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SNS運用|著名人案件も動かす運用設計

SNS運用・マーケ担当
Freelance

on 2026-02-06

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SNS運用|著名人案件も動かす運用設計

Freelance
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石井 友貴

常にクライアントの理想をカタチにすることを意識し、 映像とSNSの力で、企業と人の想いをつなぐ企画を生み出しています。 面白さだけでなく、「結果に繋がるコンテンツ」を追求することがモットーです。

大西 紀碧

現在は企業のYouTube制作を中心に活動しています。

北岡 雄大

大学3年生から映像の世界に携わり、新卒1年目の6月に当社を設立いたしました。 メディアを通じて、日々ワクワクした1日を過ごしています!

株式会社VIGONOVA's members

常にクライアントの理想をカタチにすることを意識し、 映像とSNSの力で、企業と人の想いをつなぐ企画を生み出しています。 面白さだけでなく、「結果に繋がるコンテンツ」を追求することがモットーです。

What we do

■SNSを「投稿」ではなく「事業の導線」として設計しています VIGONOVAは、企業やプロジェクトの価値を“届く形”に整えるマーケティング支援をしています。 中小規模の会社では珍しく、著名人・有名人と近い距離で動く案件もあり、SNS運用がそのまま事業の成長に直結する環境です。 私たちが大事にしているのは、バズよりも「継続して成果が出る運用」。 戦略と運用を分けず、仮説→実行→検証→改善で積み上げています。
職種を越えて笑顔で議論。心理的安全性と速い検証サイクルで、アイデアを“成果”に変える文化があります。
テンプレと週次レビューで運用を標準化。再現性ある制作体制で、継続的にKPIを伸ばす仕組みがあります。
オープンな環境でデータを見ながら即実行。チームで成果まで伴走する“手触りのあるSNS×映像”が強み。
現場で一次情報を撮り切る機動力。撮影から編集・運用まで一気通貫だから、速く高品質な成果を出せます。
課題の言語化から打ち手設計、実行伴走まで。提案で終わらず、数字で応えるコンサルティブ営業が強み。
生活者の視聴体験を起点に企画。“伝わる”映像で共感を生み、応募や購買などの行動につなげます。

What we do

職種を越えて笑顔で議論。心理的安全性と速い検証サイクルで、アイデアを“成果”に変える文化があります。

テンプレと週次レビューで運用を標準化。再現性ある制作体制で、継続的にKPIを伸ばす仕組みがあります。

■SNSを「投稿」ではなく「事業の導線」として設計しています VIGONOVAは、企業やプロジェクトの価値を“届く形”に整えるマーケティング支援をしています。 中小規模の会社では珍しく、著名人・有名人と近い距離で動く案件もあり、SNS運用がそのまま事業の成長に直結する環境です。 私たちが大事にしているのは、バズよりも「継続して成果が出る運用」。 戦略と運用を分けず、仮説→実行→検証→改善で積み上げています。

Why we do

課題の言語化から打ち手設計、実行伴走まで。提案で終わらず、数字で応えるコンサルティブ営業が強み。

生活者の視聴体験を起点に企画。“伝わる”映像で共感を生み、応募や購買などの行動につなげます。

■良いものが“届かない”を、運用の力で変えたい 世の中には、良いサービスや良い人がたくさんいるのに、 “伝え方”が弱くて埋もれてしまうケースが多くあります。 私たちは、派手な施策よりも、 「誰に・何を・どう届けるか」を丁寧に設計し、運用で磨く。 その積み重ねが、いちばん強い成長だと信じています。

How we do

オープンな環境でデータを見ながら即実行。チームで成果まで伴走する“手触りのあるSNS×映像”が強み。

現場で一次情報を撮り切る機動力。撮影から編集・運用まで一気通貫だから、速く高品質な成果を出せます。

■少人数で、意見が通る。だから改善が速い  ・まずゴール(問い合わせ・登録・視聴など)を整理  ・コンテンツ企画→投稿→数値確認→改善を週次で回す  ・必要に応じてLINE/YouTube等、導線を横断して設計  ・関係者との連携も密に(制作・営業・外部パートナー) 「自分の提案がちゃんと反映される」ことを大切にしています。

As a new team member

■運用の“実務”と“設計”の両方を担えます  ・SNSアカウント運用(投稿設計・企画・改善)  ・数値管理(インサイト分析、仮説出し、改善提案)  ・公式LINEなどの運用改善(経験があれば尚歓迎)  ・YouTube領域への新規参入の運用設計(希望者)  ・運用フローの整備(テンプレ化、チェック体制づくり) ■求める人物像 ■報酬より「熱意」と「成長」を選べる方  ・マーケが好きで、成果まで粘り強く改善できる  ・会社っぽい堅さが苦手でも、挑戦できる環境が欲しい  ・将来の独立も視野に入れつつ、まず実戦で力をつけたい  ・主体的に動き、やり切れる ■契約形態・進め方(補足)  ・最初は**業務委託(固定)**から  ・まずは一定期間、お互いの相性を見ながら設計します ■まずは 「気になるけど、いきなり応募は迷う」でも大丈夫です。 カジュアル面談で、 あなたの経験・強み・伸ばしたい方向をすり合わせられたら嬉しいです。
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