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SES営業 IT人材営業

スポーツ×IT×人材。アスリートエンジニアと共に成長するSES営業大募集！

株式会社アーシャルデザイン

SES営業 IT人材営業

Mid-career

on 2026-02-06

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スポーツ×IT×人材。アスリートエンジニアと共に成長するSES営業大募集！

株式会社アーシャルデザイン

Mid-career

未経験エンジニア採用責任者

採用・人事 / マネージャー

Tech&Boost事業部

Mizukoshi Ryota

・派遣営業・人材紹介営業・自治体営業・SES営業・新規事業企画・リスキリング事業運営

蔭山春佳

よく食べ、よく飲み、よく笑う。大手、中小、ベンチャー、個人事業主と、渡り歩いてきた経験をキャリア支援に活かし、キャリア事業部の立ち上げから関わり、事業責任者として過去3,000名以上、アスリート200名以上のキャリア支援をしてきました。2025年からは新卒/中途のエンジニア採用部門の責任者として尽力していきます！趣味：ポールダンス・映画鑑賞・人間観察・飲み歩き楽しそうなお誘いは基本断わらないフットワークの軽さを持ちつつ、予定がない日は一日Netflix鑑賞でだらだらも過ごすことも。

小松優子

超運動音痴なスポーツ会社の採用人事です🌷 新卒ではブライダル会社にてドレススタイリストを経験。スポーツが持つ無限の可能性に共感したことからアーシャルデザインに入社。 3年間、元体育会やアスリート・スポーツ選手のキャリア支援を行い、現在は人事戦略部にて採用を担当をしています。

エンジニア採用チーム

エンジニア採用チームです！

Mizukoshi Ryota

Tech&Boost事業部マネージャー

蔭山春佳

未経験エンジニア採用責任者

小松優子

採用・人事 / マネージャー

エンジニア採用チーム

Tech&Boost事業部

・派遣営業・人材紹介営業・自治体営業・SES営業・新規事業企画・リスキリング事業運営

What we do

スポーツの力を使って、産業の成長を促進し、社会をアップデートするプラットフォーム「SportsForce」を運営しています。主なサービスは、スポーツ人材にプログラミング教育を施し、IT企業やプロジェクトとマッチングする「SportsForce Tech&Boost」、全方位伴走型スポーツ教育プラットフォーム「SportsForce Master&Coach」、スポーツ人材特化型キャリア支援サービス「SportsForce Talent」を展開。 AIが進むほど価値が上がるのは、AIに代替されない“非AI代替”のスキルです。私たちは、スポーツで磨かれる人間力（折れない力・やり切る力・仲間を動かす力）を武器に、【＆Sports More Human】を掲げて、社会をアップデートしていく事業を手掛けています。

キャンプをコンセプトにしたオフィスです！「働く以上に集う場所」を目指したオフィスづくりをしています。

「人間力×IT/DXスキル」によってAIに代替されづらい希少性の高いエンジニアを輩出することに成功

アスリートの強みである「人間力」が、ITエンジニアが不足している「対人能力」を補完しているというデータです

What we do

【＆Sports More Human】を掲げ、社会をアップデートしています

「スポーツ×IT」「スポーツ×教育」「スポーツ×HR」の事業を展開

Why we do

「人間力×IT/DXスキル」によってAIに代替されづらい希少性の高いエンジニアを輩出することに成功

アスリートの強みである「人間力」が、ITエンジニアが不足している「対人能力」を補完しているというデータです

Tech & Boost事業部では、スポーツを通じて培われたアスリートの「人間力」と、最先端のITスキルを兼ね備えた「アスリートエンジニア」を育成することで、 IT人材不足という社会課題を解決し、ビジネスに新たな価値を創造しています。 ◆スポーツ×IT 【SportForce事業本部 / Tech & Boost事業部】スポーツ人材にプログラミング教育を施し、IT企業やプロジェクトとマッチング。事業開始から3年で9,412%という驚異的な成長を遂げました。既存ITエンジニアが最も「足りない」と感じていたのが、「コミュニケーション能力」や「コンサルティング/提案能力」といった対人能力である点でした。一方、弊社で集計したアスリート行動特性平均データから、アスリートは「達成志向」、「チャレンジ志向」、そして「コミュニケーション能力」や「協調・協力性」といった対人能力において非常に高い適性を持つことが示されています。この2つのデータを掛け合わせ、アスリートを未経験からエンジニアに育てることに。「人間力×IT/DXスキル」によってAIに代替されづらい希少性の高いエンジニアを輩出、「既存エンジニアには実現できない価値提供が可能」となり、社会のIT人材不足課題を解決しています。

How we do

キャンプをコンセプトにしたオフィスです！「働く以上に集う場所」を目指したオフィスづくりをしています。

キシャビンピックの様子です♪白熱した戦いが繰り広げられています！

◆20代が会社の主役！急成長スタートアップの活気アーシャルデザインは、20代の若手社員が中心となって会社を動かしています。年齢や社歴に関係なく、手を挙げた人にチャンスが与えられる文化です。「誰かがやるだろう」ではなく、「自分がこの会社を創っていくんだ！」という当事者意識を持った方を歓迎します！会社を大きく成長させる主役として、大きな裁量と責任を持って働いていただくことができます！ ◆努力を称え合う文化年に一度、全社員が集まるキックオフミーティングを開催しています。これは単なる会議ではなく、1年間の努力と成果を盛大に称え合う表彰式であり、全員で会社の未来を再定義する重要な場です。過去には、ボクシングの村田諒太選手をスペシャルゲストにお招きし、アスリートのトップマインドから刺激を受ける貴重な機会もありました。 ◆スポーツ×ITの団結力！「キシャビンピック」エンジニアも参加する「Tech & Boost事業部の運動会（通称：キシャビンピック）」は、私たちのユニークなカルチャーを象徴するイベントです。元アスリートのエンジニアたちが集結するため、白熱した戦いが繰り広げられます。本気で遊び、本気で団結する。そんな「熱狂」を大切にしています。

As a new team member

Tech & Boost事業部のセールスとして、クライアント企業のDX推進を支援し、弊社のアスリートエンジニアとのマッチングするSES営業をお任せします！単なる人材のマッチングに留まらず、企業のビジネス課題を深く理解し、最適なソリューションを提案する戦略的かつクリエイティブなセールスです。【具体的な業務内容】・取引先企業へのアプローチ、ヒアリング・プロジェクトに最適なエンジニアの提案、マッチング・就業後のフォローアップ、エンジニアのキャリア相談・新規取引先の開拓【このポジションの面白さ・やりがい】 ◆社会貢献性の高さアスリートのセカンドキャリアという、社会的意義の大きなテーマに関われる ◆人との繋がり営業として企業の課題解決に貢献するだけでなく、エンジニア一人ひとりの人生に深く関われる ◆成果がわかりやすい提案したエンジニアがプロジェクトで活躍する姿を見られるなど、自身の介在価値を実感できる【こんな方と働きたい！】・スポーツビジネスに貢献したいという想いがある方・「人のキャリアを創る」という仕事に熱意を持てる方・チームワークを大切にしながら、自律的に動ける方 ◆カジュアル面談、随時受付中！◆ 少しでも興味をお持ちいただけたらお気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください！

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