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データ×仮説で勝ちにいく。SNS広告を科学するジュニアマーケター募集

Webマーケター 広告運用者
Mid-career

on 2026-01-23

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データ×仮説で勝ちにいく。SNS広告を科学するジュニアマーケター募集

Mid-career
Mid-career

Sho Samejima

2001年2月26日生。千葉県出身。明治大学理工学部卒業 20歳で医療系コンサルティング企業に入社。デジタルマーケを軸としたマーケティング支援に従事。 その後22歳で(株)Re-Nectを創業。医療/SaaS/教育/エンターテイメントなど多様な領域におけるリードの獲得からLTV最大化まで支援している。

役員インタビュー vol.1 | 3年後の上場を目指すIMK Re-Nectの展望とは?

Sho Samejima's story

前島 陸斗

神奈川県横浜市出身 慶應義塾大学総合政策学部 株式会社TENETにて広告マーケティングの実践経験を積んだ後、リクロマ株式会社にてマーケティング責任者を務め、SEO施策・セミナー企画・CRM設計などWebマーケティング全般を統括。 大学2年次に現代表の鮫島翔氏と共に株式会社IMK Re-Nectを設立し、取締役COOに就任。

役員インタビュー vol.2 | 創業2期目のCOO が考えるIMK Re-Nectってどんな会社?

前島 陸斗's story

川瀬 美波

2000年生。 上智大学理工学部情報理工学科卒業 上智大学院応用データサイエンス学位プログラム在学 高次元データを用いた予測モデルの構築、パーソナライゼーションやレコメンドシステムについて研究。 株式会社IMK Re-Nectにてwebマーケターとして従事しつつ、採用/人事の責任者として経営のボードメンバーとしてもコミット。

社員インタビューvol.2|二足の草鞋で働く大学院生✖︎IMK Re-Nect川瀬に突撃インタビュー!

川瀬 美波's story

株式会社IMK Re-Nect's members

2001年2月26日生。千葉県出身。明治大学理工学部卒業 20歳で医療系コンサルティング企業に入社。デジタルマーケを軸としたマーケティング支援に従事。 その後22歳で(株)Re-Nectを創業。医療/SaaS/教育/エンターテイメントなど多様な領域におけるリードの獲得からLTV最大化まで支援している。
役員インタビュー vol.1 | 3年後の上場を目指すIMK Re-Nectの展望とは?

役員インタビュー vol.1 | 3年後の上場を目指すIMK Re-Nectの展望とは?

What we do

IMK Re-Nectは、動画広告を中心にSNS広告の成果最大化を追求するマーケティング会社です。(以下:Re-Nect) 私たちが重視しているのは、感覚や属人性に頼った運用ではなく、 データ・仮説・検証を軸にした、再現性のあるマーケティングです。 広告配信における数値を「結果」として見るだけでなく、 なぜその数値になったのか、どこに改善余地があるのかを分解し、 次の一手につなげることを重視しています。 クリエイティブ、訴求軸、配信設計などを変数として捉え、 ABテストや仮説検証を高速で回し続けることで、成果の構造化を行います。 また、7,000本を超える動画広告の配信データや、 日々蓄積される運用ログをもとに、 「なぜ勝てたのか」「なぜ負けたのか」を言語化・仕組み化。 個人の経験値に依存しない、チームとしての勝ちパターンを構築しています。 偶然ではなく、必然で成果を出す。 それが、Re-Nectのマーケティングです。 ▍ Re-Nectが大切にする価値観  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ -最後までやり切る- -誰かのために動く- -誰でも、何度でも勝てる仕組みを考え抜く- -誰よりも早く行動する- -全ての人・ものに愛を持つ- -お客様を勝たせることに執着する-
SNS動画マーケティング会社
メンバー写真
平均年齢は27歳。若手が早期に活躍する環境です。
オフィスは渋谷駅から徒歩10分です。
左:COO、右:CEO
キッチンスペースでの雑談の様子

What we do

SNS動画マーケティング会社

メンバー写真

IMK Re-Nectは、動画広告を中心にSNS広告の成果最大化を追求するマーケティング会社です。(以下:Re-Nect) 私たちが重視しているのは、感覚や属人性に頼った運用ではなく、 データ・仮説・検証を軸にした、再現性のあるマーケティングです。 広告配信における数値を「結果」として見るだけでなく、 なぜその数値になったのか、どこに改善余地があるのかを分解し、 次の一手につなげることを重視しています。 クリエイティブ、訴求軸、配信設計などを変数として捉え、 ABテストや仮説検証を高速で回し続けることで、成果の構造化を行います。 また、7,000本を超える動画広告の配信データや、 日々蓄積される運用ログをもとに、 「なぜ勝てたのか」「なぜ負けたのか」を言語化・仕組み化。 個人の経験値に依存しない、チームとしての勝ちパターンを構築しています。 偶然ではなく、必然で成果を出す。 それが、Re-Nectのマーケティングです。 ▍ Re-Nectが大切にする価値観  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ -最後までやり切る- -誰かのために動く- -誰でも、何度でも勝てる仕組みを考え抜く- -誰よりも早く行動する- -全ての人・ものに愛を持つ- -お客様を勝たせることに執着する-

Why we do

左:COO、右:CEO

キッチンスペースでの雑談の様子

広告の世界は、「当たった/外れた」で語られがちです。 しかし私たちは、その結果だけを見て終わらせることに意味はないと考えています。 重要なのは、なぜ成果が出たのか、どの要素が結果に影響したのか。 その構造を解き明かし、次の勝ちにつなげることです。 Re-Nectでは、広告成果を偶然に委ねません。 配信データ、ユーザーの反応、クリエイティブの要素を細かく分解し、 仮説を立て、検証し、改善する。 このサイクルを高速で回し続けることで、 成果が出る理由を言語化・数値化し、再現可能な形へと落とし込みます。 一度の成功に満足するのではなく、 その成功を「誰がやっても再現できる状態」にすること。 それが、クライアントの事業を安定して成長させる力になると信じています。 偶然ではなく、必然で成果を出す。 そのための思考と仕組みを磨き続けることが、Re-Nectの事業目的です。

How we do

平均年齢は27歳。若手が早期に活躍する環境です。

オフィスは渋谷駅から徒歩10分です。

Re-Nectのチームでは、CPA・ROAS・CVRといった数値が日常会話です。 感覚的な「なんとなく良さそう」ではなく、 数字を起点に仮説を立て、テストし、検証し、改善する。 このサイクルを高速で回すことが当たり前の文化として根付いています。 データを見るだけで終わることはありません。 「この数値はなぜこうなったのか」「次に変えるべき要素は何か」。 必ず次のアクションまで落とし込み、実行につなげます。 議論の場では、年次や立場よりもロジックが重視され、 筋の通った提案はすぐに試されます。 また、個人の勘や経験に依存しないよう、 検証結果や学びはチーム内で共有・蓄積。 誰か一人の成功ではなく、組織全体で再現できる形にすることを大切にしています。 論理的に考えることが好きな人、 数字から仮説を立てることに面白さを感じる人ほど、 力を発揮できる環境です。 📌「Webマーケターの一日が気になる方」はこちら: https://www.wantedly.com/companies/ReNect_9767014/post_articles/934201 📌「応募前によくある質問が知りたい方」はこちら: https://www.wantedly.com/companies/ReNect_9767014/post_articles/937756 📌「Webマーケターの一日が気になる方」はこちら: https://www.wantedly.com/companies/ReNect_9767014/post_articles/934201 📌「応募前によくある質問が知りたい方」はこちら: https://www.wantedly.com/companies/ReNect_9767014/post_articles/937756

As a new team member

本ポジションでは、SNS広告の配信設計から数値分析、改善施策の実行までを一貫して担当していただきます。 配信後の結果をただ確認するのではなく、CPA・ROAS・CVRなどの数値をもとに仮説を立て、 次に打つべき施策を自ら考え、実行していく役割です。 複数のクリエイティブを用いたABテストの設計や、訴求軸・構成・表現の違いによる成果差の検証にも関わります。 どの要素が成果に影響したのかを分解し、再現性のある勝ちパターンとして整理していくことが求められます。 日々の業務を通じて、数字を「見る力」だけでなく、数字から「考え、判断し、次の一手を決める力」を養える環境です。 実践量が多く、試行錯誤の回数も多いため、マーケターとしての思考力と再現性は自然と磨かれていきます。 「数字で語れるマーケターになりたい」。 そんな方にとって、成長実感を得やすいポジションです。 ■仕事の流れ(例:入社3ヶ月目) ① 市場・顧客の理解 クライアントの商品やサービスを自ら体験したり、ユーザーインタビューからアイデアを抽出します。 ② 動画台本の制作 訴求軸や構成、セリフ、演出を考え、1分弱の広告台本を作成。チームでのフィードバック体制も整っています。 ③ 編集指示/ディレクション 台本をもとに社内外の編集担当へ指示出し。完成までを責任持って管理します。 ④ 出稿・数値 ■必須条件 デジタル広告・マーケティングへの強い興味と、自ら学ぶ姿勢 (SNS広告・Web広告・動画広告など) 基本的な数値理解力と、改善に活かそうとする思考 (CPA/ROASなどの指標) 指示を理解し、実行・改善までやり切る業務遂行力 チームで仕事を進められるコミュニケーション力 (マーケター・クリエイターとの連携) 成長意欲が高く、変化を前向きに楽しめる方 ■雇用形態:正社員 まずはお気軽にお話をしましょう! 選考よりも前に、「どんなチームで、どんな仕事を、どうやっているのか」など、 気になることがあればなんでも聞いてください。
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    Team Personality Types

    Sho Samejimaさんの性格タイプは「コマンダー」
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    Sho Samejima代表取締役
    前島 陸斗さんの性格タイプは「コマンダー」
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    前島 陸斗取締役COO
    川瀬 美波さんの性格タイプは「コマンダー」
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    川瀬 美波Marketer
    青柳 路輝さんの性格タイプは「コントリビューター」
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    青柳 路輝Webマーケター
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    Sho Samejima代表取締役
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    前島 陸斗取締役COO
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    青柳 路輝Webマーケター

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