に集中できるチーム体制  └ 小規模チームならではのスピード感と意思決定の早さがあります。 ✅️ キャリアラダーに基づく透明性の高い評価体系  └ 成長に応じてステップアップしやすく、努力が見えやすい環境です。 ✅️ 海外拠点と連携しながら開発を進められる環境  └ タイ支社との協働を通じて、海外チームならではのスピード感と多様な視点を得られます。
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