クライアントの経理業務の課題を見える化・仕組み化し、 プロ人材とチームを組んで根本的な解決を目指す仕事です。 ＜ 業務内容 ＞ ■ クライアント（経営層・管理部門）との課題ヒアリング ■ 業務フローの見直し、属人化・工数過多の改善提案 ■ マニュアル整備、タスク分解、ナレッジ共有の促進 ■ クラウド会計ソフトや業務ツールの導入支援 ■ 月次ミーティングでの進捗報告と改善提案 ■ 社内ナレッジ共有 ■ 自社プロダクト（BackofficeForce）への改善フィードバック など、幅広い領域に携わりながら、業務改善とチーム推進の両面でスキルを伸ばせます。 上記全てを入社時点で経験している必要はありません。 未経験の業務があっても、先輩や上司がしっかりOJTでサポートしますので、安心してチャレンジしてください！ ＼ ここがポイント！ ／ ◎ スタートアップ〜IPO準備企業まで、多様な企業を支援 ◎ ご自身の専門性を活かし、自社プロダクト「BackofficeForce」の設計や改善提案に携われる ◎ 独自の育成カリキュラムで、業務スキル・マネジメントスキル両面で成長できる ◎ BIG4出身者や会計士など、専門性の高い仲間との協働で視座が高まる ◎ 1年で複数社を支援することで、確かな再現性のあるスキルセットが身につく ◎ フラットな組織文化で、役員と直接コミュニケーションを取りながら仕事が可能 ＜ 事業会社経理や経理BPOとの違い ＞ 「自ら考えお客様に新しい業務の形を提案するコンサルティング」を提供 ■ バックオフィス専門性をベースに多くの企業のバックオフィスの強化に貢献することで感謝される ■ ただのアウトソーシングではなく、お客様のバックオフィスチームに入り、一緒に協働・相談しながら業務の構造改革をするパートナーとして頼っていただける ■ お客様とベストプラクティスを一緒に考えながら上流の業務再設計〜下流の実行支援をする ■ 自ら培ってきた専門性がプロダクトに反映され、それが日本のバックオフィスの型として社会に残る面白さ ■ 1年で5社以上、フェーズや業界など幅広い企業の経理を支援できることで再現性のある経理のスキルセットが身につく ＜ 成長ロードマップ ＞ BackofficeForce株式会社では独自のBackofficeForce式「スタディジョブ研修」で成長できる環境を整えています。 作業者として1人前になりプロジェクトマネジメントができ、最終的にはサービスに関する課題が解決できる事業を考え、進められる人材を目指していただきます。 ▼入社1か月目 基礎的な姿勢や考え方を学びます。 ▼入社2か月目 座学を中心とした理論やロジックを学びます。 ここでは得た知識を人に話してみることで知識の定着を試みています。 ▼入社3か月目 実際の業務やロールプレイングを通じた実務研修を行っています。 ▼マネジメント研修 チームやお客様への対応、コミュニケーションの取り方、管理手法を学びます。 ────────────────────── ＼ 面談担当者よりメッセージ ／ まずはオンラインで、30～45分ほどお話ができればと考えています。 「BackofficeForceに入社したら、これまでの経験をどう活かせる？」 「ITに詳しくないけど大丈夫？」 そんな疑問を解消する場にしていただいて問題ございません！ ぜひお気軽にご応募ください！