成城大学を卒業後、新卒でアパレル企業へ入社し販売スタッフを経験。 大好きなファッションに携わりながら、お客様とお話して洋服を選ばせていただきとてもとても楽しかったです！ 2022年にキャリアチェンジを決意し、バックオフィスとしてクオレガに中途入社。 面接で「うちは事務業務だけじゃなくて外出もあるし色んなことしてもらうよ！」と聞き、じっとしていることが苦手な私にぴったりだと思い入社しました。 実際、バックオフィスとして入社しましたが、求職者の面接に同行したり、企業の人事担当者とお話ししたり、一日中座って事務作業している日はありませんでした！ 入社約半年後に採用DXプラットフォーム「Foods Labo」の立ち上げがあり、佐藤社長にお声がけいただき1人目のカスタマーサクセスとして新規事業開発に異動。 これも、私が最終面接のときに「新規事業に携わりたい！」と話していたことを社長が覚えていてくださり、ありがたいことにチャレンジする機会をいただきました。 社内のオペレーション構築のほか、企業様へサービスを利用してもらえるように毎日電話やメールをしてミーティングをしたり(toB)、登録者の対応や営業へのパス(toC)など、なんでもやっていました！ 入社約10か月後にリーダーに昇格し、Bizdev（事業開発）というチームを持ちました。 社長や取締役、事業部長と一緒に仕事をすることが多く、経営陣の考えを知ることで視座が高くなり、人間としてすごく成長できた期間です。 あとは、営業、エンジニア、デザイナーなど、社内のあらゆる部署と連携しないと本当に仕事が進まないので、どうにか協力してもらえるように社内営業も頑張りました… 入社2年後にチーフリーダーとなり、自社プロダクトのグロースに関わるマネジメントに従事。 新規事業として立ち上がった「Foods Labo」が軌道に乗ってきたこともあり、営業に引き継いでいくためのオペレーション構築をおこないました。 そして新たなキャリアとして、人事総務部へ異動。 新入社員の研修や中途採用のサポート、労務管理などをおこなっています。 これからは人事として、一緒に「日本の価値をあげる」ことに挑戦してくれる仲間を探していきます！