「今の自分に自信がない」 「何か始めたいけど、スキルがない」 そんなあなたこそ、私たちが探している人材です。 Lit Shipは、完成されたエリートが集まる場所ではありません。 **「変わりたい」と願う未経験者が、最短で「人生を切り拓く力」を身につけるための『道場（育成機関）』**です。 営業も、企画も、マネジメントも。 今の時点で何もできなくて構いません。必要なのは「過去の実績」ではなく「未来への熱量」だけ。 私たちが用意した**「学びのインフラ」**に乗っかって、人生を一気に面白くしませんか？ ▍「未経験」が武器になる3つの理由 なぜ、私たちはあえて未経験者を歓迎するのか？ 「素直さ」が最大の才能だから 変な癖がついている経験者よりも、スポンジのように吸収できる未経験者の方が、圧倒的に成長スピードが速いことを私たちは知っています。 再現性の高い「勝利の方程式」があるから 日本トップクラスの営業実績を持つメンター陣が、感覚ではなく「理論」で教えます。気合いや根性ではなく、正しい「型」を学べば、誰でも成果は出せます。 チームで戦うから（1人にはさせません） 現場では必ずチームで動きます。困った時はすぐに先輩がフォローに入り、成功した時は全員でハイタッチする。そんな「バカうるさい家族」のような環境が、あなたの背中を押し続けます。 ▍Step Up：ゼロから「自由」を手にするロードマップ 入社後は、あなたの習熟度に合わせて段階的にステップアップします。 Phase 0：基礎習得（インプット） まずは先輩の隣で、現場の空気を肌で感じることからスタート。 商品知識、挨拶、笑顔の作り方まで、基礎の基礎から丁寧に教えます。 Phase 1：現場デビュー＆企画（フィールド・プロデューサー） 慣れてきたら、少しずつ「自分らしさ」を出していきましょう。 【ここが面白い！】 マニュアル通りにやる必要はありません。「もっとこうした方が楽しいかも？」というあなたのアイデアが、そのまま現場の企画になります。 (例) 「子供たちが喜ぶかも！」という新人スタッフの提案で、スマホ体験会を「ドローンバトル形式」に変更。結果、大盛況となり、クライアントからも大絶賛されました。 Phase 2：後輩育成（マネージャー） 自分ができたことを、次は後輩に教えてあげてください。「教える」ことは、一番の「学び」になります。 Phase 3：事業家・独立（ビジネス・オーナー） 最終的には、身につけた「企画力×営業力」を武器に、フリーランスとして独立したり、Lit Ship内で新規事業を立ち上げたり。自由なキャリアを描いてください。 ▍多方面から賞賛される「感動」の仕事 私たちが扱うのは、スマホや回線といった通信サービスですが、届けているのは**「安心」と「ワクワク」**です。 お客様からの涙： 操作がわからず困っていたおばあちゃんに、孫のように寄り添って説明した時のこと。「あなたのおかげで助かった、本当にありがとう」と涙ながらに感謝されました。 特別なスキルなんていりません。「目の前の人を助けたい」という優しさがあれば、感動は生み出せます。 ▍こんな人を求めています（スキル・経験一切不問） 【必須条件は3つだけ】 ・素直な人（アドバイスを素直に聞ける人） ・約束を守れる人（時間や挨拶など、人としての基本を大切にできる人） ・ワクワクしたい人（「どうせ働くなら楽しみたい」と思っている人） ※学歴、職歴、転職回数……一切気にしません。 ※「営業なんてやったことない」「PCもあまり得意じゃない」という先輩も、今ではバリバリ活躍しています。 ▍最後に：面接というより「作戦会議」をしましょう 「自分でも大丈夫かな？」 そう思ったら、まずは一度オフィスに遊びに来てください。 働いているメンバーの顔を見れば、ここがどんなに「人間臭くて温かい場所」か、すぐにわかるはずです。 あなたの**「人生の目的」**は何ですか？ 今はまだなくても大丈夫。ここで一緒に見つけましょう。 まずは**「話を聞きに行きたい」**ボタンをポチッと押して、最初の一歩を踏み出してください。 あなたにお会いできることを、クルー一同楽しみにしています！