Business social network with 4.5M professionals

  • Webディレクター・プランナー
  • 5 registered

Webディレクター・プランナー/自社メディア分析やUI改善をお任せします!

Webディレクター・プランナー
Mid-career

on 2026-10-27

221 views

5 requested to visit

Webディレクター・プランナー/自社メディア分析やUI改善をお任せします!

Mid-career
Mid-career

レバレジーズ株式会社(キャリア採用)'s members

Shotaro Koyama

レバレジーズという会社でマーケティング本部のGM(General Manager)をやっています。 データ戦略室とCRMチームのマネージャーも兼務。会社が大きく成長していく中で、マーケティング本部のHRBP的な役割を担えていたら嬉しいなと思いながら様々な課題に立ち向かっています。 社内のデータドリブンな文化形成の責任を担いつつ、マーケティング×採用、人事×データ分析などでなにか面白いことができないかと考えてきた人間です。 石川県で18年間を過ごした後、大学進学を機に上京。 大学・大学院在学中に株式会社ビービットのアナリスト、小松サマースクール(国際教育系NPO)の立ち上げを経て、レバレジーズ株式会社に2016年新卒入社。 入社後は新規メディア事業の立ち上げにJoinし、営業・マーケティング・Webディレクション・事業運営・企画など幅広く経験後、レバテックのマーケティング担当として異動。 2017年9月より採用現場にマーケティングの概念を導入するというミッションのもと、全社のHRマーケティングチームの立ち上げを行う。 2019年2月にデータ戦略室を設立し、全社のデータの統括を行うアーキテクトグループでリーダーを務め、その後マネージャーに。組織立ち上げ屋さんの道が見えはじめました。 データ基盤を整えたり、BIツールの導入を行ったり、全社のデータマネジメントをしたり、データドリブンな会社にするために教育活動に精を出したりしています。 会社でデータ関連の何かがあればいつでも相談に乗るなんでも屋さんです。 2021年11月よりマーケティング本部全体のGMとして就任、同時にCRMチームのマネージャーにも就任。3足のわらじを履きながら、マーケティングの採用・人事制度構築/運用・目標設計などマネジメント業務に邁進しています。 Tully'sのBARISTA'S BLACKが大好き。週末はビリヤードとダーツを愛している。

Ryota Nomura

レバレジーズ株式会社 マーケティング本部 メディア戦略室 マネージャー 2017年4月 レバレジーズに入社、 自社メディア「看護のお仕事」のSEOを担当し、メディカルケア領域のシステムのリプレイスプロジェクトに参画。同時に全社のデータ蓄積・活用促進のため、DMPツール・BIツールの導入及びマーケティング本部・メディア企画部におけるそれらの活用促進を担当(https://plazma.red/case-study-leverages/)。自社メディア「きらケア」のオウンドメディア責任者(プロダクトマネージャー)を経て、オウンドメディアグループマネージャーに就任。その後マーケティング本部メディア戦略室(30人程度の組織)でマネージャーに従事。 各メディアの中長期の戦略立案、紐づくプロジェクトの管理、メンバーの採用/育成を担う。 アートやファッション、ものづくり領域が好きで、趣味で陶芸/アクセサリー制作/家具制作等しています。

Toshiki Aizuki

レバレジーズ株式会社 メディア企画部 SEOチーム リーダー レバレジーズには2014年4月に新卒入社 SEO担当者として複数の自社メディアの改善に取り組み、 現在はSEOチームリーダーとして従事 チームの方針策定、目標設定、人員配置考案、育成、採用…など チームを強化する動きにメインで取り組んでいます 一時期、アルバイト求人広告事業を担当していた際に、 マーケティング領域全体の責任者としても従事しておりましたので、 SEO以外のオウンド、広告、CRMや戦略策定、予実管理など メディアに関わることであれば各種お話できると思います

レバレジーズ株式会社(キャリア採用)'s members

レバレジーズという会社でマーケティング本部のGM(General Manager)をやっています。 データ戦略室とCRMチームのマネージャーも兼務。会社が大きく成長していく中で、マーケティング本部のHRBP的な役割を担えていたら嬉しいなと思いながら様々な課題に立ち向かっています。 社内のデータドリブンな文化形成の責任を担いつつ、マーケティング×採用、人事×データ分析などでなにか面白いことができないかと考えてきた人間です。 石川県で18年間を過ごした後、大学進学を機に上京。 大学・大学院在学中に株式会社ビービットのアナリスト、小松サマースクール(国際教育系NPO)の立ち上げを経て、レバレジ...

Job Description

What we do

企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続しています。 2025年度には年商1700億円*を突破し、急成長を遂げているメガベンチャーです。 *会計基準変更後 自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で約60の事業を展開。 新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。 渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2026年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして8年連続の受賞を果たしました。 ▼サービス一覧 ・IT領域(エンジニア・クリエイター向け)  - 人材紹介/派遣サービス「レバテック」  - スカウトサービス「レバテックダイレクト」   - エンジニア特化型QAサービス「teratail」  ・医療/介護領域  - 看護師総合サービス「レバウェル看護」  - 介護士総合サービス「レバウェル介護」 ・若年層領域  - 新卒向け就職サービス「career ticket」  - フリーター/第二新卒向け就職サービス「ハタラクティブ」 ・海外領域  - 外国人のための求人サイト「WeXpats Jobs」  - 外国人のための記事メディア「WeXpats Guide」  その他新規事業など、様々なサービス・メディアが存在します。

What we do

企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続しています。 2025年度には年商1700億円*を突破し、急成長を遂げているメガベンチャーです。 *会計基準変更後 自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で約60の事業を展開。 新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。 渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2026年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして8年連続の受賞を果たしました。 ▼サービス一覧 ・IT領域(エンジニア・クリエイター向け)  - 人材紹介/派遣サービス「レバテック」  - スカウトサービス「レバテックダイレクト」   - エンジニア特化型QAサービス「teratail」  ・医療/介護領域  - 看護師総合サービス「レバウェル看護」  - 介護士総合サービス「レバウェル介護」 ・若年層領域  - 新卒向け就職サービス「career ticket」  - フリーター/第二新卒向け就職サービス「ハタラクティブ」 ・海外領域  - 外国人のための求人サイト「WeXpats Jobs」  - 外国人のための記事メディア「WeXpats Guide」  その他新規事業など、様々なサービス・メディアが存在します。

Why we do

私たちは「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」を企業理念に掲げ、 IT・医療・介護・若年層を中心とした人材事業や、Webメディア事業、M&A事業、SaaS事業など、社会貢献を軸に様々な領域でこれまで40以上のサービスを展開してきました。 誰かのため、世の中をよくするために働くことで社会から必要とされる企業であり続け、さらにそのニーズに答え続けることが企業と個人の成長につながると考えます。これこそが私達の企業理念のもととなる考えであり、事業を続ける意味です。 その為、レバレジーズでは年間いくつもの新規事業が立ち上がり、既存サービスも日々スピーディーに進化を遂げています。 今後はSaaSの領域を強化し、世界に通用するビジネスモデルを展開していく予定です。既存事業を拡大しながら、国内外の新領域の問題解決に挑戦していきます。 ▼代表・岩槻からのメッセージ https://melev.leverages.jp/article/12938/

How we do

レバレジーズの組織体系は、事業開発におけるスペシャリストがすべて社内に在籍する“インハウス体制”ですディレクター・エンジニア・デザイナー・マーケター・データサイエンティスト・営業・事業企画など、プロフェッショナルが集結しており、事業造りにおいてはどこよりもスピーディで強い集団です。 また、専門性も高く、Google社との共同研究事例の発表(広告アトリビューション分析の分野)や世界では未発表の広告機能を先行導入していたり、世界39ヶ国で導入されているMA(マーケティングオートメーション)ツールを提供しているMarketo社より、Marketo championに選出されるなど、社外からも専門性に対する高い評価を受けています。 また、弊社では事業成長に加え、年間いくつも事業が生まれることで、新しいポジションも次々と生まれるため、若手メンバーが早期に抜擢され事業の中核を担うケースも多々あります。 そのため、自身の力で事業・会社を引っ張っていく経験をしたいという気持ちを持っている方にフィットする環境です。 今の組織文化を変えたり、新しい組織の基盤を作ったりしてもらえる人を求めている為、「自身の力で事業・会社を引っ張る」という気持ちを持っている方が、レバレジーズにフィットすると考えています。

As a new team member

▼業務内容について ■概要 自社メディア(求人サイト)のグロース担当として、以下事業に関連するCVR改善業務をご担当いただきます。 ■想定サービス レバテックフリーランス:ITフリーランス向けエージェントサービス 担当メディア:https://freelance.levtech.jp/ ■職務内容 CVR改善・Webディレクション業務全般 ・KPIは自社メディア経由のサービス登録者数(CV数)・登録率(CVR) ・案件一覧や案件詳細ページ、案件検索パネル、フォームなどのUI・機能改善 ・GoogleSEO経由やChatGPT、AIO、AI Mode、GeminiなどLLM経由のユーザー検索意図に合わせたユーザー体験の設計 ・ブランドマネジメントチームと連携をして、クリエイティブデザイン・訴求軸の改善 ・定量調査/定性調査を実施し、ターゲットユーザー・ニーズ・ペインの定義 ・ユーザービリティテストを通じた利用体験の問題特定 ・Claude、Geminiを活用した業務フロー改善 ・GA4・BigQuery(SQL)を活用したアクセス解析 ・システムABテストの実施および効果検証(有意差検定) ・デザイナー、エンジニアと連携し要件定義・進行管理 ・メディアの理想状態の定義。5カ年予算の策定やKPIモニタリングシートの作成 ・四半期の業績報告会(QuarterlyReport)にてメディア経由の成果実績、来期の行動計画の報告 ・直接CV以外のKPI設計。リードCVや間接効果の課題設定および施策進行 など ※上記のほかにも多数の事業やメディアを保有しており、マーケティング戦略や適性によって配属が決まります ※基本的にはひとつの事業を担当いただきますが、状況によっては兼任になる可能性もございます   ▼当ポジションの魅力 ・インハウスで制作を行っているため、立案~実行までのスピードが速い ・基本的に1人1つの媒体を担当し、売上発生などの最終成果まで数値のモニタリングが可能 ・定量/定性の両面から企画立案することを重視しており、データ分析やユーザーリサーチなどバランスよく実施できる ・立ち上げ期のメディアから会社の柱である大規模メディアまで、フェーズ/規模の異なるメディアが多数 ・制作関係者のみならず営業サイドとも関わるので、事業部全体の課題設定や戦略立案を行うこともできる ・AIによる業務フロー改善を実施中。エンジニア・デザイナーと連携して、AI駆動開発の経験が可能。またデータ戦略室/テクノロジー戦略室と連携をして、数値分析や仕様設計をサポートしてくれるAI開発を進めており、プランニング実務におけるAIの専門性獲得が可能 ▼身につけられるスキル ・戦略立案、それに基づく戦術の立案 ・Google BigQuery/SQLを使用したログ解析スキル、Google Analytics 4などのアクセス解析スキル ・Optimizelyや自社基盤を使用したA/Bテスト実施経験、及びカイ二乗検定/ベイズ検定などの効果検証手法の習得 ・ユーザーインタビューやデザインツールを通じて得るUI/UXに対する知見 ・データベース構造やシステム要件などに対する知見 ▼キャリアパス ・全社横断でCVR改善/ユーザー体験設計の専門性強化を推進する機能軸リーダー ・ディレクター、エンジニア、デザイナーのマネジメントやKPIの責任を持つマネージャー ・サービス全体のプロダクトの舵取りを行うプロダクトオーナー ・メディア改善の専門性を活かした新規事業立ち上げ担当 ▼参考記事 【メディアグロースGr.紹介記事】メディアの成長を追求し、キャリアと社会課題に向き合う https://melev.leverages.jp/article/10110/ プロダクト戦略室note https://note.com/leverages_psd ▼応募要件 ※wantedlyプロフィールをご入力の上、ご応募をお願いいたします。 ・必須要件  ‐ WebサイトのUIUX改善経験2年以上 ・歓迎要件  ‐ 抽象的な課題設定をできる方  ‐ UX/UIに関する知識・経験  ‐ SQLを使用したデータ分析の実務経験  ‐ ユーザーインタビュー/ユーザビリティテストの実施経験 ・求める人物像  ‐ 成果を追求するために、UIUXの改善を楽しんで進められる方  ‐ データ分析スキルを伸ばしたい方  ‐ 定量、定性の両面で、メディアの理想状態をバランスよく考えられる方  ‐ エンジニア、デザイナーとのコミュニケーションが得意な方
0 recommendations

    0 recommendations

    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 04/2005

    2,838 members

    東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F