研修期間終了後は、個性を活かす配信者、配信者をサポートするマネージャー、クライアントの事業を成長を支えるSNSマーケターのいずれかに、適正によって配属いたします。 研修期間を通じてマーケティングの基礎スキルを磨きながら、自分自身の特性を見極めることができるため、「自分に合った仕事が分からない」「得意なことを見つけたい」という学生さんも大歓迎！ < 入社後の流れ > ① 1DAY研修 InstagramやTikTokなど主要SNSを通じたマーケティングの基礎知識、セールスやマネジメントの基本ノウハウをお伝えします。 ② 新人研修 弊社が独自に開発したカリキュラムを通じて、即戦力マーケターとしてスキルアップしていただきます。 第1回：マーケティング理論 × 行動経済学 × SNS理論 第2回：惹きつける言葉を生み出す コピーライティング 第3回：アカウント設計・コンセプトメイク 第4回：魅せる投稿をつくる 基礎クリエイティブ／デザイン 第5回：「過程」を価値に変える プロセスエコノミー 第6回：冒頭3秒で心をつかむ 離脱防止コンテンツ設計 第7回：視聴者を動かす 台本作成力 第8回：バズを分解する トレンド分析力 第9回：ユーザーの“気持ち”を言語化する インサイト設計 第10回：成功法則を最速で盗む TTP＆TTPA 第11回：各ジャンルでの 勝ち筋の見極め方 SIの長期インターンでは、勤務を開始する以前に「最大3ヶ月間の研修期間」を設けております。 業務開始以前に研修を実施するのは、マーケティングの知識を体系的に身につけたうえで、即戦力として活躍してほしいから。時間給で対価を得るのではなく、実力で対価を得る基礎ビジネス力 研修カリキュラムを監修したのは、Amazon書籍ランキングにて「ビジネス書籍」や「マーケティング」などの4部門でNo,1を獲得したベストセラー『TikTokビジネス最強の攻略術』の著者・ガリレオさん。 ほぼすべてのインターン生が、研修期間中に平均的なインターン給を上回る収益を上げています。 マーケティングに限らず、社会人基礎力を身に付ける研修や、自己理解やモチベーションの向上を促す心理学研修も実施しています。カリキュラムはそれぞれの成長段階やトレンド・業務内容に応じて柔軟にアップデートされるため、常に“最前線”のノウハウを提供することをお約束します。 ③ 本配属 研修期間が終了したら、成果・適性に合わせ、各事業部にアサインさせていただきます。