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代表直下の事業戦略部/第二創業期の変革を担うコアメンバーを募集!

事業戦略
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on 2026-02-05

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代表直下の事業戦略部/第二創業期の変革を担うコアメンバーを募集!

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採用担当

株式会社リアルゲイト's members

採用担当 人事・採用

What we do

「唯一無二の不動産再生デベロッパー」へ。 私たちは、 古い建物に新たな息吹を吹き込み、 街の風景を鮮やかに書き換える 「唯一無二の不動産再生デベロッパー」 を目指しています。 画一的な開発ではなく、 その場所にしかない物語を引き出し、 クリエイティブな活気を生み出す。 それが私たちの使命です。 ❚ 事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 競争力を失った築古ビルを対象に、 シェアオフィスやスモールオフィス、 カフェやショップなどを組み込み、 収益性が低下した不動産を再生します。 ❚ 施工実績  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼都会の真ん中にある 新しい"PARK LIFESTYLE":SHARE GREEN MINAMI AOYAMA(南青山) https://www.wantedly.com/portfolio/projects/73824 ▼街の文化を育てる、新しいカタチの商店街:LOCUL(表参道) https://www.wantedly.com/portfolio/projects/73825
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SHARE GREEN MINAMI AOYAMA(After)
「AMBRE」環境・社会への配慮が優れた不動産を認証する「DBJ Green Building 認証」を取得
「NEUK」築56年になる旧シェアハウスを、シェアオフィス・ショップ・カフェからなる 街に開いた、あたらしい複合施設へ。

What we do

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SHARE GREEN MINAMI AOYAMA(After)

「唯一無二の不動産再生デベロッパー」へ。 私たちは、 古い建物に新たな息吹を吹き込み、 街の風景を鮮やかに書き換える 「唯一無二の不動産再生デベロッパー」 を目指しています。 画一的な開発ではなく、 その場所にしかない物語を引き出し、 クリエイティブな活気を生み出す。 それが私たちの使命です。 ❚ 事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 競争力を失った築古ビルを対象に、 シェアオフィスやスモールオフィス、 カフェやショップなどを組み込み、 収益性が低下した不動産を再生します。 ❚ 施工実績  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼都会の真ん中にある 新しい"PARK LIFESTYLE":SHARE GREEN MINAMI AOYAMA(南青山) https://www.wantedly.com/portfolio/projects/73824 ▼街の文化を育てる、新しいカタチの商店街:LOCUL(表参道) https://www.wantedly.com/portfolio/projects/73825

Why we do

「AMBRE」環境・社会への配慮が優れた不動産を認証する「DBJ Green Building 認証」を取得

「NEUK」築56年になる旧シェアハウスを、シェアオフィス・ショップ・カフェからなる 街に開いた、あたらしい複合施設へ。

私たちが向き合うのは、 新築のきらびやかなビルではなく、 時を重ねてきた築古ビルです。 そこには使われなくなった空間や、 取り壊される運命にある建物も 少なくありません。 けれど古い建物には、 その街で積み重ねられてきた歴史や ストーリーが確かに残っています。 私たちは古い建物を「壊す」のではなく 「活かす」ことで、 建物に新しい命を吹き込み、人が集まり、 街の魅力として息づいていくことを 目指します。 働き方の多様化が進む中で、 ただ効率的なだけの空間に、 人は集まりません。 そこに必要なのは、温度のあるデザインや、 人が自然とつながるための仕掛け。 私たちが手がける空間は、 ワークプレイスであると同時に、 人と人が出会い、価値観が育まれる場。 100年先も愛される街の一部として、 これからの都市に、 新しい場をつくりつづけていきます。 ▼築45年のポテンシャルを活かした複合施設:THE WORK(中目黒) https://www.wantedly.com/portfolio/projects/73823

How we do

" 物件をつくる、その先まで。  リアルゲイトで働くということ " 物件の仕入れから、 企画・設計、施工、リーシング、 運営管理まで。 リアルゲイトでは、空間づくりのプロセスを 一気通貫で手がけています。 私たちが大切にしているのは、 「この建物が、どんな背景や ストーリーを持っているのか」を 自分たちの言葉で語れること。 空間を“つくる”だけでなく、 価値として“育てていく”ことを、 チーム全体で担っています。 ▍チームで動き、個が立つ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 新規プロジェクトは、 企画営業・設計デザイン・建設マネジメントを軸に、 部門を越えたメンバーで チームを編成します。 仕入れから企画・設計、工事監理、 リーシング、運営管理まで、 それぞれが専門性を発揮しながら、 同じゴールを見据えて進めていきます。 進行に応じて制作部や広報も加わり、 ブランドサイトやパンフレット、 認知施策やイベント企画までを 自社で担います。 チームで動きながらも、 一人ひとりが主体的に判断し、 責任を持って動く。 それが、リアルゲイトのチームの特徴です。 ▍社内外を越えたパートナーシップ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちが考える「チーム」は、 社内だけにとどまりません。 クライアント、施工会社、デザイナー、 オーナーや入居者まで。 空間づくりに関わるすべての人を、 同じプロジェクトをつくるパートナーだと 考えています。 デザイン性だけを追うのではなく、 「人がどう使い、どんな時間を過ごすのか」 を想像する。 その視点を大切にしながら、 アートや音楽、植栽など、 多様な感性も柔軟に取り入れています。 固定観念に縛られず、 対話を重ねながら、より良い選択を積み上げていく。 自由と責任のバランスの中で、 成熟したチームとして挑戦を続ける。 それが、リアルゲイトの物件づくりのスタイルです。

As a new team member

▍不動産実務×経営戦略を兼ねた希少ポジション 本ポジションは、 代表取締役直下で成長をドライブする 「戦略的ハブ」となる役割です。 新規事業の立案、 大手デベロッパーとのJVや ファンド組成といった資本戦略を通じて、 リアルゲイトのビジネスモデルを 次のステージへとスケールさせる 中心的な役割を担います。 また、 当社の中でも大型の築古不動産の取得や 再生フェーズを経験できます。 ▍「類を見ない不動産再生デベロッパー」へ 2025年12月、 代表直轄の新組織「事業戦略部」を設立しました。 2031年9月期に営業利益50億円、 10年以内に時価総額1,000憶を目指す 成長加速フェーズにおいて、 戦略立案から実行までを主導する中核人材を募集します。 2021年にサイバーエージェントグループへ参画、 2023年に東証グロース市場に上場し、 自ら物件を取得・再生できるようになり、 企画運営会社から不動産投資するデベロッパーに 変貌を遂げようとしています。 そのような時に、 2025年12月に事業戦略部が誕生し、 複数の大手べロッパーを経験した部長が着任し、 代表直轄部門として様々な業務を共に推進する 中核人材を募集します。
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