成長企業の現場を整え、事業を前に進めるオンライン秘書を募集！

株式会社映せば

オンライン事務、秘書、サポート

Freelance

on 2026-06-03

997 views

52 requested to visit

成長企業の現場を整え、事業を前に進めるオンライン秘書を募集！

新卒で大手IT商社(株)大塚商会にてシステムソリューション営業を経て、フルスタックエンジニアへ転身。その傍ら、フリーランスのフォトグラファーとしてウェディングの出張撮影から企業のPR関連まで携わる。クライアントの成果を最大化すべく、動画制作やデザイン、WEBマーケティング、ブランディングまで事業を拡大、2022年4月株式会社映せば設立、株式会社CloudIllusion執行役員就任。大隅と共同代表で、大阪・豊中で地域密着型オフラインのクリエイターコミュニティ「Toyonaka Venture」運営＜実績＞・SNS総動画再生回数1億回　SNSアカウント顧客総合フォロワー数120万人・プロデュースアカウントがSNSアワードで日本一獲得(IAJ2023) ・1ヶ月でInstagramフォロワー2万人増アカウントを5つ・広告0で月利1000万以上のアカウントも「常に常識に捉われない方法で、顧客にとって最小コストで最大利益を」を信念とし、「成果が出るまでまでしつこく伴走する」を念頭にSNSのプロデュース・マーケティングを行っている。

花本さゆり

初めまして。これまで私は、客室乗務員や写真スタジオのコーディネーター／カメラマンなど、異なる領域の仕事を経験してきました。環境が変わっても一貫して大切にしてきたのは、「目の前の人に寄り添い、相手のニーズを先回りして汲み取り、喜んでもらえる行動につなげること」。その姿勢が、どの仕事でも自分の軸であり続けています。現在は、人事・採用チームに所属しながら、エンジニアリングに関わる業務や、社内の効率化を進めるための仕組みづくりにも携わっています。役割にとらわれず、その時に必要なことを柔軟に担っていける点が自分の強みです。誰かの挑戦を支え、働きやすい環境を整えることに大きなやりがいを感じていますし、同時に、自分自身も新しい領域に挑戦し続けることに強いエネルギーを感じています。 “人の挑戦”と“自分の挑戦”が行き来するような働き方を大切にしています。プライベートでは、家庭菜園・DIY・カフェ巡り・旅行・読書が好きです。自然やものづくりで集中する時間、カフェや本の世界で心を整える時間など、そうした日々の小さな豊かさが、自分の感性を育て、仕事への姿勢にも良い影響を与えてくれています。そして私が最も大切にしているのは、「家庭もキャリアも、どちらも大切にできる社会をつくりたい」という想いです。私自身、育児と仕事の両立に苦しみ、 “肩身の狭さ”を感じてしまった経験があります。だからこそ、同じような壁にぶつかるママたちが、罪悪感や遠慮を持たずに挑戦できる環境をつくりたい。その背中を見せ、寄り添い、ときにはそっと背中を押せる存在でありたいと思っています。 ✦未来の仲間へ大袈裟ではなく、私は映せばに出会って人生が変わりました。働き方も考え方も、そして家庭への向き合い方も、毎日アップデートされています。ここには、自分の志に気づける瞬間があり、 “自分らしい人生を取り戻せる環境”があります。きっとあなたなりの“心地いい働き方”も、映せばなら見つかるはずです。一緒に、より良い選択肢をつくっていけたら嬉しいです。

南澤あやこ

保育士として働く中で、お子さまや保護者の方々の気持ちに寄り添い、安心して話せる時間づくりを大切にしてきました。さまざまな環境で多くの方と関わった経験は、「相手の声を丁寧に受け止める姿勢」を育ててくれたと感じています。その後、自分の働き方を見つめ直す中で、 “人の思いに寄り添い、新しい一歩を支える仕事がしたい” という想いが強くなり、ご縁があって映せばの採用チームにジョインしました。職種は変わっても、相手を理解しながら関わるという本質は変わらず、これまでの経験が日々の業務にも活きています。現在は、応募者の方が不安なく選考に進めるよう、丁寧で誠実なコミュニケーションを心がけながら業務に取り組んでいます。また、動画編集や記事制作など新しい仕事にも挑戦し、学びを重ねながら成長できる環境にやりがいを感じています。これから出会う皆さまの気持ちに寄り添い、映せばにジョインし、一緒に働ける日を心よりお待ちしています。

長岡捺菜

保育士として子ども同士、家庭と社会の間をつなぐ仕事に携わってきました。その後、出産と育児を経験し、「人が安心して過ごせる環境」を本気で考えるように。現在は、デザインから採用の業務支援まで領域を横断し、相手が心地よく動ける状態をつくる仕事をしています。立場も年齢も違う人たちと協働しながら、毎日新しい挑戦を積み重ねています。 🌟 大切にしている価値観キーワードは「言葉で人と価値を正しくつなぐこと」。どんなサービスにも、必ず“人”がいる。だから私は、意図が誤解なく届き、お互いが前向きに動ける関係性をつくりたい。そのために、・相手の背景を理解するコミュニケーション・仕組みによる負荷の軽減・小さな違和感を放置しない調整力を大事にしています。安心して挑戦できる環境が、成果を最短で生むと確信しています。 🌍 私らしさ旅が好きです！文化が変われば当たり前が変わる。そのズレに触れる度、自分の価値観が静かに更新されていく。その思考価値観の柔らかさを仕事にも持ち込み、固定概念を疑いながら、より良い形を一緒に見つけていくタイプです。相手の強みを見つけて伸ばし合うチームづくりを意識しております。 💬 未来の仲間へここは、挑戦した分だけ未来が拡張される環境です。一人の成功が、誰かの可能性を押し上げる。そんなチームで、働きたい人と出会いたい。安心と挑戦のバランスを、ここ映せばで共にデザインしませんか？あなたと創る未来に、ワクワクしたいです✨

HISANORI SATO

代表取締役

花本さゆり

Other

南澤あやこ

Other

長岡捺菜

What we do

私たち株式会社ウツセバは、日本の中小企業や地域に眠る価値を引き出し、事業成長と生産性向上を実現している会社です。マーケティング、AI、映像、コミュニティ運営。私たちが持つすべての武器は、才能が最も美しく咲く場所を、日本中につくるためにあります。埋もれた価値を埋もれたままで終わらせない。その挑戦の先に見据えているのが、2050年までに日本を「世界一幸せを届ける国」にする未来です。 ────────── 事業は、大きく3つの領域で展開しています。 ■ ウツス（移す）：ワークシフト事業 AIとマーケティングの力を活用し、中小企業の生産性を高める事業です。 AI研修やAI活用代行を通じて、週休3日でも売上が伸びる状態を実現してきました。私たちがやっているのは、単なるAI導入ではありません。企業の中に眠るノウハウや、属人化していた業務を整理し、見える化し、再現できる仕組みに変えること。それによって、現場の負担を減らしながら、生産性向上と事業成長の両立を実現しています。実際に、旅館・教育・製造・採用広報など幅広い業界で、マニュアル作成時間90%以上削減、問い合わせ対応9割以上削減、契約書作成時間83%削減、フィードバック時間を60分から3分に短縮するなど、現場で使われる成果を生み出してきました。 ────────── ■ ウツス（映す）：価値創造事業企業や地域に埋もれた魅力を、コンテンツとして可視化し、世の中に届ける事業です。 SNS総再生回数4億回以上の実績を持つマーケティング力を活かし、まだ知られていない価値を広く届けています。本来、もっと知られていい商品や技術、想いがある。私たちはそれを、“伝わる形”に変えることで、選ばれる理由へと育てていきます。 ────────── ■ ウツス（伝播する）：エコシステム事業地方に新たな産業と雇用を生み出し、人が還流する社会をつくる事業です。起業家コミュニティ「ToyonakaVenture」の運営や、農業事業「ヤマトノサチ」などを通じて、ビジョンを社会に実装しています。一過性の支援ではなく、地域の中に挑戦が生まれ、仕事が生まれ、人が集まり続ける流れそのものをつくることが、私たちの目指す姿です。 ────────── 一見バラバラに見えるこれらの事業に共通しているのは、「日本の“モッタイナイ”を価値に変える」という考え方です。活かされていない技術。埋もれたままになっている商品。十分な力があるのに、伝え方や仕組みがないことで広がっていない地域資源。私たちは、そうした“まだ光が当たっていない可能性”を見つけ出し、磨き上げ、必要とされる形へ変えていきます。目指しているのは、ただ効率化することではありません。人や企業が本来持っている力を、正しく発揮できる状態をつくること。その積み重ねによって、日本をもう一度、前向きで活力ある社会に変えていくことです。 ──────────

What we do

Why we do

日本には、価値があるのに届いていない会社や地域が、まだまだたくさんあります。技術がある。想いがある。いい商品もある。けれど、発信の仕方がわからない、AIを使いこなせる人がいない、業務が属人化して前に進めない。価値がないから埋もれるのではなく、届け方と仕組みが足りないから埋もれてしまう。私たちは、この“日本中のモッタイナイ”を本気で変えたいと思っています。 ────────── この課題を放っておけないのは、代表自身が「環境ひとつで、人は咲けなくなる」現実を知っているからです。母子家庭で育ち、苦しい環境の中でも支えられて生きてきたこと。大手企業で営業成績1位を取っても、心は満たされず、うつを経験したこと。フィリピンのゴミ山や日本の限界集落で、お金では測れない豊かさに出会ったこと。そのすべてを通じて、「人も会社も、咲く場所と咲き方を間違えなければ、必ず輝ける」と確信しました。 ────────── だから私たちは、AI、マーケティング、映像、仕組み化を通じて、埋もれた価値を見つけ、伝わる形に変え、成果につなげる仕事をしています。大切にしているのは、手段そのものではなく、その先にいるお客様の変化です。売上が伸びること、採用がうまくいくこと、業務がラクになること、自分たちの強みを誇れるようになること。そんな前向きな変化を、伴走しながら一緒につくっていきたいと思っています。 ────────── 私たちが大切にしているのは、能力の高さだけではありません。高いスキルや思考力を持ちながらも、感謝ができること、素直に学べること、そして顧客の成果に真剣に向き合えること。そんな人柄と実力をあわせ持つ仲間と、長く未来をつくっていきたいと考えています。日本の“もったいない”を終わらせたい。顧客の可能性を本気で信じたい。自分の仕事で、誰かの未来を変えたい。そんな熱量を持ち、自ら考え、行動し、価値を生み出せる人と、一緒に挑戦したいと考えています。

How we do

私たちのオンライン秘書は、一般的な“サポート役”ではとどまらず、日々のやり取りや依頼対応を通じて顧客の状況を理解し、優先順位を設計しながら業務の流れを整え、必要に応じて改善提案から実装まで担うポジションです。時には社内外のハブとして複数の関係者を動かし、時には業務のボトルネックを見抜き、また時にはAIやツールを活用して工数削減や品質向上を実現していきます。単なる実務処理にとどまらず、顧客満足度、生産性、運用品質、利益率の改善にまでつなげていくこと。そこに、この仕事の価値があります。私たちがご一緒したいのは、指示されたことを丁寧にこなせることはもちろん、相手の意図や期待、さらには事業背景まで汲み取りながら、仕事全体をより良く設計し直せる方です。顧客対応、進行管理、社内連携、AIツール活用、業務改善、標準化、自動化、引き継ぎ体制の構築までを横断し、クライアントとチームの両方に「この人が入ると、明らかに前に進む」と感じていただける方に、非常にフィットする環境です。 ────────── ▮ 行動指針「5KEYS」感謝：すべてにリスペクトを持つ素直：フィードバックを成長に変える迅速：6時間以内のレスで信頼を築く主体：自ら考え動く改善：昨日の自分を超え続ける ────────── この5KEYSは、日々の仕事の基準です。特にオンライン秘書の仕事では、相手への敬意、変化を受け入れる柔軟さ、スピード感、主体性、そして改善を続ける姿勢が、そのまま成果につながると考えています。ハイレベルな人材ほど、目の前の処理能力だけでなく、こうした基礎姿勢を高い水準で一貫して発揮されています。私たちは、指示理解・正確実行・予測対応・期待察知といった日々の積み重ねこそが、大きな成果や信頼をつくると考えています。 ▮ キャリアと評価市場価値を高め続けられるキャリアパスを用意しています。 ────────── オンボーディング：基礎を固める準備期間トレーニー：実務を通じて精度と時間管理を磨くパートナー：成果に責任を持ち、周囲にも影響を与えるスペシャリスト：数値改善と仕組み化を担うプロフィットメーカー：利益視点で組織を動かす ────────── 評価は年齢や経歴ではなく「今の成果」です。キャリアは一律に段階を踏むものではなく、これまでの経験・実績・現在の能力に応じて、オンボーディング後すぐにスペシャリストなど、相応の階級から役割を担っていただくこともあります。また、「これをクリアしたら時給○○円アップ」という明確な基準があり、自分のタイミングで申請できます。 2か月に一度の「映せばアワード」で、日々の取り組みも可視化。加えて、70人全員の収入が2年で倍以上になった実績もあります。私たちは、対応件数の多さだけではなく、顧客満足度向上、業務標準化、自動化、利益改善、チーム育成、引き継ぎ可能な体制構築まで含めて価値を出せる方を、より高く評価しています。

As a new team member

クライアント企業の業務運営をオンラインで支えながら、業務設計・優先順位設計・進行統制・改善実装を通じて、事業成果に直結する運営基盤をつくるポジションです。ただ依頼を受けて処理するだけではなく、相手の状況や背景を理解し、必要な情報を整理し、社内外をつなぎ、業務が前に進む状態をつくることがこの仕事の役割となります。私たちが求めるのは、顧客対応の精度に加え、利益率改善、業務標準化、自動化、品質安定化、引き継ぎ可能な運営体制構築まで、実績を持って担える方です。経営や事業責任者に近い視点から、業務設計・優先順位設計・標準化・自動化・引き継ぎ可能な体制構築まで担える方にこそ、真価を発揮できる環境があります。クライアント企業の業務をオンラインでサポートし、プロジェクトがスムーズに進むよう支える仕事です。 ▮具体的な業務内容法人向けAI研修サービスの運営サポートや、中小企業のバックオフィスDXを支援していただきます。 ①顧客対応・クライアントからの問い合わせ対応・チャットやオンラインでのコミュニケーション・課題ヒアリング・要望整理 ②業務サポート・顧客からの依頼内容整理・タスク管理・スケジュール調整・進行状況の確認 ③社内連携・社内メンバーへの共有・依頼内容の整理・進行サポート ④AI・DXサポート・AIツール活用の簡単なサポート・マニュアル共有・顧客フォロー具体的には・AIツールの活用支援： ChatGPTを使った文章作成やリサーチ・クラウドツールの運用： GoogleスプレッドシートやNotionの更新・整備・コミュニケーション支援： Zoom会議の運営サポート、議事録作成・業務改善：「この作業、もっと効率化できませんか？」という提案と実行 ■求める人物像このポジションで特に重要なのは、丁寧さと抜け漏れのない対応力です。以下のような方を求めています。・丁寧なコミュニケーションができる・抜け漏れなく仕事を進められる・顧客対応が得意・相手の状況や感情を汲み取れる・チームと連携して仕事ができる・実務処理に留まらず、運営改善・標準化・収益改善まで踏み込んできた方特に以下の経験がある方は活かせます。・営業経験・営業事務・カスタマーサポート・カスタマーサクセス・秘書、アシスタント、進行管理、PMOに近い経験・事業推進、業務改善、オペレーション設計、組織マネジメントに近い経験本ポジションでは、業務をこなした経験以上に、業務改善・標準化・顧客満足度向上・利益改善のいずれかを主導し、成果につなげた経験を重視します。 ■必須 - PC／ネット環境／スマートフォン（Windows・Macどちらでも可） - Web会議が可能なカメラ付きPC - Excel、Wordなど基本操作ができる方 - ChatGPT、Zoom、GmailなどのITツールに抵抗がない方 - 守秘義務を守り、責任を持って業務を完遂できる方 - 平日9〜17時の間で3時間以上稼働できる方（週15時間以上※フル稼働可能な方歓迎！） - 採用から1ヶ月以内に稼働開始できる方 ▮ 業務形態・環境業務委託契約完全在宅／フルリモート（全国・海外OK） 1日3時間〜、週3〜で調整可能（週稼働合計15時間以上）家庭・育児・介護・居住地といった制約があっても、成果水準まで妥協する必要はありません。むしろ私たちは、限られた時間の中で高い価値を出し、信頼を積み上げ、仕組みを残せる方を歓迎してい ■教育・サポート体制在宅勤務でも安心して業務を開始できるようオリジナル教育プログラムを整えています。質問はすぐにチャットで相談可能。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー～ 1歳のお子様を自宅保育中の方の1日～ 6:30-7:00　子ども起床前に業務 7:00-10:00　家事・遊び・買い物 10:00-10:30　合間に業務 10:30-13:00　家事・お世話 13:00-15:00　お昼寝中に業務 15:00-21:00　家事・お世話 21:00-22:00　就寝後に業務ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーご自身の実績をより大きな事業インパクトにつなげていきたい方と、ぜひお話ししたいです。実務支援の延長ではなく、運営や利益の再現性を支える立場として挑戦したい方は、ぜひエントリーしてください。 ※リモート環境での業務適性やテキストコミュニケーション力を確認するため、選考は「課題テスト → ES審査 →動画選考→ 面談」の流れで進めています。課題テストを通過された方から順次ご案内しておりますので、あらかじめご了承ください。

0 recommendations