【約60事業の成長をデザインで加速させる！組織とメンバーを牽引するリードプロダクトデザイナー募集】 レバレジーズでは、事業の急拡大・多角化に伴い、サービス数とデザイナー組織の双方が急速に拡大しています。 現在、プレイヤー層は揃いつつあるものの、「各メンバーの視座を引き上げ、デザインの力で事業成果を最大化できるリーダー・育成役」が不足しています。 マーケターやエンジニアと対等に渡り合いながら、メンバーの成長支援やデザイン品質の底上げ、組織全体の生産性向上を牽引できる「リードプロダクトデザイナー」を求めています。 ▼業務内容について ◎詳細 ・市場調査・UX調査・データ分析から課題抽出を行い、デザインに落とし込む ・デザインシステムを構築し、最適化とUIデザインの一貫性を図る ・フロントエンドの最適化 ・デザイン品質の管理（デザインレビューやコードレビュー） ※詳細は以下の資料をご確認ください ・デザイナー職紹介資料 https://speakerdeck.com/leverages_marketing_designer/leverages-rebarezizugurupu-dezainazhi-xiang-ke ◎担当プロダクトについて　 適性やご志向に合わせてアサインします。 ・IT領域人材事業：「レバテック」「teratail」 ・ヘルスケア領域人材事業：「レバウェル看護」「レバウェル介護」 ・人材以外サービス：「わんこね」「レバクリ」「NALYSYS」 ※その他、新規事業立ち上げフェーズへのアサイン可能性もあります。 ◎使用ツール グラフィックデザイン：Photoshop/Illustrator プロトタイピング/UIデザイン：Figma、Sketch/Abstract、XD バージョン管理：GitHub エディタ：VSCode、SublimeText、PhpStorm、iTerm 開発環境：Vagrant、Docker コミュニケーション/情報共有：Slack、DocBase プロジェクト管理：Backlog、ClickUp、ZenHub ▼組織について ◎プロダクトデザイングループ 各事業部のサービスデザインを担当するプロダクトデザイングループは、単純にものを作るだけではなく、「事業の成長のために何が必要なのか」をマーケターやエンジニアと考え行動していくことが求められます。 担当領域は、ユーザーインタビューなどの調査から、施策の企画、メディアやアプリケーションのUIデザイン、フロントエンドの実装まで多岐に渡り、マーケティングからエンジニアリングまで幅広い視野を身に付けることができます。 サービス作りに関わるあらゆることに挑戦できる環境なので、自分の軸を決め、様々な方面にスキルを伸ばすことが可能です。 最近の事例では、「レバテック」のUI改善やマス向けの広告施策、「レバウェル看護」のリブランディング施策を起点としたプロモーションを行っています。 ◎デザイナー職について ・組織全体：正社員21名 / 業務委託 23名（2026年8月時点） ・所属チーム：事業部ごとに2名～5名程度 ▼応募要件 ・必須要件 　-　Sketch、XD、Figmaなどのツールを用いたWebまたはアプリUIデザイン実務経験2年以上 　-　Photoshop、Illustratorを使用した基礎的なグラフィック制作スキル 　-　HTML/CSSの基礎的な設計の理解 　-　デザイナーへのデザインレビュー経験 　-　マーケター、エンジニアと施策や仕様の議論ができる ※応募時はwantedlyプロフィールのご入力・ポートフォリオのご提出をお願いいたします ・歓迎要件 　-　複数人チームでのマネジメント経験 　-　紙メディア（ポスター等）のデザイン経験 　-　デザインチームのリードやマネジメント経験 　-　サービスの改善施策やABテストなどを企画から行った経験 　-　新規Webサイトのデザインをメインデザイナーとして0→1で制作した実務経験 　-　コーディング規約の策定、またはそれに類するスキル、経験 ▼求める人物像 　-　自身の成果だけでなく、「チームやメンバーの成長」に喜びを感じられる方 　-　メンバーの視座を引き上げ、デザインの力で組織全体をポジティブに変化させたい方 　-　事業成長とユーザー体験の最大化双方に責任を持ち、能動的に行動できる方 　-　サービスの改善施策やABテストなどを企画から行った経験 　-　多職種とワンチームでコミュニケーションを取り、プロジェクトを前進させられる方